QUản trị cơ sở dữ liệu MICROSOFT ACCESS

92 783 2
QUản trị cơ sở dữ liệu MICROSOFT ACCESS

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Tài liệu tham khảo công nghệ thông tin QUản trị cơ sở dữ liệu MICROSOFT ACCESS

MỤC LỤCLỜI MỞ ĐẦU……………………………………………………………………… .3CHƯƠNG I : GIỚI THIỆU VÀ KHẢO SÁT HỆ THỐNG ……… 5I.Giới thiệu về công ty……………………………………………………………… 51. Quá trình hình thành và phát triển…………………………… 52. Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban………………………………………….6II. Khảo sát hệ thống ……………………………………………………………… 141.Tổng quan về hệ thống quản lý ………………………………………………… .142.Chức năng và nhiệm vụ của hệ thống quản lý nhân sự ………………………… .143.Yêu cầu của hệ thống và những khó khăn……………………………………… .154.Những yêu cầu đặt ra đối với hệ thống mới……………………………………….15CHƯƠNG II : PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ HỆ THỐNG. ……………………… 161. Các chức năng bản của hệ thống: …………………………………………… 161.1> Quản lý hồ :…………………………………………………………………161.2> Quản lý lương …………………………………………………………………161.3> Tra cứu,Tìm kiếm :…………………………………………………………….161.4> Báo cáo,Thống kê …………………………………………………………… 162. Biểu đồ phân cấp chức năng của hệ thống quản lý nhân sự/ lương:…………… .172.1 Biểu đồ phân cấp chức năng…………………………………………………….172.2 Biểu đồ luồng dữ liệu mức khung cảnh…………………………………………172.3 Biểu đồ luồng dữ liệu mức đỉnh…………………………………………………182.3.1 Chức năng quản lý hồ sơ………………………………………………………192.3.2 Chức năng quản lý lương:…………………………………………………… 192.3.3 Chức năng tra cứu tìm kiếm:………………………………………………… 192.3.4 Chức năng báo cáo, thống kê:…………………………………………………202.4 Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh tổng hợp…………………………………21CHƯƠNG III : XÂY DỰNG SỞ DỮ LIỆU CỦA CHƯƠNG TRÌNH …………221.Cơ sở dữ liệu………………………………………………………………………222. Sử dụng Microsoft Access để tạo sở dữ liệu cho chương trình……………….23 ***TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN - BỘ MÔN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN.***2.1 Lược đồ cấu trúc dữ liệu (LCD): ……………………………………………….242.2 Thiết kế các file dữ liệu…………………………………………………………252.2.1 Bảng HoSoCanBo lưu trữ thông tin về nhân sự trong một quan………… 252.2.2 Bảng lương lưu trữ thông tin về quá trình lao động của nhân sự…………….262.2.3 Bảng HesoLuong lưu trữ thông tin về hệ số lương của công ty………………272.2.4 Bảng Thưởng lưu trữ thông tin về hệ số lương của công ty………………… 272.2.5 Bảng HesoLuong lưu trữ thông tin về hệ số lương của công ty………………273. Dùng Microsoft Access để tạo bộ sở dữ liệu………………………………….283.1 Mối quan hệ cho các bảng dữ liệu trong chương trình………………………….283.2 Relationships phân hệ Quản lý nhân sụ-tiền lương…………………………… 284.Thiết kễ Module:………………………………………………………………… 294.1 Xây dựng lược đồ cấu trúc chương trình LCT:…………………………………294.1.1 Chỉnh sửa hồ sơ:………………………………………………………………294.1.2 Chấm công…………………………………………………………………….294.1.3 Tính lương:……………………………………………………………………304.1.4 Tra cứu:……………………………………………………………………… 304.1.5 Thống kê báo cáo:…………………………………………………………… 314.2 Đặc tả Module:…………………………………………………………………314.2.1 Cập nhật hồ sơ:……………………………………………………………… 314.2.2 Tra cứu,Tìm kiếm:…………………………………………………………….32CHƯƠNG IV: SỬ DỤNG NGÔN NGỮ LẬP TRÌNH VISUAL BASICĐỂ THIẾT KẾ CHƯƠNG TRÌNH. ……………………………………………… .331.Ngôn ngữ lập trình Visual Basic………………………………………………… 332.Các đối tượng truy cập dữ liệu…………………………………………………….343. Sử dụng các đối tượng truy cập dữ liệu trong chương trình…………………… .354. Các điều khiển giao diện người sử dụng………………………………………….395. Sử dụng các câu truy vấn (SQL)……………………………………………………….406. Cài đặt và chạy chương trình…………………………………………………… 44CHƯƠNG V: ĐÁNH GIÁ VÀ PHÁT TRIỂN ĐỀ TÀI ……………………………542ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ CÁN BỘ TIỀN LƯƠNG -- GVHD: THS. NGUYỄN THANH HƯƠNG. 2 ***TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN - BỘ MÔN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN.***NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN……………………………………55XÁC NHẬN CỦA QUAN THỰC TẬP……………………………………… 56TÀI LIỆU THAM KHẢO………………………………………………………… 57PHỤ LỤC……………………………………………………………………………58CODE CỦA CHƯƠNG TRÌNH………………… ………………………… .58LỜI MỞ ĐẦU. Ngày nay song song với quá trình phát triển công nghệ khoa học và kỹ thuật thì nghành khoa học tính toán đã đóng vai trò quan trọng, nó đã đạt được những thành tựu khoa học kỹ thuật rực rỡ với những bước tiến nhảy vọt.Việc áp dụng các công nghệ khoa học kỹ thuật vào lĩnh vực đời sống của con người ngày càng tăng và không ngừng can thiệp vào hầu hết các công việc trong đời sống. Công nghệ thông tin là một trong những ngành khoa học đó. Đi đôi với sự phát triển của công nghệ chế tạo các thiết bị máy tính thì việc các sản phẩm phần mềm ứng dụng ra đời tính chất quyết định đối với việc áp dụng ngành khoa học này. Trên thế giới cũng như ở Việt Nam , công nghệ thông tin đã trở thành một ngành công nghiệp mũi nhọn, nó là một ngành khoa học kỹ thuật không thể thiếu trong việc áp dụng vào các hoạt động xã hội như: Quản lý, kinh tế, thông tin . Ở nước ta hiện nay , việc áp dụng vi tính hoá trong việc quản lý tại các quan, xí nghiệp đang rất phổ biến và trở nên cấp thiết. Nhưng một vấn đề đặt ra trong việc quản lý là làm thế nào để chuẩn hoá cách xử lý dữ liệu ở các quan, xí nghiệp, bởi trăm xí nghiệp, trăm quan là trăm cách xử lý khác nhau, ở đây chúng tôi muốn đề cập tới tầm quan trọng của việc phân tích vấn đề trong quản 3ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ CÁN BỘ TIỀN LƯƠNG -- GVHD: THS. NGUYỄN THANH HƯƠNG. 3 ***TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN - BỘ MÔN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN.***lý ứng dụng vào vi tính. Đó cũng là một vấn đề còn nhiều hạn chế của đội ngũ nhân viên trong việc quản lý tại các quan, xí nghiệp của ta. Một thực trạng dang diễn ra là các công ty thường mời các chuyên viên phần mềm vi tính về viết chương trình, nhưng họ không hiểu chương trình được viết như thế nào, hoặc ứng dụng được phân tích ra sao. Họ không biết làm gì ngoài việc ấn nút theo sự hướng dẫn của công ty phần mềm khi sử dụng chương trình họ viết. Khi muốn thay đổi nho nhỏ trong chương trình lại phải mời chuyên viên,vì người điều hành chỉ biết ấn nút mà thôi, mà những thay đổi này thể khi phân tích vấn đề không ai để ý hoặc khách hàng quên khuấy không yêu cầu chuyên viên khắc phục trong chương trình. Sự hạn chế trong việc phân tích vấn đề, quản lý đã không phát huy hết tác dụng của máy tính. Với mong muốn giúp các bạn hiểu được tầm quan trọng của việc phân tích thiết kế một hệ thống thông tin tự động hoá trong lĩnh vực quản lý. Em đã cố gắng và mạnh dạn đưa ra một phương pháp phân tích thiết kế hệ thống trong bài toán quản lý nhân sự-lương trên hệ quản trị sở dữ liệu MICROSOFT ACCESS, đây cũng chỉ là một phương pháp trong nhiều phương pháp, nó thể chưa được hoàn thiện nhưng cũng phần nào đấy giúp các bạn hiểu được vai trò của việc phân tích thiết kế trong bài toán quản lý nói chung. Mặc rất cố gắng để hoàn thành công việc, xong thời gian hạn và kinh nghiệm kiến thức chưa nhiều nên việc phân tích thiết kế còn nhiều thiếu xót cần được bổ xung . Vì vậy, e mong nhận được ý kiến đóng góp của thầy và bạn bè để đề tài ngày càng hoàn thiện hơn. Cuối cùng, em xin chân thành cảm ơn Ths. Nguyễn Thanh Hương giảng viên bộ môn công nghệ thông tin Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân đã tận tình chỉ bảo hướng dẫn em hoàn thành đề tài này. Ngoài ra, e xin chân thành cám ơn quý công ty TNHH Minh Trí đã tạo điều kiện cho e thực tập tại công ty để e thể hoàn thành được đề tài này.4ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ CÁN BỘ TIỀN LƯƠNG -- GVHD: THS. NGUYỄN THANH HƯƠNG. 4 ***TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN - BỘ MÔN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN.***CHƯƠNG IGIỚI THIỆU VÀ KHẢO SÁT HỆ THỐNGI. Giới thiệu về công ty1.Quá trình hình thành và phát triểnNgày 22/06/1995 UBND thành phố Hà Nội cấp giấy phép số 1906GP/UB quyết định thành lập công ty TNHH Minh Trí. Là một công ty may thêu chuyên sản xuất và xuất khẩu các mặt hàng may mặc bằng vải dệt kim. Sản phẩm của công ty đã mặt ở khắp các thị trường trên thế giới như thị trường EU, Canada, Đức, Tiệp, Đài Loan, Nhật Bản, Hồng Kông, Trung Quốc, . đặc biệt là thị trường Mỹ. Trong 13 năm qua, công ty đã không ngừng hoàn thiện về cấu tổ chức và bộ máy quản lý nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất của cán bộ công nhân viên trong công ty để luôn đạt mức tăng trưởng và kim ngạch xuất khẩu cao. Đồng thời tạo công ăn việc làm cho hàng nghìn lao động, nâng cao chất lượng đời sống cán bộ công nhân viên.Giới thiệu cụ thể:- Tên công ty: Công ty trách nhiệm hữu hạn Minh Trí- Tên giao dịch: Minh Tri Limited Company- Tên viết tắt: Minh Tri co.lmt5ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ CÁN BỘ TIỀN LƯƠNG -- GVHD: THS. NGUYỄN THANH HƯƠNG. 5 ***TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN - BỘ MÔN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN.***- Trụ sở chính: Khu công nghiệp Vĩnh Tuy - Quận Hoàng Mai – Tp. Hà Nội- Hình thức hoạt động: sản xuất kinh doanh- Sản phẩm của công ty: chủ yếu là các sản phẩm từ vải dệt kim bao gồm quần, áo các loại. 2 dòng sản phẩm là: hàng cao cấp và hàng đại trà.- Kim ngạch xuất khẩu đạt: 24.344.000 USD (2006)- Sản lượng sản xuất đạt: 5.993.000 sản phẩm (2006)- Doanh thu đạt: 67 tỷ đồng- Số máy may:570- Số dàn máy thêu: 4- Thành tích đạt được:+ Thành tích xuất khẩu do Bộ Thương mại tặng năm 2004+ Bằng khen của Liên đoàn quận Hoàng Mai về công tác tốt+ Bằng khen của Sở Y tế Hà Nội về VSATTP và chăm sóc sức khoẻ ban đầu cho người lao động.+ .cùng nhiều bằng khen về công tác an ninh trật tự, công tác phòng cháy chữa cháy, bảo hiểm xã hội, .Tuy còn non trẻ nhưng công ty TNHH Minh Trí đã và đang khẳng định mình trên con đường hội nhập kinh tế quốc tế nói chung và ngành dệt may Việt Nam nòi riêng.2.Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban trong công ty+ Giám đốc: Là người đứng đầu công ty:- Chịu trách nhiệm trước Nhà nước và pháp luật về tất cả các hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.- Điều hành chung mọi hoạt động của các phòng ban trong công ty.6ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ CÁN BỘ TIỀN LƯƠNG -- GVHD: THS. NGUYỄN THANH HƯƠNG. 6 ***TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN - BỘ MÔN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN.***- Chịu trách nhiệm chỉ đạo, bồi dưỡng và nâng cao chuyên môn, kỹ thuật và cải thiện đời sống cho cán bộ công nhân viên.- Kết hợp chặt chẽ với các phòng chức năng, các phòng nghiệp vụ của công ty tạo điều kiện cho các tổ chức, đoàn thể hoạt động theo đúng quy chế.- Trực tiếp phụ trách công tác cán bộ.+ Phó giám đốc: Là trợ lý của giám đốc - điều hành công ty trong từng lĩnh vực:- Chịu trách nhiệm toàn bộ về mặt kỹ thuật, quân sự tự vệ, phụ trách về đào tạo kế hoạch tác nghiệp, theo dõi, đôn đốc sản xuất hàng trong các phân xưởng, theo dõi hiện trạng máy móc, thiết bị sản xuất.- Ký kết hợp đồng nội địa.- Liên doanh ký kết.- Mua bán vật tư, hàng hoá, nguyên vật liệu chính, phụ tùng thiết bị.- Kết hợp cùng phòng tài vụ kinh doanh thành phẩm, phế liệu, sửa chữa nhà xưởng.- Liên hệ điều tiết máy móc.+ Phòng tổ chức lao động hành chính- Tham mưu giúp việc cho giám đốc trong lĩnh vực tổ chức cán bộ, đào tạo lao động tiền lương, các chế độ chính sách quản lý hành chính, phục vụ và bảo vệ.- Nghiên cứu, đề xuất biện pháp giúp giám đốc công ty chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc các đơn vị trong công ty thực hiện các chủ trương của giám đốc.- Tổng hợp, phân tích, báo cáo, thống kê các hoạt động thuộc lĩnh vực phòng quản lý để phục vụ công tác chung trong toàn công ty.7ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ CÁN BỘ TIỀN LƯƠNG -- GVHD: THS. NGUYỄN THANH HƯƠNG. 7 ***TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN - BỘ MÔN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN.***- Nhiệm vụ:+ Nghiên cứu, đề xuất các phương án tổ chức bộ máy quản lý, các đơn vị cho phù hợp với yêu cầu sản xuất kinh doanh, với chế quản lý trong từng thời kỳ.+ Phối hợp với các đơn vị liên quan tổng hợp các văn bản quy định chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị.+ Xây dựng nội quy, quy chế quản lý thuộc lĩnh vực quản lý và lao động để trình duyệt với giám đốc và ban hành trong công ty.+ Hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị thực hiện đúng nội quy, quy chế.+ Quản lý hồ sơ, số lượng cán bộ công nhân viên trong toàn công ty, quản lý mọi vấn đề liên quan đến công tác tuyển dụng, bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, đề bạt, miễn nhiệm, nâng bậc, khen thưởng, kỷ luật.+ Giúp lãnh đạo công ty trong công cuộc xây dựng chương trình kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ về mọi mặt cho đội ngũ cán bộ quản lý, cán bộ kỹ thuật chuyên môn nghiệp vụ và công nhân.+ Giúp giám đốc công ty tổ chức việc nhận xét, đánh giá cán bộ định kỳ, bỏ phiếu tín nhiệm, thăm dò ý kiến cán bộ, công nhân viên, thực hiện đầy đủ, đúng quy định các vấn đề tổ chức cán bộ.+ Giải quyết các thủ tục tuyển sinh, học nghề, tuyển dụng, ký kết hợp đồng lao động mới; các thủ tục cho cán bộ công nhân viên chuyển công tác hoặc thôi việc sau khi đã xin ý kiến của giám đốc.+ Theo dõi, tổng hợp hợp đồng ký kết, gia hạn hợp đồng lao động cho cán bộ công nhân viên trong toàn công ty.+ Công tác tiền lương: xây dựng và ban hành các nội quy, quy chế tiền lương thu nhập, chế độ bảo hiểm xã hội, thực hiện chính sách cho người lao động đúng quy định.8ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ CÁN BỘ TIỀN LƯƠNG -- GVHD: THS. NGUYỄN THANH HƯƠNG. 8 ***TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN - BỘ MÔN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN.***+ Thực hiện tốt công tác vệ sinh lao động, vệ sinh môi trường.+ Thực hiện các công tác bảo vệ an ninh, trật tự an toàn, xây dựng lực lượng tự vệ vững mạnh.+ Khám và phát hiện bệnh nghề nghiệp cho cán bộ công nhân viên mắc phải tại công ty, kế hoạch phòng bệnh và điều trị.- Các công tác khác:+ Công tác thống kê kế hoạch báo cáo.+ Công tác hình thức, chuẩn bị đầy đủ hồ hoàn thuế khi cần.+ Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch quản lý hệ thống kho tàng, bảo quản hàng hoá.+ Tổ chức việc nhập và xuất vật tư, nguyên phụ liệu từ kho đến các đơn vị liên quan đảm bảo đầy đủ, đúng quy định của công ty.+ Thực hiện chế độ cấp phát sổ sách, luân chuyển giao nhận: chứng từ, chế độ kiểm kê, báo cáo.+ Phòng quản lý đơn hàng:- Xây dựng và tiếp nhận đơn hàng.- Dịch đơn hàng, sau đó gửi lên các phòng ban sản xuất.+ Phòng kế toán tài chính:- Chức năng: tham mưu, giúp việc cho giám đốc trong công tác kế toán tài chính nhằm sử dụng vốn hợp lý, đúng mục đích, đúng chế độ, đảm bảo cho quá trình sản xuất kinh doanh của công ty được duy trì liên tục và đạt hiệu quả kinh tế cao.- Nhiệm vụ:+ Ghi chép, tính toán, phản ánh số liệu hiện về tình hình luân chuyển và sử dụng tài sản, vật tư, vốn của công ty. Tình hình sử dụng các nguồn vốn 9ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ CÁN BỘ TIỀN LƯƠNG -- GVHD: THS. NGUYỄN THANH HƯƠNG. 9 ***TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN - BỘ MÔN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN.***phải phản ánh các chi tiết trong quá trình sản xuất và hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. Kiểm tra tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh, kế hoạch thu chi tài chính.+ Công tác tài chính:• Lập và chịu trách nhiệm trước giám đốc về số liệu báo cáo kế toán với quan Nhà nước và cấp trên theo hệ thống mẫu biểu do Nhà nước quy định.• Lập kế hoạch tài chính, tính toán hiệu quả kinh tế do các dự án đầu tư (nếu có). • Tham mưu cho giám đốc về giá cả trong việc ký kết hợp đồng mua bán vật tư, hàng hoá với khách hàng. • Quản lý, tổ chức sử dụng vốn đúng mục đích và hiệu quả.• Thực hiện tốt chế độ tài chính của Nhà nước.+ Công tác hoạch toán kế toán:• Thực hiện chế độ hoạch toán, kế toán thống nhất, theo dõi sổ sách.• Ghi chép tình hình cung ứng, quản lý vật tư, hàng hoá của công ty.• Hoạch toán chi phí nhập - xuất vật tư trong công ty đến các phân xưởng sản xuất.• Theo dõi việc mua sắm, sử dụng tài sản trong công ty.+ Phòng kỹ thuật chất lượng: tham mưu, giúp việc cho giám đốc trong các lĩnh vực sau:- Kỹ thuật may khí.- Lập kế hoạch thu mua nguyên phu liệu phục vụ cho sản xuất như thùng catton, túi nilon, . kế hoạch mua sắm các thiết bị cần dùng cho các đơn hàng sản xuất.10ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ CÁN BỘ TIỀN LƯƠNG -- GVHD: THS. NGUYỄN THANH HƯƠNG. 10 [...]... trúc sở dữ liệu  Xử lý lỗi phát sinh bởi truy cập sở dữ liệu Điều khiển ADODC (Microsoft ADO Data Control 6.0 (OLEDB) ) Visual Basic cung cấp các đối tượng dữ liệu ActiveX (ActiveX Data Object - ADO) ADO tổng hợp và thay thế việc truy cập dữ liệu của DAO (Đối tượng truy cập dữ liệu – Data Access Object) và RDO (Đối tượng dữ liệu từ xa – Remote Data Object) ADO là công nghệ truy cập sở dữ liệu. .. Database thể thao tác trên dữ liệu và cấu trúc của một sở dữ liệu, tạo các đối tượng sở dữ liệu mới, kiểm tra cấu trúc và dữ liệu chứa trong một cơ sở dữ liệu Trong lập trình DAO, một tập hợp cốt lõi gồm các kỹ thuật thông dụng được sử dụng gần như cho mọi chương trình, bao gồm :  Thi hành câu truy vấn SELECT để lấy về các dữ liệu từ sở dữ liệu  Duyệt qua từng mẫu tin trong một RecordSet ... dụng các đối tượng truy cập dữ liệu trong chương trình Điều khiển DAO (Data Access Objects) Cho phép thi hành các câu truy vấn, cập nhật giá trị trong các bảng cơ sở dữ liệu và tạo cấu trúc cơ sở dữ liệu bao gồm các bảng, các câu truy vấn chứa sẵn và mối quan hệ giữa các bảng Ưu điểm : Giao diện lập trình của DAO vô cùng mạnh mẽ và dễ sử dụng Với các cơ sở dữ liệu Jet của Microsoft, DAO cho phép truy... cấp các đối tượng dữ liệu Activex cho phép kết nối với các tập tin cơ sở dữ liệu Ngoài các điều khiển Activex Visual Basic còn một bộ công cụ và kỹ thuật mới giúp truy cập dữ liệu dễ dàng hơn Trình thiết kế môi trường dữ liệu cho phép xem xét và thao tác dữ liệu trong CSDL khác nhau Bởi vì bản thân môi trường dữ liệu là những đối tượng, thể sử dụng chúng như một điều khiển dữ liệu Thậm chí có... Currentcy 10 Tiền phụ cấp tương ứng 3 Dùng Microsoft Access để tạo bộ sở dữ liệu 27 ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ CÁN BỘ TIỀN LƯƠNG GVHD: THS NGUYỄN THANH HƯƠNG ***TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN - BỘ MÔN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN.*** sở dữ liệu cho chương trình Quản lý nhân sự-tiền lương 3.1 Mối quan hệ cho các bảng dữ liệu trong chương trình 3.2 Relationships phân hệ Quản lý nhân sụ-tiền lương 4.Thiết kễ Module:... Basic tương tự như Access thể lấy các điều khiển báo cáo từ hộp công cụ báo cáo dữ liệu mới và đưa vào biểu mẫu báo cáo dữ liệu 2 Các đối tượng truy cập dữ liệu Dynamic Data Exchange (DDE) : Trao đổi dữ liệu động Cho phép các các ứng dụng chia sẽ thông tin với nhau trong lúc thi hành Cớ chế giao tiếp là một ứng dụng sẽ gửi dữ liệu vào một vùng được quy định sẵn 34 ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ CÁN BỘ TIỀN... CSDL duy trì các dữ liệu trong một CSDL nhiều bảng luôn luôn nhất quán Khi tính toàn vẹn tham chiếu tồn tại trong một CSDL, bộ máy CSDL sẽ ngăn cản khi xóa một mẫu tin khi các mẫu tin khác tham chiếu đến nó trong CSDL 2 Sử dụng Microsoft Access để tạo sở dữ liệu cho chương trình Microsoft Access giao diện tinh xảo và dễ dùng để tạo các đối tượng CSDL 2.1 Lược đồ cấu trúc dữ liệu (LCD): Hesoluong... các tập hợp dữ liệu con từ bảng  Cho phép nối các bảng với nhau cho mục đích truy cập các mẫu tin liên quan với nhau chứa trong các bảng khác nhau Bộ máy (Engine) sở dữ liệu Chức năng bản của một CSDL được cung cấp bởi một bộ máy CSDL, là hệ thống chương trình quản lý cách thức chứa và trả về dữ liệu Bảng và trường Các CSDL được cấu tạo từ các bảng dùng thể hiện các phân nhóm dữ liệu Bảng chứa... mẫu dữ liệu riêng rẽ bên trong phân nhóm dữ liệu Mẫu tin chứa các trường, mỗi trường thể hiện một bộ phận dữ liệu trong một mẫu tin RecordSet Khi tạo bảng cần nắm được cách thao tác với các bảng Thao tác với các bảng liên quan đến việc nhập và lấy về dữ liệu từ các bảng khác cũng như việc kiểm tra và sữa đổi cấu trúc bảng Thao tác dữ liệu trong một bảng ta dùng Recordset RecordSet là một cấu trúc dữ liệu. .. truy cập sở dữ liệu hướng đối tượng tương tự như DAO và RDO,ø giao diện dựa trên đối tượng cho công nghệ dữ liệu OLEDB Ngoài ra, ADO dễ sử dụng và tầm hoạt động rộng hơn dùng để kết nối với các tập tin sở dữ liệu thể truy cập dữ liệu từ xa ADO được xem là kỹ thuật để truy cập sở dữ liệu từ Web Server Bởi vì ADO được cung cấp dưới dạng thư viện Activex Server (tương tự DAO và RDO), nên . kê:…………………………………………………202.4 Biểu đồ luồng dữ liệu mức dưới đỉnh tổng hợp…………………………………21CHƯƠNG III : XÂY DỰNG CƠ SỞ DỮ LIỆU CỦA CHƯƠNG TRÌNH …………221 .Cơ sở dữ liệu ……………………………………………………………………222.. Microsoft Access để tạo bộ cơ sở dữ liệu ……………………………….283.1 Mối quan hệ cho các bảng dữ liệu trong chương trình………………………….283.2 Relationships phân hệ Quản

Ngày đăng: 23/11/2012, 15:54

Hình ảnh liên quan

Mối quan hệ : là một cỏch định nghĩa chớnh thức hai bảng liờn hệ với nhau như thế nào - QUản trị cơ sở dữ liệu MICROSOFT ACCESS

i.

quan hệ : là một cỏch định nghĩa chớnh thức hai bảng liờn hệ với nhau như thế nào Xem tại trang 24 của tài liệu.
2.2.1 Bảng HoSoCanBo lưu trữ thụng tin về nhõn sự trong một cơ quan: - QUản trị cơ sở dữ liệu MICROSOFT ACCESS

2.2.1.

Bảng HoSoCanBo lưu trữ thụng tin về nhõn sự trong một cơ quan: Xem tại trang 25 của tài liệu.
2.2.2 Bảng lương lưu trữ thụng tin về quỏ trỡnh lao động của nhõn sự: - QUản trị cơ sở dữ liệu MICROSOFT ACCESS

2.2.2.

Bảng lương lưu trữ thụng tin về quỏ trỡnh lao động của nhõn sự: Xem tại trang 26 của tài liệu.
2.2.2 Bảng lương lưu trữ thụng tin về quỏ trỡnh lao động của nhõn sự: - QUản trị cơ sở dữ liệu MICROSOFT ACCESS

2.2.2.

Bảng lương lưu trữ thụng tin về quỏ trỡnh lao động của nhõn sự: Xem tại trang 26 của tài liệu.
2.2.4 Bảng Thưởng lưu trữ thụng tin về hệ số lương của cụng ty: - QUản trị cơ sở dữ liệu MICROSOFT ACCESS

2.2.4.

Bảng Thưởng lưu trữ thụng tin về hệ số lương của cụng ty: Xem tại trang 27 của tài liệu.
2.2.3 Bảng HesoLuong lưu trữ thụng tin về hệ số lương của cụng ty: - QUản trị cơ sở dữ liệu MICROSOFT ACCESS

2.2.3.

Bảng HesoLuong lưu trữ thụng tin về hệ số lương của cụng ty: Xem tại trang 27 của tài liệu.
3.1 Mối quan hệ cho cỏc bảng dữ liệu trong chương trỡnh 3.2 Relationships phõn hệ Quản lý nhõn sụ-tiền lương3.2 Relationships phõn hệ Quản lý nhõn sụ-tiền lương - QUản trị cơ sở dữ liệu MICROSOFT ACCESS

3.1.

Mối quan hệ cho cỏc bảng dữ liệu trong chương trỡnh 3.2 Relationships phõn hệ Quản lý nhõn sụ-tiền lương3.2 Relationships phõn hệ Quản lý nhõn sụ-tiền lương Xem tại trang 28 của tài liệu.
3.1 Mối quan hệ cho cỏc bảng dữ liệu trong chương trỡnh 3.2 Relationships phõn hệ Quản lý nhõn sụ-tiền lương3.2 Relationships phõn hệ Quản lý nhõn sụ-tiền lương - QUản trị cơ sở dữ liệu MICROSOFT ACCESS

3.1.

Mối quan hệ cho cỏc bảng dữ liệu trong chương trỡnh 3.2 Relationships phõn hệ Quản lý nhõn sụ-tiền lương3.2 Relationships phõn hệ Quản lý nhõn sụ-tiền lương Xem tại trang 28 của tài liệu.
Lờn bảng lươngTớnh lương cơ  - QUản trị cơ sở dữ liệu MICROSOFT ACCESS

n.

bảng lươngTớnh lương cơ Xem tại trang 30 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan