Đang tải... (xem toàn văn)
Mỗi doanh nghiệp là một tế bào quan trọng của nền kinh tế quốc dân. Đó là nơi trực tiếp tiến hành các hoạt động sản xuất kinh doanh, cung cấp các lao vụ, dịch vụ nhằm đáp ứng nhu cầu của ngườ
BÁO CÁO THỰC TẬP NGHIỆP VU KÊ TOÁN TIỀN LƯƠNG & CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG MÙI QUÝ THẢOLỜI NÓI ĐẦUMỗi doanh nghiệp là một tế bào quan trọng của nền kinh tế quốc dân. Đó là nơi trực tiếp tiến hành các hoạt động sản xuất kinh doanh, cung cấp các lao vụ, dịch vụ nhằm đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng trong xã hội.Nhân tố quan trọng nhất trong sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp đó là nhân tố con người. Một trong những biện pháp nhằm phát huy nhân tố này là dùng tiền lương: "Tiền lương vừa là động lực thúc đẩy con người trong sản xuất kinh doanh, vừa là một chi phí sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và được cấu thành vào giá thành sản phẩm ". Xây dựng và quản lý quỹ tiền lương một cách có hiệu quả vừa đảm bảo được quyền lợi của người lao động đồng thời là một biện pháp nhằm hạ giá thành sản phẩm, tăng khả năng cạnh tranh của sản phẩm trên thị trường.Một doanh nghiệp khi tham gia hoạt động sản xuất trên thị trường thì mục tiêu hàng đầu của họ là lợi nhuận do đó họ phải chú trọng và quan tâm tới tất cả các yếu tố đầu vào, tăng cường thúc đẩy các yếu tố đầu ra. Tức là phải sử dụng chi phí sản xuất ở mức thấp nhất, tiết kiệm nhất nhưng vẫn phải đảm bảo chất lượng của sản phẩm cũng như hiệu quả sản xuất kinh doanh đạt mức cao nhất. Để đạt được điều này doanh nghiệp có thể sử dụng các biện pháp như tìm được nguồn vật tư đầu vào hợp lý hoặc giảm tối đa các khoản chi phí không đáng có song tiền lương của người công nhân thì không thể cắt giảm được. Doanh nghiệp phải xác định chính xác chế độ tiền lương và tiền thưởng cho người lao động. Tiền lương là đòn bầy kinh tế quan trọng để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động, có tác dụng động viên khuyến khích công nhân viên phấn khởi tích cực lao động, nâng cao hiệu quả sản xuất.Chúng ta đều hiểu tiền lương là biểu hiện bằng tiền của một bộ phận sản phẩm xã hội mà người lao động được sử dụng để bù đắp hao phí sức lao động của họ trong quá trình sản xuất kinh doanh (tái sản xuất sức lao động ). Hơn nữa tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động, ngoài ra họ còn được hưởng một khoản BHXH. Một điều chắc là chính người lao động trong doanh nghiệp đã và sẽ tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp vì thế họ luôn mong một điều là doanh nghiệp sẽ quan tâm 11 BÁO CÁO THỰC TẬP NGHIỆP VU KÊ TỐN TIỀN LƯƠNG & CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG MÙI Q THẢOtới họ và ngược lại những nhà lãnh đạo trong doanh nghiệp cũng ln chú ý tới chế độ tiền lương và các khoản trích theo lương cho cán bộ cơng nhân viên trong tồn doanh nghiệp.Trong q trình thực tập tại Cơng ty Xây dung Thương mại Miền Núi- Xí Nghiệp Xây dựng số 6 em càng thấy rõ vị trí cũng như vai trò của kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương. Từ đó đã khiến em mạnh dạn phân tích đề tài: "Kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương ở Cơng ty Xây dung Thương mại Miền núi ".Đề tài của em gồm 3 phần:Phần I: khái qt chung về cơng ty Xây dựng thương mại Miền núi Phần II: Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương ở Cơng ty Xây dựng Thương mại Miền Núi.Phần III: Một số ý kiến nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương ở Cơng ty Xây dựng Thương mại Miền Núi.Trong q trình thực tập em đã nhận được sự giúp đỡ nhiệt tình của các phòng ban và đặc biệt là sự giúp đỡ của các cơ, chú, anh chị trong phòng Tài chính - Kế tốn và sự hướng dẫn chỉ bảo của các thầy cơ giáo đã giúp đỡ em hồn thiện bản báo cáo này. Mặc dù đã hết sức cố gắng nhưng bản báo cáo của em khơng tránh khỏi những thiếu sót do còn bỡ ngỡ giữa lý thuyết và thực tế. Em rất mong nhận được sự góp ý của các thầy cơ giáo, các cơ chú anh chị trong phòng Tài chính - Kế tốn.Em xin chân thành cảm ơn ! 22 BÁO CÁO THỰC TẬP NGHIỆP VU KÊ TOÁN TIỀN LƯƠNG & CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG MÙI QUÝ THẢOPHẦN IKHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY XÂY DỰNG THƯƠNG MẠI MIỀN NÚIĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG THƯƠNG MẠI MIỀN NÚI_XÍ NGHIỆP XÂY DỰNG SỐ 61. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY XD THƯƠNG MẠI MIỀN NÚI Công ty Xây dựng Thương mại Miền Núi là doanh nghiệp nhà nước hoạch toán độc lập, tiền thân là Công ty Thanh niên xung phong đầu tư phát triển Mường Tè (Viết tắt là Công ty Hoa Ban) được thành lập theo quyết định số 14/QĐ-UBTNVN ngày 19/06/1994 của Ủy Ban Thanh Niên Việt Nam.Đến năm 1997, công ty được chuyển đổi thành công ty xây dựng phát triển dân tộc và Miền núi theo quyết định số 77/UB-QĐ ngày 12/08/1997 của Ủy ban Dân tộc Miền Núi. Công ty trở thành thành viên của Tổng công ty Thương mại Xây dựng Vietrancimex từ ngày 25/11/2003 theo quyết định số 3555/QĐ-BGTVT của Bộ Giao Thông Vận Tải. Công ty Xây dựng Thương mại Miền núi là một doanh nghiệp Nhà nước trực thuộc Tổng công ty Thương mại và Xây dựng – Bộ Giao thông Vận tải• Tên công ty : CÔNG TY XÂY DỰNG THƯƠNG MẠI MIỀN NÚI• Tên giao dịch quốc tế : MOUNTAINOUS TRADING& CONTRUCTION COMPANY • Tên viết tắt CPH : VIETRACIMEX-MTC.• Giấy chứng nhận kinh doanh số: 0106000105 - cấp ngày 22/06/1994 • Điện thoại: 8.364247 Fax: 04.8364249 33 BÁO CÁO THỰC TẬP NGHIỆP VU KÊ TỐN TIỀN LƯƠNG & CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG MÙI Q THẢO• Tên cơng ty sau CPH: Cơng ty cổ phần đầu tư và phát triển xây dựng Thăng Long.• Tên giao dịch sau CPH: THANG LONG INVESTMENT AND CONSTRUCTION DEVELOPMENT JOINT- STOCK COMPANY. • Tên viết tắt sau CPH: TLINCOND • Trụ sở giáo dịch: Đường Hồng Quốc Việt, Xã Cổ Nhuế, Huyện Từ Liêm, Thành Phố Hà Nội • Tên cở quan sáng lập: Tổng cơng ty Thương mại và Xây dựng Quyết định thành lập: 14/QĐ-UBTNVN ngày 09/06/1994 của ủy ban Thanh niên Việt nam số 17/UB-QĐ ngày 12/8/1997 của Ủy ban Dân tộc miền núi • Ngành nghề kinh doanh: - Thương mại và dich vụ, kể cả xuất nhập khẩu tổng hợp; - Khai thác, chế biến và tổ chức tiêu thụ nơng, lâm, thổ sản, khống sản; - Vận tải hàng hóa; - Tham gia nhận thầu các cơng trình xây dựng cơ bản; - Được hoạt động trong phạm vi cả nước và nước ngồi các ngành nghề đã được đăng ký kinh doanh; - Sản xuất vật liệu xây dựng; - Xây dựng các cơng trình giao thơng thủy lợi, cơng nghiệp và dân dụng; - Xây dựng kết cấu hạ tầng cụm dân cư, khu đơ thị, khu cơng nghiệp; - Kinh doanh bất động sản; - Xây lắp đường dây và trạm điện áp đến 35 KV; - Xây dựng trạm bơm cơng trình, đường ống cấp thốt nước dân dụng và cơng nghiệp. • Vốn: 7.500.000.000 đồng VN - Vốn cố định: 800.000.000 đồng VN 44 BÁO CÁO THỰC TẬP NGHIỆP VU KÊ TỐN TIỀN LƯƠNG & CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG MÙI Q THẢO - Vốn lưu động: 6.700.000.000 đồng VN Cơng ty Xây dựng Thương mại Miền núi là một doanh nghiệp nhà nước, trực thuộc tổng Cơng ty Thương mại và Xây dựng –Bộ giao thơng vận tải.Cơng ty được thành lập từ năm 1994, đến này đã có truyền thống 10 năm Xây dựng và trưởng thành .Cơng ty có đăng ký kinh doanh số 0106000105 do sở Kế hoạch và Đầu tư Thành phố Hà nội cấp ngày 22 tháng 06 năm 1994. Cơng ty có lưc lượng cán bộ, cơng nhân viên đã qua nhiều kinh nghiệm, có trình độ chun ngành và tinh thần trách nhiệm cao.Có thống máy móc, thiết bị thi cơng đa dạng, hiện đại. Cơng ty đã và đang tham gia hoạt động ở nhiều lĩnh vực, ngành nghề trong và ngồi nước.Cơng ty đã và đang tham gia xây lắp một số cơng trình lớn và ln tạo được sự tín nhiệm của chủ đầu tư.1.2 Các lĩnh vực hoạt động chủ yếu của cơng ty 1.2.1 Lĩnh vực xây dựng - Tham gia nhận thầu các cơng trình xây dựng cơ bản. - Xây dựng các cơng trình giao thơng, thuỷ lợi, hạ tầng, cơng nghiệp và dân dụng. - Xây dựng kết cấu hạ tầng, phát triển khu đơ thị, cụm dân cư, khu cơng nghiệp. - Xây dựng trạm bơm cơng trình, đường ống cấp thốt nước dân dụng, chun dụng và cơng nghiệp. - Sản xuất vật liệu xây dựng. - Xây lắp đường dây và trạm biến áp đến 35 KV trở lên.12.2 Lĩnh vực khai thác - Khai thác khống sản vàng sa khống, đá q, caolin, kẽm, mangan. - Khai thác, chế biến và tổ chức tiêu thụ nơng, lâm sản.1.2.3 Lĩnh vực thương mại 55 BÁO CÁO THỰC TẬP NGHIỆP VU KÊ TỐN TIỀN LƯƠNG & CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG MÙI Q THẢO - Vận tải hang hóa. - Thương mại, dịch vụ, và xuất nhập khẩu tổng hợp. - Kinh doanh vật liệu xây dựng. - Kinh doanh bất động sản. - Kinh doanh sắt thép. - Kinh doanh các mặt hàng nơng, lâm sản. - Xuất khẩu vật tư máy móc, chuyển dao cơng nghệ về lắp máy.Sự phát triển của Cơng ty được phản ánh qua số liệu sau: Biểu 01. Một số chỉ tiêu phản ánh sự tăng trưởng Cty Đơn vị :1000 đồngChỉ tiêu Năm 2002 Năm 2003 Năm 20041. Tổng tài sản có 20.732.589.879 54.637.001.088 35.352.378.3832. Tài sản lưu động 11.352.993.988 45.904.360.690 26.774.198.2783. Tài sản cố định 9.153.424.210 8.020.021.207 6.459.829.0324. Doanh thu thuần 15.158.860.872 66.102.368.511 92.540.245.0745. Lợi nhuận sau thuế 108.265.325 65.05.145 389.196.592Việc mở rộng quy mơ sản xuất hàng năm của Cơng ty đã giúp cho một lượng người lao động ngồi xã hội có việc làm và khoản thu nhập ổn định. Số lượng CBCNV của Cơng ty hàng năm tăng.Cơ cấu tổ chức, bộ máy của cơng ty:Là một doanh nghiệp thuộc loại hình doanh nghiệp Nhà nước, hoạt động dưới hình thức Cơng ty hạch tốn độc lập,Cơng ty Xây dựng Thương Mại Miền Núi tổ chức bộ máy theo hình thức tập trung, phân cấp quản lí. Cơ cấu tổ chức gọn nhẹ.1. Ban giám đốc : 04 người (01 giám đốc và 05 hó giám đốc).- Giám đốc : là người làm chủ tài khoản, người phụ trách chung, chịu trách nhiệm tổ chức quản lý, điều hành tồn bộ các hoạt động sản xuất kinh doanh. Là người trực tiếp chỉ đạo và giao việc cho các phó giám đốc. 66 BÁO CÁO THỰC TẬP NGHIỆP VU KÊ TỐN TIỀN LƯƠNG & CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG MÙI Q THẢO- Phó giám đốc tổ chức điều hành: Điều hành tổ chức hành chính, phụ trách cơng tác đối nội đối ngoại của cơng ty.Phó giám đốc điều hành xây dựng: Phụ trách về lập kế hoạch dự tốn các cơng trình xây dựng cơ bản.- Phó giám đốc kế hoạch tài vụ: Trực tiếp điều hành cơng tác kế tốn –tài chính của cơng ty.- Phó giám đốc kinh doanh: Được giao quyền phu trách kinh doanh, được ký kết các hợp đồng, liên doanh, liên kết, đấu thầu các cơng trình trong phạm vi quyền hạn của mình. Tổ chức nghiên cứu thị trường, đầy mạnh cơng tác khai thác, chiếm lĩnh thị trường.- Phó giám đốc kỹ thuật: chỉ đạo trực tiếp phòng kỹ thuật thực hiện tốt nhiệm vụ đảo bảo chất lượng các cơng trình. 3. Phòng kế hoạch : Đảm nhận các khâu xây dựng tiến độ thi cơng trình , riển khai cơng tác xây dựng và thi cơng, thảo các hợp đồng kinh tế trình giám đốc duyệt. Lập kế hoạch dự trù cho các cơng trình Xây dựng cơ bản, đấu thầu tiếp theo. Phòng kinh doanh: Tổ chức nghiên cứu phát triển thị trường trong cả nước, nắm bắt thị trường biến động về các cơng trình xây dựng cơ bảnPhòng tổ chức hành chính: Quản lý tồn bộ hồ sơ nhân sự trong cơng ty. Quản lý cơng tác xí nghiệp, tran thiết bị máy móc và theo dõi kiểm tra đánh giá tình hình hoạt động của từng bộ phậnPhòng kỹ thuật: lập kế hoạch, thực hiện sửa chữa bảo dưỡng đại tu máy móc thiết bị, lập quy trình cơng nghệ sản xuất, kiểm tra thực hiện nghiên cứu cải tiến kỹ thuật.Sơ đồ bộ máy giữa ban giám đốc, các phòng ban và các bộ phận sản xuấtGiám đốcPGĐ kế hoạch-TVPGD điều hành XD 77 BÁO CÁO THỰC TẬP NGHIỆP VU KÊ TOÁN TIỀN LƯƠNG & CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG MÙI QUÝ THẢOPGD kinh doanhPGĐ tổ chức-HCPGĐkỹ thuâtPhòng kế toán -TVPhòng kế hoạchPhòng kinh doanhPhòng tổ chức-HCPhòng kỹ thuậtXí nghiệp xây dựng số 6Xí nghiệp xây dựng số 182 Tổ chức bộ máy kế toán trong doanh nghiệp 2.1. Tổ chức bộ mày kế toán của công tyBộ máy kế toán của công ty Xây dựng Thương mại Miền Núi được tổ chức theo hình thức tập trung ở phòng kế toán của công ty.Sơ đồ cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán của công tyBộ máy kế toán của công ty là những người có trình độ chuyên môn nghiệp vụ từ Đại Học trở lên, phù hợp với công việc. Mỗi nhân viên trong phòng phu trách một phần hành kế toán nhưng có mỗi quan hệ chặt chẽ với nhau. Sơ đồ bộ máy kế toán như sau : Trưởng phòng kế toán tài vụ- kế toán trưòngThủ quỹKế toán thanh toán Kế toán kinh doanhKế toán tổng hợpPhó trưởng phòng kế hoạchQuan hệ quản lý:Quan hệ chức năng: Chức năng nhiệm vụ của từng kế toán 88 BÁO CÁO THỰC TẬP NGHIỆP VU KÊ TỐN TIỀN LƯƠNG & CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG MÙI Q THẢOTrưởng phòng kế tốn tài vụ: là người phu trách chung, điều hành các cơng tác hoạch tốn kế tốn. Lập kế hoạch tài chính, quản lý thực hiện kế hoạch tài chính, kế hoạch kiểm sốt báo cáo tài chính, kế tốn quản lý, lưu trữ hồ sơ, tài liệu, sổ chứng từ. Kế tốn theo chế độ quy định.Kế tốn tổng hợp: Tập hợp chí phí sản xuất. Theo dõi tình hình tăng giảm, thực hiện thanh tốn tiền lương và các khoản trích theo lương cho cán bộ cho cơng ty, lập các báo cáo kế tốn tài chính hàng tháng, quỹ, năm.Kế tốn thanh tốn Là các khoản thu, chi tiền mặt,tiền gửi ngân hàng và các khoản cơng nợ Thủ quỹ: là người quản lý quỹ tiền mặt của cơng ty, có trách nhiệm giữ gìn bảo quản cẩn thận, khơng để thiếu hụt mất mát quỹ. Khi nhập xuất tiền mặt phải có phiếu thu chi của kế tốn thanh tốn.Cơng ty XD Thương mại Miền Núi là một đơn vị hạch tốn độc lập, đứng đầu là ban Giám đốc điều hành chung hoạt động Cơng ty và chịu sự lãnh đạo trực tiếp của ban Giám đốc Cơng ty.2.2. Tổ chức cơng tác kế tốn tại cơng ty2.2.1Hệ thống sổ sách chứng từ tại Cơng ty:Cơng ty Xây dựng Thương Mại Miền Núi đã đăng ký sử dụng hệ thống tài khoản thống nhất của Bộ Tài Chính ban hành theo Quyết định số 1141 QĐ/TC/CĐKT ngày 1/11/1995 và vào năm 1999 cá bổ sung thêm một số tài khoản mới nhằm phục vụ cơng tác hạch tốn thuế giá tri gia tăng.2.2.2. Hình thức sổ kế tốn áp dụng trong Cơng tyCơng ty áp dụng theo hình thức Nhật ký - chứng từ:- Sổ Nhật ký - chứng từ: là sổ kế tốn tổng hợp dùng để phản ánh tồn bộ các nghiệp vụ kinh tế phát sinh theo bên có của tài khoản. Cơng ty Xây dựng Thương mại Miền Núi hiện nay đang sử dụng các loại NKCT số: 1, 2, 5, 7, 10. 99 BÁO CÁO THỰC TẬP NGHIỆP VU KÊ TOÁN TIỀN LƯƠNG & CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG MÙI QUÝ THẢO- Các bảng kê: dùng để phản ánh các chỉ tiêu hạch toán chi tiết của các tài khoản không thể kết hợp phản ánh trực tiếp trên Nhật ký - chứng từ, số liệu chứng từ gốc được ghi vào bảng kê. Cuối tháng số liệu được tổng cộng của các bảng kê được chuyển vào các Nhật ký - chứng từ có liên quan. Công ty Xây dựng Thương mại Miền Núi đang sử dụng các bảng kê 1, 2, 3, 4, 5, 6, 11.- Sổ cái các tài khoản: là sổ kế toán tổng hợp mở cho cả năm mỗi tờ sổ dùng cho một tài khoản trong đó gồm có số phát sinh nợ, số phát sing có được tập hợp vào cuối tháng hoặc cuối quý.- Sổ chi tiết hoặc các bảng phân bổ, tờ kê chi tiết: được mở cho từng tài khoản chi tiết theo mẫu hướng dẫn.Đặc trưng cơ bản của hình thức Nhật ký chứng từ là các nghiệp vụ phát sinh phản ánh ở chứng từ gốc đều được phân loại để ghi vào sổ. Sổ Nhật ký chứng từ cuối tháng tổng hợp số liệu từ các sổ Nhật ký chứng từ để ghi sổ cái các tài khoản.Việc áp dụng hình thức này phù hợp với quy mô sản xuất của Công ty và phù hợp với tay nghề trình độ của cán bộ kế toán. Đây là một hình thức kế toán được xây dựng trên cơ sở kết hợp chặt chẽ giữa kế toán tổng hợp và kế toán chi tiết đảm bảo được việc tiến hành thường xuyên, công việc đồng đều các khâu trong tất cả các phần kế toán, đảm bảo số liệu chính xác kịp thời, phục vụ nhạy bén cho nhu cầu quản lý kinh tế của Công ty.Trình tự ghi sổ kế toán theo hình thức Nhật ký chứng từ được khái quát theo sơ đồ sau: 1010 [...]... TẬP NGHIỆP VU KÊ TOÁN TIỀN LƯƠNG & CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG MÙI QUÝ THẢO - Niên độ kế toán: Cũng giống như các công ty khác, công ty xây dựng Thương Mại Miền Núi thực hiện chế độ kế toán theo năm, bắt đầu từ ngày 01-01-> 31-12 hàng năm - Đơn vị tiền tệ dùng để ghi sổ kế toán của công ty: Công ty Xây Dựng Thương Mại Miền Núi sử dụng đồng việt nam để ghi sổ kế toán - Hình thức kế toán: là hình thức... KÊ TOÁN TIỀN LƯƠNG & CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG MÙI QUÝ THẢO KẾT LUẬN Tiền lương và các khoản trích theo lương hiện nay đang là một vấn đề lớn đối với xã hội và cũng như đối với từng đơn vị, người lao động Việc áp dụng hình thức trả lương và các khoản trích theo lương cho người lao động đang là một vấn đề hết sức quan trọng của các nhà quản lý doanh nghiệp Để tiền lương và các khoản trích theo lương. .. ở từng xí nghiệp 2020 BÁO CÁO THỰC TẬP NGHIỆP VU KÊ TOÁN TIỀN LƯƠNG & CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG MÙI QUÝ THẢO Cuối tháng kế toán lập bảng thanh toán lương cho công nhân viên trong từng xí nghiệp và dựa vào các bảng thanh toán lương kế toán lên bảng tổng hợp lương cho toàn Công ty và kế toán cũng lập sổ chi tiết TK 334 vào cuối tháng 2.3 Kế toán chi tiết tiền lương 2.3.1 Chứng từ sử dụng +Chứng từ theo. .. lương theo thời gian .51 2 Hình thức trả lương khoán sản phẩm 59 3 Hạch toán các khoản trích theo lương 68 PHẦN III MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY 72 1 Nhận xét chung 72 2 Ưu nhược điểm của Công ty XDTMMN 72 3 Một số ý kiến đóng góp nhằm hoàn thiện công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo. .. vấn đề trả và các khoản trích theo lương cho người lao động Để phát huy hơn nữa tác dụng của các hình thức trả lương và các khoản trích theo lương, trên cơ sở khoa học về các chế độ trả lương và các khoản trich theo lương Em có một số ý kiến đóng góp nhằm ngày càng hoàn thiện công tác trả lương và các khoản trích theo lương Lần đầu viết báo cáo này không tránh khỏi những thiếu xót về cơ sở lý luận cũng... B CÁC NGHIỆP VỤ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ BHXH .24 1 Trích trước tiền lương phép của công nhân trực tiếp sản xuất 25 2 Hạch toán tổng hợp tiền lương và BHXH 26 a, Hạch toán tổng hợp tiền lương .26 b, Hạch toán tổng hợp BHXH 32 c, Hạch toán các khoản thu nhập khác 36 PHẦN II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH NHẬT QUANG ... toán tại Công ty 44 1 Tổ chức bộ máy kế toán tại Công ty .44 2 Hệ thống sổ sách chứng từ tại Công ty 46 3 Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty 48 4 Tình hình lao động của Công ty 49 B NỘI DUNG CỦA KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ BHXH TRONG CÔNG TY .50 I Nguồn hình thành quỹ lương .50 II Các hình thức trả lương và một số khoản trích theo lương tại Công ty ... Trong phòng kế toán, bộ phận kế toán tiền lương chỉ có một người nhưng kế toán tiền lương tại Công ty Xây dựng Thương mại Miền Núi đã tập hợp được các chứng từ có liên quan tại các Xí nghiệp, để có thể tính lương, phân bổ lương và các khoản trích theo lương cho công nhân tại các Xí Nghiệp rất thuận lợi và nhanh chóng - Việc phân bổ, hạch toán tiền lương và các khoản thu nhập đã phần nào đáp ứng được... cán bộ kế toán, theo điều kiện áp dụng công nghệ tiến tiến vào công tác kế toán mà mỗi doanh nghiệp có thể lựa chọn một trong bốn hình thức kế toán khác nhau là:Nhật ký chứng từ ; Nhật ký chung; nhật ký ghi sổ Đối với công ty Xây dựng Thương mại Miên núi sau khi nghiên cứu công ty đã áp dụng hình thức kế toán nhận ký chứng từ là phú hợp II Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo Lương. .. người lao động Cột số 14 và 15 Ghi số tiền của người lao động thực tế còn nhận sau khi đã khấu trừ mỗi tài khoản theo quy định và ký nhận Công thức tính lương tại công ty: Lương cơ bản = 3 Hạch toán các khoản trích theo lương: 2222 BÁO CÁO THỰC TẬP NGHIỆP VU KÊ TOÁN TIỀN LƯƠNG & CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG MÙI QUÝ THẢO Ngoài tiền lương, công nhân viên chức còn được hưởng các khoản trợ cấp thuộc phúc ... kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương ở Cơng ty Xây dựng Thương mại Miền Núi. Phần III: Một số ý kiến nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương ở Cơng ty ... tài: " ;Kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương ở Cơng ty Xây dung Thương mại Miền núi ".Đề tài của em gồm 3 phần:Phần I: khái qt chung về cơng ty Xây dựng thương mại Miền núi Phần ... của công tyBộ máy kế toán của công ty Xây dựng Thương mại Miền Núi được tổ chức theo hình thức tập trung ở phòng kế toán của công ty. Sơ đồ cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán của công tyBộ máy kế toán
