Thông tin tài liệu
LOGO
CÔNG TÁC ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN TRONG SIÊU THỊ
BIG C HUẾ
GVHD: LÊ THỊ PHƯƠNG THẢO
BỘ MÔN: HÀNH VI TỔ CHỨC
I. Phần mở
đầu
Giới thiệu chung về big C
Hệ thống siêu thị Big C hoạt động kinh
doanh theo mô hình “Trung tâm thương
mại” hay “Đại siêu thị”
Là hình thức kinh doanh bán lẻ hiện đại
đang được Tập đoàn Casino (Tập đoàn
mẹ của siêu thị Big C) triển khai. Casino
là một trong những tập đoàn bán lẻ
hàng đầu thế giới, với hơn 200.000 nhân
viên làm việc tại hơn 11.000 chi nhánh.
Hiện tại, siêu thị Big C Việt Nam có
tổng cộng 21 siêu thị Big C trên toàn
quốc đi từ Nam ra Bắc và trở thành một
trong những đơn vị đi đầu trong ngành
phân phối lớn
Company Logo
Sơ lược về big C Huế
BigC Huế tọa lạc tại ngã tư Hùng Vuơng – Bà Triệu,
là siêu thị lớn nhất tại thành phố Huế. BigC là điểm
mua sắm thường xuyên của người dân địa phương
cũng như du khách khi đến Huế.
Với vốn đầu tư trên 300 tỉ đồng, Big C Huế được bố
trí 4 tầng lầu dành cho khu thương mại ,và tạo việc
làm cho khoảng 500 lao động địa phương.
Toàn bộ đội ngũ cán bộ của đại siêu thị (99% là
người địa phương) sau khi tuyển dụng đều được đào
tạo một cách bài bản và chuyên nghiêp về các nghề
bán lẻ.
Company Logo
Big C Huế
Một trong những lí do sâu xa để Big C Huế
nhanh chóng trở thành đại siêu thị được khách
hàng mua sắm nhiều nhất tại Huế là nhờ thành
quả của:
CÔNG TÁC ĐỘNG
VIÊN
II.Phần nội
dung
Company Logo
ĐỘNG VIÊN LÀ GÌ???
Động viên là một quá trình
tác động nhằm làm thỏa
mãn nhu cầu của người khác
hoặc của chính bản thân và
phát huy hết động lực làm
việc để hoàn thành mục tiêu
của cá nhân và tổ chức
(Dubrin 1995)
Động viên là các tác nhân
tâm lý quyết định phương
hướng hành vi của một cá
nhân trong một tổ chức, mức
độ nỗ lực của cá nhân, mức
độ kiên trì trong việc đối mặt
với những khó khăn trước
mắt.
Mục đích của động viên
Sử dụng tối đa nguồn lực
Nâng cao tay nghề và kỹ năng của
nhân viên đối với công việc hiện hành
Chuẩn bị cho NV theo kịp sự thay đổi cơ
cấu của TC khi có sự thay đổi vàphát triển
trong tương lai
Hoạt động một cách có hiệu quả
Nâng cao năng suất lao động và giữ vững tinh
thần làm việc cho người lao động.
Mục đích
Mục đích
của động
của động
viên
viên
Company Logo
Động viên qua thiết kế công việc
Thiết kế công
việc có ý nghĩa
to lớn trong việc
đạt tới các mục
tiêu của tổ chức,
đồng thời nó
cũng là nhân tố
chủ yếu của việc
động viên cá
nhân và yếu tố
cơ bản của sự
thành công của
tổ chức.
[...].. .Động viên qua thiết kế c ng vi c - Big C đã thiết kế c ng vi c một c ch logic, rõ ràng - C thể đổi ca làm vi c nếu c lí do chính đáng khi đư c ba n lãnh đạo đồng ý - Bố trí người đúng c ng vi c, đúng chuyên môn c a bản thân nhân viên => big C đã tạo đư c tính hiệu quả trong c ng vi c của nhân viên, tăng c ờng sự hợp t c giữa c c bộ phận và giữa c ccá nhân, tạo sự thoải mái,giảm đơn điệu, nhàm chán... Lâm Company Logo Động viên qua phần thưởng Bà Nà hills Company Logo Động viên qua phần thưởng Ngoài ra big C còn tổ ch c cu c thi Miss Áo Dài vào năm 2012 cho toàn bộ c c nhân viên nữ c a toàn bộ hệ thống siêu thị Big C toàn qu c tạo c hội cho c c nhân viên nữ c thể khoe nét đẹp c a mình ngoài giờ làm vi c và giao lưu vẻ đẹp giữa c c siêu thị big C trên toàn qu c Company Logo Động viên qua phần thưởng... c c phiếu mua hàng cho nhân viên trong nội bộ c ng ty Company Logo www.themegallery.com Động viên qua phần thưởng -Nhân viên đư c hưởng chế độ lương, thưởng hợp lí đúng với năng l c ,chuyên môn và c ng s c mà họ đã bỏ ra -Ngoài những ngày nghỉ lễ nhân viên c n đư c nghỉ phép 1 ngày/tháng Company Logo Động viên qua phần thưởng Vào c c dịp lễ tết, c ng ty thường tổ ch c c c tour du lịch dã ngoại cho... ngoại cho c c bộ phận trong c ng ty =>Điều này c hiệu quả rất lớn,giúp nhân viên c c c dịp giải trí sau c ng vi c đồng thời tạo c hội giao lưu giữa c c bộ phận với nhau Company Logo www.themegallery.com Động viên qua phần thưởng Tổ ch c đi biển Company Logo Động viên qua phần thưởng C c chuyến đi đến khu du lịch suối nư c nóng Thanh Tân Company Logo Động viên qua phần thưởng Thiền Viện Tr c Lâm Company... đư c sự thuyên chuyển… Company Logo Động viên qua phần thưởng Phần thưởng đư c định nghĩa một c ch rộng lớn là tất c những gì (vật chất ho c tâm lý) mà người lao động nhận đư c tù vi c th c hiện nhiệm vụ c a họ Nắm bắt đư c tâm lý c a nhân viên, big c đã đưa ra c c hình th c thưởng phù hợp nhằm động viên, khích lệ nhân viên làm vi c ngày c ng tốt hơn Company Logo Động viên qua phần thưởng Tặng c c. .. lợi ích c thể đã đư c chứng minh như là: -Quan hệ giữa người lãnh đạo và người lao động trong c ng ty là tốt hơn -Hệ số vắng mặt giảm -Chất lượng c ng vi c tăng lên,thời gian biểu năng động giúp tạo ra sự tự do cho nhân viên Động viên thông qua c c kỹ thuật kh c Big C đã tiến hành c c dịch vụ hỗ trợ gia đình, vì big C hiểu đư c người lao động vừa là thành viên c a tổ ch c vừa là thành viên c a gia... viên tương đối hiệu quả,vận dụng một c ch x c th c đã khuyến khích tính tích c c, chủ động, sáng tạo c a nhân viên trong hệ thống c ng ty, mang lại sự thành c ng đáng kể cho c ng ty Đề xuất,kiến nghị c a nhóm Để phát triển hơn nữa lòng trung thành c a nhân viên Big C cần chú trọng hơn nữa vi c khen ngợi c ng khai trư c nhiều người khi nhân viên hoàn thành xuất s c nhiệm vụ Ban lãnh đạo nên xây dựng... lao động tập trung cho hoàn thành trách nhiệm c a đơn vị, BigC đã chú trọng, quan tâm đến c c dịch vụ chăm s c gia đình như thăm hỏi,trao quà mỗi dịp lễ đ c biệt đối với những gia đình thu c diện chính sách,khó khăn Ngoài ra, Big C còn hỗ trợ,tạo điều kiện chăm s c cho những thành viên gia đình c a nhân viên khi họ đau ốm,gặp khó khăn III.Kết luận, đề xuất Kết luận Big C đã th c hiện c ng t c động viên. .. trạng chán nản, bất mãn c a nhân viên và những thiếu sót từ ban lãnh đạo đó c ng là 1 c ch góp phần động viên nhân viên Nên đẩy mạnh vi c giao lưu ,hoạt động đội nhóm và c c phong trào thi đua giữa c c bộ phận để giúp nhân viên đoàn kết và thể hiện khả năng kh c của mình Đề xuất ,kiến nghị c a nhóm Tổ ch c c c lớp h c giúp nhân viên bộ phận mở rộng ho c đào sâu kiến th c bằng c ch gửi họ tham gia c c. .. dài Big C Việt Nam 2012 - Trương Thị Trà - Miss Big C Thanh Hóa Company Logo Động viên thông qua c c kỹ thuật kh c Big C đã áp dụng thời gian biểu làm vi c năng động, cho phép người lao động tự x c định thời gian tới c quan và thời gian ra về trong một giới hạn nhất định,đảm bảo một ngày tám giờ làm vi c Bên c nh đó ,Big C còn tạo điều kiện để làm theo ca,số tiếng phù hợp với từng vị trí c ng vi c, nhóm . nhân tố
chủ yếu c a vi c
động viên c
nhân và yếu tố
c bản c a sự
thành c ng c a
tổ ch c.
Company Logo
Động viên qua thiết kế c ng vi c
- Big C đã. LOGO
C NG T C ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN TRONG SIÊU THỊ
BIG C HUẾ
GVHD: LÊ THỊ PHƯƠNG THẢO
BỘ MÔN: HÀNH VI TỔ CH C
I. Phần mở
đầu
Giới thiệu chung về big C
Hệ
Ngày đăng: 23/02/2014, 14:23
Xem thêm: công tác động viên nhân viên trong siêu thị big c huế, công tác động viên nhân viên trong siêu thị big c huế