TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ TP. HỒ CHÍ MINH KHOA QUN TRỊ KINH DOANH BỘ MÔN QUN TRỊ NHÂN LỰC Đề tài:   !"#$%& '"()*+ )*, #-# .-# #/. 0#$12 +34$ 56789:;$6<:7= 1 7> 7> $ %2?@A*+ BCDEDDF E$ : BCDEDB G$ %7H%/ BCDEDFD C$ :;I7H% BCDDDFJ F$ K&L1 CDBBCEFD B$ M7(:N BCDDDF O$ ?7:/K DBCDDDF 2 P$  PP$ AQ#*R PPP$ 6N!12A:77:6:AN6"S;56T UP8V5 UP8V5 3  W"X ◦ :/!@&YZ'"&[ ◦ :2\ ]"^" ◦ %=*.Q! ◦ %4]\&   4  W"X ◦ 7.#%# ◦ ALI  A'I'  A'I' ◦ :!QNN ◦ %_.#Q]NW!"# ◦ :N2   5  :)*+9 ◦ :)*+Q)*R`a!*R4\ ""bc0$ ◦ :)*+  *R ]]`-  - *. "$ ◦ *R`a!#'*+'@d Q#&'"e NXe*R"3*$ 6 AQ#*R AQ#*R  :)*,9 ◦ :)*,Q)*R`a!*,*R] Q=^`f-Q!I]"W *R$ ◦ g=*,!*R`a!^=3'XQ2+ "`QQhQ=W2!"0#42+`,$ 7 AQ#*R AQ#*R  %-#9  K))*++'$' `*++' '_#K?Q1# "()Q"Q3ZQ 0.**.N=Qf3*++' *#-#2 4 #-#R i$  j k9 QN N K? \ " X  "  ()Q"QQ] #2#+'@*R$ 8 AQ#*R AQ#*R  :.-#9 :.-#(Q)l .&m G2.-#9" -"-"#$ 9 AQ#*R AQ#*R  %/.9 K#n_=#*.!*e!2l.)`X*R $6N!9:4'#n#N4'4` Qcb*R *RQ*.0Q)* 0*..Nm*+@'4`Qcb2$ %/.'' %/.\" 10 AQ#*R AQ#*R [...].. .Các khoản phải trả cho người lao động  Thu nhập: Là khoản tiền mà người lao động trong doanh nghiệp được người sử dụng lao động trả theo lao động và là khoản thu thường xuyên, tính bình quân tháng trong năm bao gồm: Tiền lương, tiền thưởng, các khoản phụ cấp, những chi phí thường xuyên ổn định mà người sử dụng lao động chi trực tiếp cho người lao động 11  Cty TNHH MTV Tài... Supervisor Phòng: Sales & Marketing Nội dung công việc: ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ Quản lý đội ngũ nhân viên tín dụng: Tuyển dụng và đào tạo; xếp lịch làm việc; chấm công; … Quản lý các điểm bán hàng: Tạo và giữ mối quan hệ với đối tác; theo dõi doanh số; công tác marketing;… Lập các báo cáo định kỳ: Hiệu quả nhân viên; khách hàng; công nợ; đối thủ;… Chịu trách nhiệm về doanh số Các công việc khác nếu có http://www.sgvf.com.vn/vi/recruitment/detail/53-Giam-sat-kinh -doanh- (1-tai-Hue-Quang-Tri)-?-(1-tai-Mien-Dong)=... Annual & paid leave Các khoản nộp / 5,750,000 19.0 475,000 Ngoài giờ trong tuần / OT on weekday (hours ) Ngoài giờ cuối tuần / OT on weekend (hours) Ngoài giờ ngày lễ / OT on holiday (hours) LƯ ƠN G Tiền trả ngoài giờ 100% / OT payment 100% Tiền trả ngoài giờ vượt hơn 100% /OT payment over100% Thưởng kinh doanh / commercial bonus Thường chỉ tiêu / target archivement 8,000,000 Thưởng doanh số / Finance... marketing;… Lập các báo cáo định kỳ: Hiệu quả nhân viên; khách hàng; công nợ; đối thủ;… Chịu trách nhiệm về doanh số Các công việc khác nếu có http://www.sgvf.com.vn/vi/recruitment/detail/53-Giam-sat-kinh -doanh- (1-tai-Hue-Quang-Tri)-?-(1-tai-Mien-Dong)= 12 Diễn giải/ Descriptions Thông số / (PHẠM Đình Chương - T02-2011.doc) Parameter Thu nhậ`p / Income (+) Lương gộp / Gross basic Ngày nghỉ không hưởng lương/Unpaid/Maternity/sick . Tiền trả ngoài giờ vượt hơn 100% / OT payment over100% Thưởng kinh doanh / commercial bonus Thường chỉ tiêu / target archivement 8,000,000 Thưởng doanh. allowance 475,000 Ngoài giờ trong tuần / OT on weekday (hours ) Ngoài giờ cuối tuần / OT on weekend (hours) Ngoài giờ ngày lễ / OT on holiday (hours) Tiền trả ngoài