LỘ TRÌNH CÔNG DANH Yếu tố quan trọng nếu muốn thu hút nhân tài

2 6 0
LỘ TRÌNH CÔNG DANH  Yếu tố quan trọng nếu muốn thu hút nhân tài

Đang tải... (xem toàn văn)

Thông tin tài liệu

LỘ TRÌNH CÔNG DANH LỘ TRÌNH CÔNG DANH Lộ trình công danh là một sơ đồ định hướng phát triển cho nhân viên với cấu trúc logic và khả thi, giúp nhân viên hình dung được con đường dẫn tới chức danh công việc cao nhất có thể đạt được trong sự nghiệp. Nó vạch ra lộ trình mà một nhân viên sẽ thực hiện từ vị trí cấp thấp hơn tới vị trí kế tiếp để đạt được mục tiêu cuối cùng của họ

LỘ TRÌNH CƠNG DANH Stt Nội dung (Kết quả/ Kỹ năng/ kinh nghiệm) I Điều kiện Điều kiện để thăng tiến lên vị trí cao doanh nghiệp Kỹ 1.1.Kỹ lập kế hoạch, báocáo 1.2.Thành thạo word excel 1.3.Xây dựng quy trình 1.4.Giao tiếp 1.5.Thuyết trình 1.6.Đàm phán 1.7.Lập mục tiêu 1.8.Lập chiến lược 1.9.Tuyển dụng 1.10.Đào tạo huấn luyện 1.11.Quản lý nhân 1.12.KnBánhàng 1.13.Kn Khen -chê 1.14.Kn Giải vấn đề 1.15.Kn Giao việc 1.16.Kn quản lý thời gian hiệu 1.17 Kn Cắt giảm 3P (cắt giảm lãng phí, cắt giảm thứ không điều chỉnh đúng, thứ không tác động đúng) Cộng tác viên   Chuyên Trưởng Trưởng viên phận phòng                      1.18 Kn lập kiểm soát tiến độ dự án Kết công việc 2.1 Đạt loại A (80%-100% so với kế hoạch) tháng liên tiếp 2.2 Đạt loại A +(100% Kế hoạch + vượt kế hoạch tháng liên tiếp) 2.3 Có sáng kiến cải tiến/ tháng tháng liên tiếp 2.4 Có sáng kiến cải tiến/ tháng tháng liên tiếp 2.5 Xây dựng Quy trình/ tháng tháng liên tiếp                                           Giám đốc  2.6 Xây dựng Quy trình/ tháng tháng 2.7 Đạt 80% KPI hàng tháng cấp giao trởl ên  1.Điều kiện làm việc   Thời 3.1 Ít tháng cống hiến cho tổ chức gian 3.2 Ít tháng cống hiến 3.3 Ít năm II Quyền lợi                         QUYỀN LỢI 1.1 Cấp máy vi tính làm việc 1.2 Cấp Ipad 1.3 Cấp thẻ taxi công tác 1.4 Cấp ô tô công tác 2.1 Được nghỉ phép năm 12 ngày 2.2 Được Ăn bữa tiệc gia đình với ban Giám đốc khách sạn 2.3 Được tơn vinh trước tồn thể CBNV cơng ty (TST, , HHT) Lương, 2.4 Tặng huy chương thưởng, 2.5 Được đóng bảo hiểm Y tế, xã hội cho bố mẹ phúclợi 2.6 Tổng thu nhập trung bình năm 2.7 Nhận tiền thưởng 2.8 Được tham dự chuyến du lịch Miễn phí khách sạn 3*, 4* Việt Nam  20tr 60tr  100tr tr  120tr 10tr  200tr 20tr  ... 1.3 Cấp thẻ taxi công tác 1.4 Cấp ô tô công tác 2.1 Được nghỉ phép năm 12 ngày 2.2 Được Ăn bữa tiệc gia đình với ban Giám đốc khách sạn 2.3 Được tơn vinh trước tồn thể CBNV công ty (TST, , HHT)... 2.6 Xây dựng Quy trình/ tháng tháng 2.7 Đạt 80% KPI hàng tháng cấp giao trởl ên  1.Điều kiện làm việc   Thời 3.1... Lương, 2.4 Tặng huy chương thưởng, 2.5 Được đóng bảo hiểm Y tế, xã hội cho bố mẹ phúclợi 2.6 Tổng thu nhập trung bình năm 2.7 Nhận tiền thưởng 2.8 Được tham dự chuyến du lịch Miễn phí khách sạn

Ngày đăng: 25/08/2022, 08:21

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan