Công tác xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH Panasonic Việt Nam.

94 2.6K 13
Công tác xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH Panasonic Việt Nam.

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Công tác xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH Panasonic Việt Nam.

[...]... doanh nghiệp tại Công ty TNHH Panasonic Việt Nam 25 Sinh viên: Nguyền Thị Thu Trang-L T4-Nhật-QTKD- ĐH Ngoại thương Hà Nội Công tác xây dựng phát triển văn hóa doanh nghiệp tại CTy TNHH Panasonic CHƯƠNG l i : THỰC TRẠNG CÔNG TÁC XÂY DƯNG PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI PANASONIC VIỆT NAM ì Quá trình hình thành phát triển của Công ty TNHH PanasonicViệt Nam / Giới thiệu chung về tập đoàn Panasonic. .. Kế hoạch quan hệ công Kế toán Hình 2: Co cấu tổ chức Công ty TNHH Panasonic VN [10] Sinh viên: Nguyừn Thị Thu Trang-L T4-Nhệt-Q TKD- ĐH Ngoại thương Hà Nội Công tác xây dụng phát triển văn hóa doanh nghiệp tại CTy TNHH Panasonic l i Thực trạng công tác xây dựng phát triển văn hoa doanh nghiệp tại Công ty TNHH Panasonic Việt Nam / Duy trì, phái triển những giá trị cốt lõi của Công ty Lì Truyền.. .Công tác xây dựng phát triển văn hóa doanh nghiệp tại CTy TNHH Panasonic CHƯƠNG ì: NHủNG VẤN ĐỀ CHUNG VÈ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ì- Khái niệm vai trò cùa văn hoa doanh nghiệp / Khải niệm về văn hóa doanh nghiệp Trước khi đi vào khái niệm văn hoa doanh nghiệp, ta tim hiểu về văn hoa với một số khái niệm Trong thời Pháp thuộc (1862-1954), nước Việt Nam ta chịuảnh hường nặng nề văn hoa Âu... thương6Hà Nội Công tác xây dựng phát triển văn hóa doanh nghiệp tại CTy TNHH Panasonic biệt vì có doanh nghiệp gia đình; doanh nghiệp vùng; doanh nghiệp dân tộc, quốc gia; lại có cả doanh nghiệp đa/xuyên quốc gia 2 Vai trò cùa văn hóa doanh nghiệp 2.1 Tạo phong thái riêng cho doanh nghiệp Văn hóa doanh nghiệp gồm nhiều yếu tố cấu thành: triết lý kinh doanh, tập tục, thói quen, cả những truyền thuyết... Devices Việt Nam (PEDV) được thành lập tại Lô Jl-J2, Khu công nghiệp Thăng Long, Đông Anh Hà Nội - Việt Nam 26 Sinh viên: Nguyừn Thị Thu Trang-L T4-Nltật-QTKD- ĐH Ngoại thương Hà Nội Công tác xây dựng phái triển văn hóa doanh nghiệp tại CTy TNHH Panasonic Trong phạm vi thời gian cho phép của khoa luận tốt nghiệp, em đã chọn đề tài nghiên cứu tìm hiểu về: "Công tác xây dựng phát triển Vãn hoa doanh. .. Công ty TNHH Panasonic Việt Nam khi nói về triển vọng đầu tư cùa tập đoàn này tại Việt Nam Từ hai năm nay, Panasonic đã có những bước đi chiến lược cho việc đâu tư lâu dàiờ Việt Nam bằng việc thành lập mô hình công ty mẹ con đầu tiên cùa các doanh nghiệp đầu tư nước ngoài tại Việt Nam để thống nhất đầu tư phát triển kinh doanh các công ty con của mình Trong đó, Còng ty mẹ - Công ty TNHH Panasonic Việt. .. giá trị giống họ biết sống vì những giá trị mà tổ 1Hà Sinh viên: Nguyừn Thị Thu Trang-L T4-Nhật-QTKD- ĐH Ngoại thương 3 Nội Công tác xây dựng phát triển văn hóa doanh nghiệp tại CTy TNHH Panasonic chức đại diện Với các tầng kết cấu như thế, có tác giả đã vi von văn hóa doanh nghiệp như là một công trình kiến trúc về mặt xã hội của mỗi công ty Vai trò cùa người sáng lập công ty là cực kỳ to lớn... dụng tại Lô Bó, Khu công nghiệp Thăng Long, Đông Anh, Hà Nội - Việt Nam Năm 2005 Công ty TNHH Panasonic Việt Nam (PV) thành lập với vai trò Công ty chủ quản tại Lò JÌ -J2, Khu công nghiệp Thăng Long Đông Anh, Hà Nội, Việt Nam Ngay sau khi Công ty chủ quản được cấp phép hoạt động, Công ty TNHH Panasonic Communications Việt Nam (PCV) được thành lập vào tháng 2 năm 2006 Tháng 3 năm 2006 Cõng ty TNHH Panasonic. .. tác xây dựng phát triển văn hóa doanh nghiệp tại CTy TNHH Panasonic phân phát huy tính nâng động sáng tạo của các thành viên trong doanh nghiệp, tạo sự thành công trên bước đường sự nghiệp của nhân viên, là cơ sờ cho quá trình R&D của doanh nghiệp Chính những thành công của nhân viên trong công việc sẽ tạo động lực gắn bó họ với công ty một cách lâu dài bền vững Tuy nhiên, một nền văn hóa tiêu cực... mình vào sự tiến bộ phát triển cùa xã hội phúc lợi cùa con người"', thông qua các hoạt động kinh doanh, qua đó nâng cao chất lượng cuộc sống trên toàn thế giới Ban lãnh đạo Công ty luôn có một niềm tin rằng 28 Sinh viên: Nguyền Thị Thu Trang-L T4-Nhật-QTKD- ĐH Ngoại thương Hà Nội Công tác xây dựng phát triển văn hóa doanh nghiệp tại CTy TNHH Panasonic cho dù hoạt động bất cứ nơi đâu, Công ty

Ngày đăng: 01/03/2014, 10:43

Hình ảnh liên quan

4. Nhóm yếu lể hữu hình 15 - Công tác xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH Panasonic Việt Nam.

4..

Nhóm yếu lể hữu hình 15 Xem tại trang 3 của tài liệu.
Bảng 2: Công cụ 5S 36 - Công tác xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH Panasonic Việt Nam.

Bảng 2.

Công cụ 5S 36 Xem tại trang 7 của tài liệu.
2. DANH MỤC BẢNG, HÌNH VÀ Hộp 1. BANG  - Công tác xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH Panasonic Việt Nam.

2..

DANH MỤC BẢNG, HÌNH VÀ Hộp 1. BANG Xem tại trang 7 của tài liệu.
Minh I: Sơ đồ VHDN theo cấu trúc hình lát cắt lõi của một khúc gỗ.|8| - Công tác xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH Panasonic Việt Nam.

inh.

I: Sơ đồ VHDN theo cấu trúc hình lát cắt lõi của một khúc gỗ.|8| Xem tại trang 16 của tài liệu.
Bảng 1: Bốn loại lễ nghi trong tổ chức và tác động tiềm năng của chúng [9] - Công tác xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH Panasonic Việt Nam.

Bảng 1.

Bốn loại lễ nghi trong tổ chức và tác động tiềm năng của chúng [9] Xem tại trang 24 của tài liệu.
Hình 2: Co cấu tổ chức Công ty TNHH Panasonic VN [10] - Công tác xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH Panasonic Việt Nam.

Hình 2.

Co cấu tổ chức Công ty TNHH Panasonic VN [10] Xem tại trang 34 của tài liệu.
thăng, đặt trước người tạo thánh hình chữ V sao cho bàn tay phái đặ t trên bàn  tav trái, ngón tay duỗi thắng và khép lại,  rồi từ từ cúi chào - Công tác xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH Panasonic Việt Nam.

th.

ăng, đặt trước người tạo thánh hình chữ V sao cho bàn tay phái đặ t trên bàn tav trái, ngón tay duỗi thắng và khép lại, rồi từ từ cúi chào Xem tại trang 41 của tài liệu.
Bảng 2: Công cụ 5S |10| - Công tác xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH Panasonic Việt Nam.

Bảng 2.

Công cụ 5S |10| Xem tại trang 43 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • MỤC LỤC

  • 1. CÁC TỪ VIẾT TẮT

  • 2. DANH MỤC BẢNG, HÌNH VÀ HỘP

  • LỜI MỞ ĐẦU

  • CHƯƠNG I: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

    • I- Khái niệm và vai trò của văn hóa doanh nghiệp

      • 1. Khái niệm về văn hóa doanh nghiệp

      • 2. Vai trò của văn hóa doanh nghiệp

      • II. Cấu trúc của văn hóa doanh nghiệp

        • 1. Nhóm yếu tố giá trị

        • 2. Nhóm yếu tố chuẩn mực

        • 3. Nhóm yếu tố không khí và phong cách quản lý của doanh nghiệp

        • 4. Nhóm yếu tố hữu hình

        • III. Các yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp

          • 1. Văn hóa dân tộc

          • 2. Người lãnh đạo

          • 3. Môi trường kinh doanh

          • 4. Đội ngũ nhân viên

          • 5. Các giá trị học hỏi được

          • CHƯƠNG lI: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC XÂY DƯNG VÀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI PANASONIC VIỆT NAM

            • I. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty TNHH Panasonic Việt Nam

              • 1 Giới thiệu chung về tập đoàn Panasonic

              • 2. Giới thiệu chung về Công ty TNHH Panasonic Việt Nam

              • 3. Chức năng Công ty TNHH Panasonic Việt Nam.

              • 4. Cơ cấu tổ chức của Công ty.

              • II. Thực trạng công tác xây dựng và phát triển văn hoa doanh nghiệp tại Công ty TNHH Panasonic Việt Nam.

                • 1 Duy trì, phái triển những giá trị cốt lõi của Công ty

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan