Đang tải... (xem toàn văn)
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO 6 5 Học viện Báo chí và Tuyên truyền KHOA CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ CHUYÊN NGÀNH CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC TÊN LUẬN ÁN TÁC ĐỘNG CỦA CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆ.
HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN KHOA CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ CHUYÊN NGÀNH: CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC TÊN LUẬN ÁN: TÁC ĐỘNG CỦA CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ TƯ ĐẾN GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM Họ tên: NGUYỄN VĂN CHUNG Chuyên ngành: Chủ nghĩa xã hội khoa học Giáo viên hướng dẫn: TS PHẠM NGUYÊN Hà Nội, năm 2022 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài nghiên cứu Giai cấp công nhân Việt Nam - giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam; giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến; giai cấp tiên phong nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh; lực lượng nòng cốt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Đảng [26; tr.43 -44] Ngay từ đời nay, giai cấp công nhân Việt Nam mang sứ mệnh lịch sử quan trọng Hiện nay, cách mạng công nghiệp lần thứ tư hay cịn gọi cách mạng cơng nghiệp 4.0 dự báo xu lớn tác động sâu sắc toàn diện đến phát triển kinh tế - xã hội tất quốc gia, dân tộc giới Sau gần 35 năm tiến hành cơng đổi tồn diện đất nước, kinh tế Việt Nam có nhiều khởi sắc, kinh tế mới, động phát triển, với q trình đó, giai cấp cơng nhân Việt Nam ngày phát triển số lượng không ngừng nâng cao chất lượng Trong bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ tư này, giai cấp công nhân Việt Nam chịu tác động trực hai chiều: tích cực tiêu cực Một mặt, cách mạng công nghiệp lần thứ tư thúc đẩy giai cấp công nhân phát triển mặt chất lượng, làm gia tăng phận công nhân tri thức (công nhân trí thức), tạo nên chuyển biến mang tính tích cực cấu giai cấp cơng nhân, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho giai cấp công nhân Mặt khác, cách mạng công nghiệp lần thứ tư có tác động xấu tới việc làm, thu nhập, đời sống… phận không nhỏ giai cấp công nhân, phận công nhân “cổ xanh” Đáng lo ngại hơn, cách mạng công nghiệp lần thứ tư có tác động khơng nhỏ tới ý thức giai cấp, phẩm chất trị giai cấp công nhân với tư cách giai cấp lãnh đạo (thông qua đội tiền phong) nghiệp đổi nước ta Để nhận diện rõ đầy đủ cách mạng công nghiệp lần thứ tư (trên giới, Việt Nam), thời thách thức vị thế, vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam nay… địi hỏi phải có quan tâm nghiên cứu cách có hệ thống mặt lý luận lẫn thực tiễn Tuy nhiên, thấy rằng, nghiên cứu tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến giai cấp cơng nhân Việt Nam cịn khiêm tốn Chính vậy, NCS định chọn vấn đề “Tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến giai cấp công nhân Việt Nam” làm đề tài luận án tiến sĩ chuyên ngành Chủ nghĩa xã hội khoa học với mong muốn góp phần luận giải rõ, đầy đủ sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ tư Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu 2.1 Mục tiêu nghiên cứu Trên sở nghiên cứu lý luận, thực tiễn tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến giai cấp công nhân Việt Nam, luận án đề xuất số quan điểm giải pháp chủ yếu nhằm thúc đẩy tác động tích cực, hạn chế tác động tiêu cực cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến giai cấp công nhân Việt Nam 2.2 Nhiệm vụ nghiên cứu Để đạt mục tiêu trên, luận án thực nhiệm vụ cụ thể sau: - Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài; từ đó, đánh giá giá trị “khoảng trống” cơng trình tổng quan, nội dung luận án cần nghiên cứu, làm rõ; - Phân tích số vấn đề lý luận tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến giai cấp cơng nhân Việt Nam; - Phân tích, làm rõ biểu tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến giai cấp công nhân Việt Nam vấn đề đặt ra; - Nêu số quan điểm đề xuất định hướng giải pháp chủ yếu nhằm thúc đẩy, tận dụng tác động tích cực hạn chế tác động tiêu cực cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến giai cấp công nhân Việt Nam Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu luận án tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến giai cấp công nhân Việt Nam 3.2 Phạm vi nghiên cứu -Về nội dung: Luận án tập trung nghiên cứu: 1- Tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến số lượng, cấu giai cấp công nhân; 2- Tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến chất lượng giai cấp công nhân phương diện: trình độ (học vấn, chun mơn, nghiệp vụ, khả làm chủ kiến thức khoa học - cơng nghệ…) phẩm chất trị (ý thức giai cấp, ý thức giác ngộ sứ mệnh lịch sử…) giai cấp công nhân Việt Nam - Về thời gian: Nghiên cứu tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến giai cấp công nhân Việt Nam từ năm 2011 (đây năm mà thuật ngữ công nghiệp 4.0 nhắc đến lần Đức) đến Cơ sở lý luận phương pháp nghiên cứu 4.1 Cơ sở lý luận Luận án dựa sở lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin giai cấp công nhân, sứ mệnh lịch sử giai cấp cơng nhân, vai trị lực lượng sản xuất đại phát triển kinh tế, xã hội Luận án dựa quan điểm, đường lối Đảng Cộng sản Việt Nam, sách pháp luật Nhà nước Cộng hịa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước; số chủ trương sách chủ động tham gia cách mạng công nghiệp lần thứ tư, chiến lược phát triển nguồn nhân lực Việt Nam thời kỳ 2011-2020 Ngoài ra, luận án kế thừa giá trị cơng trình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án 4.2 Phương pháp nghiên cứu Luận án thực dựa sở vận dụng tổng hợp phương pháp luận chủ nghĩa vật biện chứng chủ nghĩa vật lịch sử Coi trọng kết hợp phương pháp lôgic - lịch sử phương pháp trừu tượng hóa khoa học Ngồi ra, luận án cịn sử dụng phương pháp như: phân tích, so sánh, thống kê… để nghiên cứu Những đóng góp mặt khoa học luận án - Phân tích làm rõ chất cách mạng công nghiệp lần thứ tư biểu tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến giai cấp công nhân Việt Nam - Chỉ phân tích vấn đề đặt từ biểu tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến giai cấp công nhân Việt Nam - Xác định quan điểm định hướng đặc biệt, đề xuất số giải pháp chủ yếu phát huy tác động tích cực hạn chế tác động tiêu cực cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến giai cấp công nhân Việt Nam Ý nghĩa lý luận thực tiễn luận án 6.1 Ý nghĩa lý luận luận án - Luận án làm rõ biểu tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến giai cấp công nhân Việt Nam từ góc độ trị - xã hội Vì vậy, kết nghiên cứu luận án sử dụng để làm tài liệu tham khảo cho việc học tập, nghiên cứu, giảng dậy môn Chủ nghĩa xã hội khoa học nói riêng ngành khoa học xã hội khác nói chung 6.2 Ý nghĩa thực tiễn luận án - Một mặt, luận án dự báo phân tích tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến giai cấp công nhân Việt Nam, làm sở để Đảng Nhà nước kịp thời đưa chủ trương, sách đắn phát triển giai cấp công nhân bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ tư - Mặt khác, kết nghiên cứu luận án cịn góp phần vào đấu tranh tư tưởng chống lại luận điệu xuyên tạc cho rằng: Cách mạng công nghiệp lần thứ tư khiến giai cấp công nhân “bị teo” đi, tan biến khơng cịn sứ mệnh lịch sử nữa; từ đó, bảo vệ chủ nghĩa Mác Lênin giai đoạn Kết cấu luận án Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục cơng trình nghiên cứu khoa học tác giả danh mục tài liệu tham khảo, nội dung luận án chia thành chương, tiết NỘI DUNG Chương TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU 1.1 Tổng quan tài liệu nước 1.1.1 Những cơng trình nghiên cứu cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư Tác giả Klaus Schwab với sách “Cách mạng công nghiệp lần thứ tư” Bộ ngoại giao dịch hiệu đính, Nxb Thế giới, H 2018; Sau “Cách mạng công nghiệp lần thứ tư ” Klaus Schwab tiếp tục xuất sách với tên gọi “Định hình cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư”, sách Nguyễn Văn – Thành Thép dịch, Nxb Thế giới, H.2019; Deloitte and Global Business Coalition for Education: Preparing tomorrow’s workforce for the Fourth Industrial Revolution, 2018 1.1.2 Những cơng trình nghiên cứu giai cấp cơng nhân - “Vị trí vai trị giai cấp cơng nhân đương đại” tác giả Liễu Khả Bạch – Vương Mai – Diêm Xuân Chi, Quỹ xuất Khoa học xã hội Trung Quốc, Nguyễn Ngọc Lân dịch Nguyễn Thanh hiệu đính 1.1.3.Những cơng trình nghiên cứu tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến giai cấp công nhân - Alvin Toffler với sách “Làn sóng thứ ba”, Nxb Thơng tin lý luận, TP Hồ Chí Minh 1992; Thế giới phẳng tác giả ThomasL Friedman vào miêu tả trình giới bị san “phẳng” xu toàn cầu hóa, hội nhập quốc tế phát triển vũ bão khoa học, công nghệ; Tác giả Vương Thục Phương, Học viện nhân văn đại học Đông hoa, Trung Quốc với viết “Công nghiệp 4.0: Sự trừng phạt hay cứu rỗi tư kỹ thuật người – Từ góc độ phê phán “Sùng bái hàng hóa” “Thời gian tự do” C.Mác” đăng tạp chí Chủ nghĩa C.Mác thực (Trung Quốc), số – 2016, tr.141 -146 1.2 Tổng quan tài liệu nước 1.2.1 Những cơng trình nghiên cứu cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư Kỷ yếu hội thảo “Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư vấn đề đặt phát triển kinh tế - xã hội Việt Nam” Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam, Ban Kinh tế Trung ương với tổ chức Liên Hợp Quốc Việt Nam biên soạn năm 2016; Tháng 11 năm 2017 Ban Kinh tế Trung ương giao cho đồng chí TSKH Nguyễn Văn Bình chủ biên sách “Việt Nam với cách mạng công nghiệp lần thứ tư” sách tham khảo; Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh với hội thảo “Cách mạng công nghiệp lần thứ tư thời thách thức Việt Nam"; Trong sách “Cách mạng công nghiệp 4.0 vấn đề đặt cho phát triển kinh tế - xã hội hội nhập quốc tế Việt Nam”, tác giả PGS.TS Trần Thị Vân Hoa (chủ biên); TSKH Phan Xuân Dũng với sách “Cách mạng công nghiệp lần thứ tư cách mạng hội tụ tiết kiệm; Hội thảo khoa học cấp Quốc gia “Nhu cầu nhân lực cho phát triển bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ tư đáp ứng giáo dục đại học Việt Nam” Văn phòng hội đồng Quốc gia giáo dục phát triển nhân lực, Đại học Quốc gia Hà Nội, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh phối hợp tổ chức năm 2018; Tác giả Nguyễn Đắc Hưng với sách chuyên khảo “Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư vấn đề đặt với Việt Nam”; Gần năm 2019, TS Phạm Thun xuất sách “Cơng nghiệp hóa, đại hóa kinh tế Việt Nam bối cảnh Cách mạng công nghiệp lần thứ tư”; Học viện Ngân hàng, Khoa Lý luận trị mở Hội thảo “Cách mạng công nghiệp lần thứ tư vấn đề đặt phát triển kinh tế - xã hội Việt Nam” Ngoài sách tham khảo, chuyên khảo, hội thảo ra, năm gần có nhiều báo viết cách mạng công nghiệp lần thứ tư xoay quanh vấn đề: nhận diện cách mạng công nghiệp lần thứ tư, đặc trưng, chất, biểu tác động đến mặt đời sống xã hội Tác giả Nguyễn Chí Hiếu, Phạm Văn Biển với viết “Cuộc cách magnj công nghiệp 4.0 Đức: Những thành tựu thách thức”, Tạp chí Nghiên cứu châu Âu số (212) năm 2018 Tác giả Nguyễn Chí Trường với viết “Cuộc cách Cách mạng công nghiệp 4.0: hội, thách thức giải pháp hai tốc độ cho giáo dục nghề nghiệp”.Tác giả Nguyễn Thị Thu Hồng có viết “Cơ hội thách thức với lao động nữ thời kỳ Cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư” đăng Tạp chí Lao động Cơng đồn số 638 tháng năm 2018 1.1.2 Những cơng trình nghiên cứu giai cấp công nhân Xu hướng biến động giai cấp công nhân Việt Nam năm đầu kỷ XXI, Tổng liên đồn Lao động Việt Nam - Viện Cơng nhân Cơng đồn, Nxb Lao động, Hà Nội, 2001; Xây dựng, phát huy vai trị giai cấp cơng nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam, TS Đặng Ngọc Tùng (Chủ biên), Nxb Lao động, Hà nội, 2008; Giai cấp công nhân Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế, (Sách tham khảo), Đại học Quốc gia Hà Nội, Trung tâm đào tạo, bồi dưỡng giảng viên lý luận trị, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 2010;Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn 2011 -2020, TS Đặng Ngọc Tùng (chủ biên), Nxb Lao động, Hà Nội, 2010; Trí thức hóa cơng nhân Việt Nam hội nhập kinh tế quốc tế nay, TS Bùi Thị Kim Hậu, Nxb Chính trị Quốc gia - Sự thật, Hà Nội, 2012; Tác giả Nguyễn Thị Hường có Luận án Tiến sĩ Triết học “Giai cấp công nhân - giai cấp tiên phong trình xây dựng chủ nghĩa xã hội Việt Nam”; Tác giả Phạm Văn Giang có Luận án Tiến sĩ Triết học “Sự biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam tác động hội nhập quốc tế nay” 10 1.1.3 Những cơng trình nghiên cứu tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến giai cấp công nhân Cuốn sách Công nghiệp hóa, Hiện đại hóa Việt Nam bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ tư, tác giả Nguyễn Đắc Hưng, Phùng Thế Đơng;Tác giả Nguyễn Đình Bắc với viết “Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao nước ta trước tác động Cuộc cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư” đăng Tạp chí Cộng sản số 906 tháng năm 2018 Tác giả Nguyễn An Ninh với viết “Thực nội dung sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư”, Tạp chí cộng sản điện tử; Bài viết “Đặc trưng tác động kinh tế - xã hội cách mạng công nghiệp lần thứ tư” Nguyễn Văn Thành đăng Tạp chí Xã hội học, số (141) năm 2018 Tác giả Lê Thị Chiên với viết “Vai trò nhân tố người lao động lực lượng sản xuất tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư” đăng Tạp chí Triết học số (231) tháng năm 2018; Tác giả Lê Tuấn Ngọc, Hoàng Thị Kim Oanh với viết “Cách mạng công nghiệp 4.0 thách thức đặt lao động Việt Nam” Tác giả Chu Ngọc Anh với hai viết: “Cách mạng công nghiệp lần thứ tư: hội thách thức mục tiêu tăng trưởng bền vững Việt Nam”; “Phát triển nhân lực khoa học công nghệ đáp ứng yêu cầu Cách mạng công nghiệp lần thứ tư hội nhập quốc tế ngày sâu rộng”; Tác giả Nguyễn An Ninh Tô Văn Sơn với viết “Tác động Cách mạng công nghiệp 4.0 đến công nhân, lao động nước công nghiệp phát triển” đăng Tạp chí Lao động Cơng đồn số 637 1.3 Khái quát kết có giá trị từ cơng trình nghiên cứu vấn đề cần tiếp tục nghiên cứu, làm rõ trình thực luận án 1.3.1.Đánh giá khái quát kết cơng trình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án 20 Hai là, cách mạng công nghiệp lần thứ tư, tác động tạo biến đổi cấu giai cấp công nhân Việt Nam Về cấu theo thành phần kinh tế: Doanh nghiệp nhà nước cịn chưa có nhạy bén với thị trường, với phát triển khoa học công nghệ, với kinh nghiệm quản lý chưa cao, chưa hiệu quả, nên để doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp nhà nước vượt lên Về cấu ngành nghề: Cơ cấu kinh tế Việt Nam chuyển đổi theo hướng ưu tiên ngành có hàm lượng tri thức cao, hướng đến kinh tế số, công nghệ số Q trình chuyển đổi cấu kinh tế tác động trực tiếp đến cấu giai cấp công nhân Việt Nam, nhu cầu nguồn nhân lực tập trung vào lĩnh vực công nghiệp, dịch vụ Công nhân ngành tăng lên đáng kể, giảm khu vực nông, lâm nghiệp, thủy sản Cơ cấu cơng nhân theo giới: Những ngành nghề địi hỏi kỹ thành thục kỹ tư vấn, giao tiếp, làm việc nhóm thơng qua mạng internet tồn cầu cơng việc địi hỏi khéo léo, đặc biệt đề cao tri thức, lực như: công nghệ thông tin, ngành công nghiệp dịch vụ, cơng nơng nghiệp chất lượng cao… thế, số công nhân nữ sử dụng loại hình doanh nghiệp ngày tăng lên Hơn nữa, cách mạng công nghiệp lần thứ tư tác động đến kinh tế Việt Nam, làm phát triển ngành công nghiệp dịch vụ, công nghiệp phụ trợ như: nhà hàng, khách sạn, ngân hàng… khu vực tập trung công nhân nữ nhiều Về cấu công nhân theo vùng: Với chủ trương, sách chủ động tham gia cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư, nhiều trung tâm công nghiệp lên, tập trung số tỉnh có địa hình giao thơng lại thuận tiện, gần khu thị lớn Ngược lại, vùng địa hình phức tạp như: vùng núi, vùng sâu, vùng xa hải đảo… tập trung đồng bào 21 dân tộc người sinh sống, kinh tế khó khăn, cịn tương đối chậm phát triển, việc thu hút đầu tư khó khăn Điều này, tạo nên phát triển kinh tế - xã hội không đồng Việt Nam, tạo nên cân cấu giai cấp công nhân vùng miền 3.1.2 Biểu tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến đến trình độ (học vấn, chun mơn, nghiệp vụ, khả làm chủ kiến thức khoa học - công nghệ…) giai cấp công nhân Việt Nam Cách mạng công nghiệp lần thứ tư tác động đến trình độ chun mơn, kỹ thuật, kỹ nghề nghiệp giai cấp công nhân theo hai hướng: tích cực tiêu cực Trước u cầu địi hỏi mới, giai cấp công nhân Việt Nam buộc phải nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, quan trọng điều kiện chế, sách, vật chất thuận lợi, từ làm đội ngũ cơng nhân tri thức ngày phát triển, gia tăng Ngược lại, với thực trạng trình độ chun mơn, học vấn giai cấp công nhân Việt Nam nay, cách mạng công nghiệp lần thứ tư tác động khiến cho phận công nhân Việt Nam đứng trước nguy việc làm, đối diện với sống khó khăn vật chất, “nhạt Đảng, khơ đồn, xa rời trị” 3.1.3 Biểu tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến phẩm chất trị giai cấp cơng nhân (ý thức giai cấp, ý thức giác ngộ sứ mệnh lịch sử…)của giai cấp công nhân Việt Nam Sự phát triển vũ bão khoa học, công nghệ, kinh tế thị trường… tác động, làm biến đổi ý thức, tư tưởng người công nhân Một phận công nhân, mải mê lao động sản xuất, thờ với trị khơng quan tâm đến địa vị giai cấp Một phận cơng nhân trẻ tuổi, chịu ảnh hưởng mặt trái khoa học, cơng nghệ, kinh tế thị trường, học địi theo văn hóa phương Tây, đề cao chủ nghĩa cá nhân, thực dụng Một phận khác, lập trường tư tưởng, 22 hoang mang, dao động, phai nhạt lý tưởng cách mạng, niềm tin vào lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam Ngược lại, có phận cơng nhân Việt Nam, sống có lý tưởng có tri thức, ln tin tưởng vào đường lối Đảng Cộng sản Việt Nam tự học tập, nâng cao trình độ lực thân; tích cực tìm hiểu u cầu doanh nghiệp nhu cầu thị trường để phát triển 3.2 Một số vấn đề đặt từ tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến giai cấp công nhân Việt Nam 3.2.1 Số lượng công nhân chưa qua đào tạo Việt Nam cịn nhiều cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư địi hỏi chủ yếu cơng nhân tri thức Trong cấu giai cấp công nhân Việt Nam chủ yếu lao động trẻ, trình độ thấp (mới có 20% đào tạo bản), giá rẻ… điều cho thấy, chất lượng đội ngũ cơng nhân Việt Nam nhìn chung cịn thấp, có gần 77% lực lượng lao động khơng có trình độ chun mơn kỹ thuật Hơn nữa, số 20% lao động đào tạo này, bất cập, bất cập cấu đào tạo khơng hợp lý gây tình trạng “thừa thầy thiếu thợ”, lực lượng công nhân kỹ thuật bậc cao khan Trong đó,cuộc cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư địi hỏi phải có kinh tế tri thức phát triển, kết tinh sản phẩm tri thức sáng tạo cao người Đây vấn đề đặt ra, không cho thân giai cấp cơng nhân nói riêng, mà vấn đề đặt cho hệ thống trị toàn xã hội Bởi lẽ, điều ảnh hưởng tới tốc độ phát triển kinh tế, xã hội; đồng thời, ảnh hưởng tới đường lên chủ nghĩa xã hội Việt Nam 23 3.2.2 Cơng nhân tri thức Việt Nam cịn thiếu kỹ mềm lại địi hỏi mà cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư đặt Trong xã hội mà công nghệ tri thức chiếm lĩnh nay, trình độ học vấn, tay nghề yêu cầu cần cho công việc, yêu cầu đủ để trở thành người cơng nhân tri thức kỹ số Tuy nhiên, giai cấp cơng nhân Việt Nam lại thiếu hụt kỹ Theo nghiên cứu Viện Nghiên cứu Giáo dục Việt Nam, có đến 83% sinh viên trường thiếu kỹ mềm, số 37% sinh viên trường không kiếm việc làm thiếu kỹ cần thiết mà doanh nghiệp u cầu Điều cho thấy, đội ngũ cơng nhân tri thức cung cấp cho thị trường lao động Việt Nam nay, thiếu nghiêm trọng kỹ mềm mà phát triển khoa học, công nghệ đòi hỏi Hơn nữa, phận lớn cơng nhân Việt Nam xuất thân từ nơng dân, ngồi khả cần cù, chịu khó, tận tâm với cơng việc… họ khơng có kỹ mềm mà cách mạng công nghiệp lần thứ tư yêu cầu Đây thực tốn khó giải cho Việt Nam giai đoạn nay, có chủ trương chuyển đổi sang kinh tế số, công nghệ số phát triển kinh tế tri thức chủ động, nắm bắt cách mạng công nghiệp lần thứ tư tạo đà cho kinh tế Việt Nam phát triển, xây dựng sở vật chất, sở hạ tầng vững cho chủ nghĩa xã hội 3.2.3.Quá trình chuyển dịch sang kinh tế số, cơng nghệ số dẫn tới đời nhiều ngành nghề chứa hàm lượng tri thức cao, mặt, môi trường tốt để giai cấp công nhân phát triển Mặt khác, lại tạo tình trạng bất bình đẳng hội việc làm, thu nhập… kéo theo suy giảm niềm tin, lý tưởng cách mạng nội giai cấp công nhân 24 Thứ nhất, cách mạng này, người cơng nhân hồn tồn có hội có cơng việc làm cao hơn, với mức thu nhập tốt nhiều so với trước Kinh tế số, công nghệ số thúc đẩy việc làm ngành cơng nghệ thơng tin, mà quan trọng hơn, cịn thúc đẩy việc làm ngành sử dụng công nghệ thông tin số lượng doanh nghiệp người lao động tự áp dụng công nghệ tăng lên Điều này, mang lại hội lớn cho giai cấp công nhân tiếp cận việc làm mới, tốt hơn, có thu nhập cao cơng việc gia công truyền thống trước Thứ hai, khoa học, công nghệ phát triển mang lại cho người cơng nhân có thời gian linh hoạt, phát huy hết khả sáng tạo thu nhập cao Hiện nay, chuyên gia cảnh báo, tự động hóa thay người tồn kinh tế, đội ngũ công nhân bị dư thừa Điều dẫn đến khoảng cách cơng nghệ tri thức ngày xích lại gần nhau, ngược lại khoảng cách có việc làm việc làm ngày nới rộng, dẫn đến phân hóa xã hội sâu sắc Một phận công nhân, chủ yếu công nhân cổ xanh, công nhân lao động giản đơn bị đào thải phải làm vị trí, khu vực khơng địi hỏi chun mơn, nghiệp vụ, với mức lương thấp nhiều so với đội ngũ công nhân tri thức, đời sống phận công nhân trở nên nghèo khổ bấp bênh Đối lập với viễn cảnh đó, cơng nhân cổ cồn, cổ trắng công nhân kỹ thuật cao có nhiều hội để nhận công việc tốt cách mạng công nghiệp lần thứ tư Đây lý mà tương lai không xa, khoảng cách giàu nghèo nội giai cấp công nhân ngày nới rộng 3.2.4 Cách mạng công nghiệp lần thứ tư địi hỏi phải có liên minh, liên kết, đặc biệt liên minh nòng cốt giai cấp cơng nhân, 25 nơng dân đội ngũ trí thức để phát triển kinh tế khối liên minh chưa phát huy hiệu Một đặc điểm cách mạng công nghiệp lần thứ tư liên kết, hội tụ nhiều ngành nghề đời sản phẩm giải pháp công nghệ tối ưu Sự liên kết cơng nghệ địi hỏi liên kết giai cấp công nhân; liên minh, liên kết để thực nhiệm vụ trị, đồng thời để phát triển kinh tế, nâng cao đời sống giới mà công nghệ làm chủ đạo 3.2.5 Cách mạng công nghiệp lần thứ tư diễn nhanh địi hỏi ngày nhiều cơng nhân tri thức, công tác quy hoạch, kế hoạch định hướng phát triển giai cấp cơng nhân cịn chậm, thiếu chưa đồng Qua gần 35 năm đổi 14 năm thực Nghị Trung ương sáu khóa XII Đảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp công nhân Việt Nam phát triển nhanh có chuyển biến tích cực chất lượng Số lượng giai cấp cơng nhân Việt Nam khơng ngừng tăng lên, trình độ tay nghề kỹ mềm ngày cải thiện… ý thức giai cấp, ý thức trị củng cố Tuy nhiên “…trong hoạt động thực tiễn nhận thức có nhiều vấn đề nảy sinh vị trí, vai trị giai cấp cơng nhân, quan tâm lãnh đạo xây dựng giai cấp công nhân Đảng chưa mức, chưa ngang tầm với vị trí, vai trị giai cấp cơng nhân, chưa theo kịp yêu cầu thời kỳ mới” Điều này, thể chỗ: Thứ nhất, nay, cách mạng công nghiệp lần thứ tư diễn giới, Việt Nam, Đảng Nhà nước ta từ đầu quan tâm xác định vị trí, vai trị cách mạng phát triển kinh tế, đất nước Thứ hai, dự thảo văn kiện đại hội XIII nhất, Đảng ta khẳng định giai đoạn cần tập trung vào ba đột phá chiến lược 26 sau: hạ tầng sở, hoàn thiện thể chế, phát triển nguồn nhân lực Nguồn nhân lực chất lượng cao nói chung địi hỏi đặt cho kinh tế số, kinh tế tri thức nay, tổng thể nguồn nhân lực có giai cấp cơng nhân đội ngũ công nhân tri thức Mặc dù đặt mục tiêu đưa biện pháp cụ thể nay, Đảng ta chưa nghị chuyên đề tiếp tục xây dựng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ tư * Tiểu kết chương Mặc dù bước đầu diện Việt Nam, nói cách mạng công nghiệp lần thứ tư kéo theo nhiều thay đổi, giai cấp cơng nhân Việt Nam buộc phải có nhiều thay đổi tương lai Cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư có tác động tiêu cực đến giai cấp công nhân Việt Nam như: Giai cấp công nhân Việt Nam đứng trước tình trạng việc làm, phân tầng xã hội nội giai cấp công nhân, công nghệ thơng tin phát triển trình độ cao, an ninh phi truyền thống trở thành mối lo ngại toàn xã hội ảnh hưởng trực tiếp đến an ninh quốc gia giai cấp công nhân, dẫn đến hệ lụy phai nhạt lý tưởng cách mạng, dần chất giai cấp tư tưởng phận công nhân, không công nhân truyền thống, cơng nhân cổ xanh mà tình trạng cịn diễn đội ngũ cơng nhân tri thức Tuy nhiên, tác động tiêu cực hàm chứa yếu tố tích cực; là: giai cấp cơng nhân Việt Nam hồn tồn có cơng việc làm tốt hơn, thu nhập cao hơn, có nhiều lựa chọn cơng việc tương lai Đặc biệt, họ thấy rõ vị trí, vai trị giai cấp nghiệp xây dựng phát triển đất nước Những tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến giai cấp công nhân Việt Nam đặt số vấn đề nóng bỏng, địi hỏi Đảng, Nhà nước phải có chủ trương, đường lối, sách phù hợp, kịp thời để giải quyết, tạo phát triển cho đội ngũ công nhân Việt Nam 27 Chương QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU THÚC ĐẨY NHỮNG TÁC ĐỘNG TÍCH CỰC, HẠN CHẾ NHỮNG TÁC ĐỘNG TIÊU CỰC CỦA CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ TƯ ĐẾN GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY 4.1 Quan điểm thúc đẩy tác động tích cực, ngăn ngừa hạn chế tác động tiêu cực cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến giai cấp công nhân Việt Nam 4.1.1 Chú trọng chuyển đổi cấu giai cấp công nhân hợp lý Xây dựng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam phải liền với chuyển dịch cấu giai cấp công nhân theo hướng đại, đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao cho thị trường lao động Việt Nam bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ tư 4.1.2 Tập trung củng cố, phát triển phẩm chất trị cho giai cấp cơng nhân Điều định thành cơng nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, chủ nghĩa cộng sản? Đó sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam, giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam; lựa chọn tự nhiên lịch sử thực tiễn chứng minh Chính vậy, củng cố phát triển tư tưởng trị cho giai cấp công nhân, nhiệm vụ quan trọng giai đoạn nay, cách mạng công nghiệp lần thứ tư tác động gây biến đổi phức tạp xã hội, từ tác động đến nhận thức, tư tưởng phận giai cấp công nhân 4.1.3 Chú trọng phát triển khối liên minh cơng - nơng - trí cách mạng công nghiệp lần thứ tư Cách mạng công nghiệp lần thứ tư xem cách mạng hội tụ tiết kiệm, hội tụ công nghệ đỉnh cao đưa đến 28 giải pháp nhằm tiết kiệm nguồn nguyên nhiên liệu, tiết kiệm nguồn nhân lực, tiết kiệm thời gian, công sức muốn phát triển xã hội mà đặc trưng sợi dây liên kết giới thực giới ảo, giới số với giới người, giai cấp công nhân phải gắn kết chặt chẽ với giai cấp, tầng lớp khác, cụ thể giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức 4.1.4 Xây dựng hoàn thiện chiến lược tổng thể phát triển đội ngũ công nhân tri thức cách mạng công nghiệp lần thứ tư Trong bối cảnh mới, tình hình mới, cần phải có quan điểm cụ thể, rõ ràng giai cấp công nhân cách mạng công nghiệp lần thứ tư: Nội hàm ngoại diên phạm vi khái niệm giai cấp công nhân Việt Nam nên cần bổ sung mở rộng so với khái niệm giai cấp công nhân nêu Nghị Trung ương Sáu khóa X Bởi vấn đề nêu nghị chuyên đề giai cấp cơng nhân tính từ đổi tồn diện đất nước Việt Nam đến có nhiều điểm cũ, không đủ cập nhật để đưa định hướng đắn cho giai cấp công nhân 4.2 Một số giải pháp chủ yếu phát huy tác động tích cực, ngăn ngừa hạn chế tác động tiêu cực cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến giai cấp công nhân Việt Nam 4.2.1 Đổi nội dung, phương pháp tăng cường yếu tố sáng tạo giáo dục, đào tạo đáp ứng yêu cầu trình độ, kỹ cách mạng công nghiệp lần thứ tư Thứ nhất, đưa vào chương trình giáo dục phổ thơng nội dung kỹ số ngoại ngữ tối thiểu; Thứ hai, khuyến khích mơ hình giáo dục, đào tạo dựa tảng số; Thứ ba, phát triển hình thức liên kết doanh nghiệp sở giáo dục, đào tạo; 29 Thứ tư, phát triển hình thức kiên kết đào tạo quốc tế, để hình thành đội ngũ cơng nhân tri thức chuẩn quốc tế, cơng nhân tồn cầu; Thứ năm, phát triển mạnh đào tạo nghề hỗ trợ đào tạo kỹ cho chuyển đổi cơng việc; Thứ sáu, hình thành mạng học tập mở Việt Nam 4.2.2 Cùng với trình chuyển đổi số quốc gia cần kết hợp với quan tâm, nâng cao mức sống, bồi dưỡng trau dồi lý tưởng cách mạng cho giai cấp công nhân Thứ nhất, cần có sách hỗ trợ giai cấp cơng nhân tìm việc làm mới, đồng thời hoàn thiện hệ thống an sinh xã hội đảm bảo cho giai cấp cơng nhân có thu nhập ổn định, có khả phịng ngừa, khắc phục giảm thiểu rủi ro Thứ hai, đổi hình thức học tập tuyên truyền trị, tư tưởng theo hướng tận dụng tối đa thành tựu khoa học, công nghệ đại Muốn thơng tin thống đến với giai cấp công nhân nhanh nhất, cần phát huy tối đa vai trị tổ chức Đảng, Đồn niên việc tuyên truyền, định hướng cho công nhân Vì vậy, phải nâng cao trình độ tri thức lẫn kỹ số cho cán làm công tác Đảng, Đoàn đặc biệt doanh nghiệp nước doanh nghiệp tư nhân 4.2.3 Xây dựng sách chương trình hành động cụ thể để ứng dụng thành tựu khoa học, công nghệ, khuyến khích, thúc đẩy mơ hình liên minh, liên kết phát triển Nhà nước cần quan tâm định hướng cho doanh nghiệp, thu hút doanh nghiệp vào đầu tư vùng tiềm năng, nắm mạnh vùng để từ khai thác, phát huy mạnh Đảm bảo hài hịa lợi ích chủ thể, để liên minh liên kết sở hợp tác có lợi, phát triển liên minh kinh tế bền vững, hiệu Nhà nước cần đứng làm trung gian để giải tốt mối quan hệ giai đoạn 30 Khơng liên minh trị, mà liên minh kinh tế hiệu góp phần thúc đẩy kinh tế phát triển Liên minh, liên kết để đảm bảo tính minh bạch sản phẩm, tăng niềm tin thị trường vào sản phẩm Đồng thời, đưa thương hiệu, sản phẩm nông sản, công nghiệp Việt Nam vươn giới Đáp ứng yêu cầu thị trường khó tính nhất, mang lại thu nhập cao ổn định cho người công nhân, nông dân, trí thức doanh nghiệp đầu tư có hiệu 4.2.4 Sử dụng tối ưu công cụ công nghệ khảo sát, điều tra thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam nay, sở đề chủ trương, sách phát triển giai cấp công nhân Việt Nam cách mạng công nghiệp lần thứ tư Đảng Nhà nước bên cạnh việc tập trung chuyển dịch cấu kinh tế, xây dựng sở vật chất, sở hạ tầng viễn thông chuyển sang kinh tế số, cơng nghệ số… cần có chiến lược phát triển giai cấp cơng nhân Việt Nam, bước trí thức hóa cơng nhân tới năm 2045, cần: Một là, xác định rõ cấu kinh tế nay, ngành nghề có nguy cầu cơng nhân lao động giảm, ngành có xu hướng phát triển với lượng cầu công nhân tăng; Hai là, quy hoạch đội ngũ công nhân cho tương lai Những vấn đề lý luận thực tiễn xoay quanh giai cấp công nhân vấn đề phức tạp, cần định hướng tư tưởng, phương hướng phát triển Do đó, cần xây dựng chiến lược trí thức hóa cơng nhân từ đến năm 2045 với chiến lược chủ động, làm chủ cách mạng công nghiệp lần thứ tư mà Đảng Nhà nước đưa cuối năm 2019 * Tiểu kết chương Cách mạng công nghiệp lần thứ tư tác động đến giai cấp công nhân Việt Nam theo hai hướng tích cực tiêu cực Vì vậy, để hạn chế tác động tiêu cực phát huy cao tác động tích cực, cần quán triệt quan điểm sau: Một là, trọng chuyển đổi 31 cấu giai cấp công nhân hợp lý; hai là, tập trung củng cố, phát triển phẩm chất trị cho giai cấp công nhân; ba là, trọng phát triển khối liên minh cơng - nơng - trí cách mạng công nghiệp lần thứ tư; bốn là, xây dựng hoàn thiện chiến lược tổng thể phát triển đội ngũ công nhân tri thức Từ quan điểm quán đó, cần triển khai kết hợp nhiều giải pháp, trọng đến bốn nhóm giải pháp chủ yếu sau: Đổi nội dung, phương pháp tăng cường yếu tố sáng tạo giáo dục, đào tạo đáp ứng yêu cầu trình độ, kỹ cách mạng công nghiệp lần thứ tư; Cùng với trình chuyển đổi số quốc gia cần kết hợp với quan tâm, nâng cao mức sống, bồi dưỡng trau dồi lý tưởng cách mạng cho giai cấp cơng nhân; Cần có sách chương trình hành động cụ thể để ứng dụng thành tựu khoa học, cơng nghệ, khuyến khích, thúc đẩy mơ hình liên minh, liên kết phát triển; Sử dụng tối ưu công cụ công nghệ khảo sát, điều tra thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam sở để đề chủ trương, sách phát triển giai cấp công nhân Việt Nam cách mạng công nghiệp lần thứ tư Để phát triển giai cấp công nhân Việt Nam có trình độ tay nghề, kỹ số, vững vàng tư tưởng trị, lĩnh giai cấp, cần thực đồng quan điểm nhóm giải pháp nêu 32 KẾT LUẬN Giai cấp công nhân sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân nội dung phát tảng chủ nghĩa Mác Chủ nghĩa Mác – Lênin, đưa đến giới quan khoa học, cách mạng, làm kim nam cho giai cấp cơng nhân tồn giới giành thắng lợi bước đầu tiến lên xây dựng xã hội chủ nghĩa Hiện nay, giai cấp công nhân nước không ngừng lớn mạnh Cùng với bối cảnh giới có nhiều thay đổi, giai cấp cơng nhân Việt Nam có thêm nhiều đặc điểm mới, ngày phát triển số lượng chất lượng Đã gần 35 năm, kể từ Việt Nam tiến hành đổi toàn diện đất nước, đạt nhiều thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử tất lĩnh vực từ kinh tế, trị đến ngoại giao Thông qua Đảng Cộng sản Việt Nam, giai cấp công nhân giai cấp lãnh đạo Nhà nước xã hội, động lực chủ yếu nghiệp xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam Trong bối cảnh cách mạng công nghiệp lần thứ tư tác động mạnh mẽ kinh tế giới, Việt Nam từ đầu quán triệt quan điểm cần chủ động, tích cực sẵn sàng đón nhận cách mạng để tạo hội đưa kinh tế bứt phá lên Dưới tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư, cấu kinh tế Việt Nam có chuyển dịch, đồng thời với chuyển dịch biến đổi giai cấp công nhân Cách mạng công nghiệp lần thứ tư tác động làm giai cấp công nhân Việt Nam biến đổi nhanh số lượng chất lượng Quá trình tác động diễn theo hai chiều hướng tích cực tiêu cực Đó q trình đan xen mà thời có thách thức, đơi thách thức lại thời cho giai cấp công nhân Việt Nam phát triển Trên sở phân tích biểu tác động bước đầu cách mạng công nghiệp lần thứ tư giai cấp công nhân Việt Nam, luận án 33 vấn đề đặt cần giải sau: Số lượng công nhân chưa qua đào tạo Việt Nam nhiều cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư địi hỏi chủ yếu công nhân tri thức; Công nhân tri thức Việt Nam thiếu kỹ mềm lại địi hỏi mà cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư đặt ra; Q trình chuyển dịch sang kinh tế số, công nghệ số dẫn tới đời nhiều ngành nghề chứa hàm lượng tri thức cao, mặt, môi trường tốt để giai cấp công nhân phát triển Mặt khác, lại tạo tình trạng bất bình đẳng hội việc làm, thu nhập… kéo theo suy giảm niềm tin, lý tưởng cách mạng nội giai cấp công nhân; Cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư địi hỏi phải có liên minh, liên kết, đặc biệt liên minh nịng cốt giai cấp cơng nhân, nơng dân đội ngũ trí thức để phát triển kinh tế khối liên minh chưa phát huy hiệu quả; Cách mạng công nghiệp lần thứ tư diễn nhanh địi hỏi ngày nhiều cơng nhân tri thức công tác quy hoạch, kế hoạch định hướng phát triển giai cấp cơng nhân cịn chậm, thiếu chưa đồng Để giải vấn đề đặt ra, hạn chế tác động tiêu cực phát huy tác động tích cực mà cách mạng công nghiệp lần thứ tư mang lại, luận án đưa quan điểm, định hướng sau: Chú trọng chuyển đổi cấu giai cấp công nhân hợp lý; tập trung củng cố, phát triển phẩm chất trị cho giai cấp cơng nhân; trọng phát triển khối liên minh công - nông - trí cách mạng cơng nghiệp lần thứ tư; xây dựng hoàn thiện chiến lược tổng thể phát triển đội ngũ công nhân tri thức Trên sở quan điểm quán đó, luận án bốn nhóm giải pháp chủ yếu cần thực đồng thời gian tới là: 34 - Đổi nội dung, phương pháp tăng cường yếu tố sáng tạo giáo dục, đào tạo đáp ứng yêu cầu trình độ, kỹ cách mạng công nghiệp lần thứ tư; - Cùng với trình chuyển đổi số quốc gia cần kết hợp với quan tâm, nâng cao mức sống, bồi dưỡng trau dồi lý tưởng cách mạng cho giai cấp cơng nhân; - Cần có sách chương trình hành động cụ thể để ứng dụng thành tựu khoa học, cơng nghệ, khuyến khích, thúc đẩy mơ hình liên minh, liên kết phát triển; - Sử dụng tối ưu công cụ công nghệ khảo sát, điều tra thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam sở để đề chủ trương, sách phát triển giai cấp công nhân Việt Nam cách mạng công nghiệp lần thứ tư; Các cách mạng công nghiệp lịch sử mang đến hội thách thức không nhỏ cho kinh tế giới, quan trọng cuối kinh tế giới ngày phát triển, với đột phá không ngờ nhiều lĩnh vực Sự phát triển khoa học, công nghệ mang đến biến đổi thần kỳ,nếu biết tận dụng, phát huy tác động tích cực mà cách mạng mang tới hội điều kiện để giai cấp công nhân Việt Nam phát triển, giữ vững chất giai cấp, xứng đáng giai cấp lãnh đạo cách mạng, thông qua đội tiền phong Đảng Cộng sản Việt Nam./ ... lần thứ tư biểu tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến giai cấp công nhân Việt Nam - Chỉ phân tích vấn đề đặt từ biểu tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến giai cấp công nhân Việt. .. công nghiệp lần thứ tư đến giai cấp công nhân Việt Nam 3.1.1 Biểu tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến số lượng, cấu giai cấp công nhân Việt Nam Một là, bối cảnh cách mạng công nghiệp lần. .. tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến giai cấp công nhân Việt Nam cịn khiêm tốn Chính vậy, NCS định chọn vấn đề ? ?Tác động cách mạng công nghiệp lần thứ tư đến giai cấp công nhân Việt Nam? ??