“Mẹo” làm việc thông minh hơn Không làm nhiều việc cùng lúc Không chỉ điện thoại, email, Facebook, Twitter mới tiêu tốn nhiều thời gian và làm ảnh hưởng tới năng suất làm việc của bạn. Nghiên cứu đã chỉ ra rằng làm nhiều việc cùng lúc cũng là một trong những điều ảnh hưởng tiêu cực tới hiệu quả công việc. Vì vậy, bạn chỉ nên tập trung hoàn thành một nhiệm vụ trong một khoảng thời gian nhất định. Chẳng hạn, hãy tắt điện thoại và không liên tục kiểm tra email khi bạn đang viết báo cáo. Đồng bộ hoá hệ thống nhiệm vụ Mọi nhiệm vụ trong công việc nên được thực hiện một cách hệ thống và cố định. Bạn nên viết ra quá trình, các bước tiến hành từng việc mình phải làm, tất nhiên không tính những công việc vụn vặt. Việc này không chỉ giúp bạn tiết kiệm thời gian mà còn làm đầu óc làm việc bạn hoạt động có tổ chức hơn. Từ chối khi cần thiết Hãy biết chọn lựa công việc, khách hàng thích hợp. Thật dễ để đồng ý khi sếp "sai việc vặt", đồng nghiệp nhờ vả hay khách hàng không có tiềm năng làm phiền nhưng sau đó thì sao? Bạn có thể không có đủ thời gian, sức lực để thực hiện những việc đó và cuối cùng sẽ bị mang tiếng là người không đáng tin cậy. Do đó, bạn nên từ chối khi cần thiết để tập trung vào những dự án giúp mình phát triển bản thân hơn. Không ngừng mở rộng mạng lưới quan hệ Những thành viên trong mạng lưới quan hệ không chỉ hỗ trợ bạn tìm việc, cung cấp những cơ hội phát triển nghề nghiệp mà còn đưa ra lời khuyên, thông tin hữu ích giúp bạn giải quyết vướng mắc ở công việc hiện tại. Dù bận rộn đến đâu cũng đừng lơ là việc duy trì và mở rộng mạng lưới quan hệ của mình. Ngày nay, những mạng lưới xã hội trực tuyến chính là công cụ hữu ích để làm điều đó. Yêu cầu trợ giúp Hãy yêu cầu sự trợ giúp từ sếp hay đồng nghiệp khi phần công việc vượt quá khả năng hoàn thành của bạn. Làm việc trong tình trạng " quá tải" sẽ gây tổn hại về thể chất lẫn tinh thần, đồng thời ảnh hưởng đánh kể tới hiệu quả và năng suất làm việc của bạn. Khi khó khăn người ta thường làm đủ cách để tồn tại. Các anh bạn Việt kiều hay một số người nước ngoài thường thán phục sức chịu đựng của doanh nghiệp Việt Nam qua việc "không hiểu tại sao họ vẫn có thể tồn tại trong môi trường khó khăn như thế?". Sĩ diện chăng? Giữ được đạo đức kinh doanh không? Sao không tuyên bố phá sản nếu công việc không còn phát triển nữa, không còn cơ hội vực dậy doanh nghiệp? Hy vọng làm lại có là "cứu cánh" đối với các doanh nghiệp mà sản phẩm, dịch vụ, khách hàng, đối tác - kế hoạch kinh doanh không còn như hoạch định ban đầu? Ở nước ngoài, khó khăn quá, phá sản là chuyện thường mà! Cắt giảm chi phí, cắt giảm nhân sự, tối ưu hóa bộ máy, thay đổi kế hoạch kinh doanh, sẵn sàng xóa đi làm lại từ đầu, dẹp bỏ sĩ diện, sống chung thủy, có trách nhiệm hết lòng với anh chị em nhân viên trong công ty, đòi hỏi các tố chất can đảm, thông minh, dám nghĩ dám làm, thực sự phải có nhiều dũng - trí - nghĩa khí ở người làm doanh nghiệp không chỉ trong giai đoạn hiện nay, mà cũng nên mãi về sau vậy. . “Mẹo” làm việc thông minh hơn Không làm nhiều việc cùng lúc Không chỉ điện thoại, email, Facebook, Twitter mới tiêu tốn nhiều thời gian và làm. không tính những công việc vụn vặt. Việc này không chỉ giúp bạn tiết kiệm thời gian mà còn làm đầu óc làm việc bạn hoạt động có tổ chức hơn. Từ chối khi