Tài liệu BÀI TIỂU LUẬN "LÝ THUYẾT NHU CẦU – MASLOW NHỮNG ĐIỀU RÚT RA CHO CÁC QUẢN TRỊ GIA" doc

13 2.4K 7
Tài liệu BÀI TIỂU LUẬN "LÝ THUYẾT NHU CẦU – MASLOW NHỮNG ĐIỀU RÚT RA CHO CÁC QUẢN TRỊ GIA" doc

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐÀ LẠT KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH Bài tiểu luận: LÝ THUYẾT NHU CẦU – MAS LOW NHỮNG ĐIỀU RÚT RA CHO CÁC QUẢN TRỊ GIA Nội dung thuyết trình A Thuyết nhu cầu B Học thuyết nhu cầu Maslow C Bài học rút cho quản trị gia NHU CẦU cảm giác thiếu hụt mà người cảm nhận Nhu cầu cấp bách khả chi phối người ngày cao NHU CẦU LÀ GÌ Nói đến thuyết nhu cầu, ko thể ko nói đến thuyết nhu cầu Maslow.Nhà tâm lý học Abraham Maslow (1908-1970) xem người tiên phong trường phái tâm lý học nhân văn 5 Nhu cầu sinh lý vật chất: nhu cầu để trì sống người như: thức ăn, thức uống, khơng khí, ngủ… 4 Nhu cầu an tồn: với ví dụ có đầy đủ thức ăn, nước uống, áo mặc, tức nhu cầu sinh lý thỏa mãn, trở nên khơng cịn vấn đề đặt lên hàng đầu Lúc họ phát sinh nhu cầu cấp độ cao nhu cầu an toàn 3 Nhu cầu xã hội- Nhu cầu liên kết chấp nhận: nhu cầu người khác chấp nhận, Cấp độ cho thấy người có nhu cầu giao tiếp để phát triển, có nhu cầu tình bạn, tình u thương…cần quan tâm yêu mến 4.Nhu cầu tôn trọng: Theo Maslow người thỏa mãn nhu cầu chấp nhận thành viên xã hội họ có xu tự trọng muốn người khác tôn trọng, nhu cầu loại dẫn tới thỏa mãn như: quyền lực, uy tín, địa vị, lịng tự trọng 1.Nhu cầu tự hồn thiện: Đó mong muốn hồn thiện thân để tiềm người phát huy cách tối đa Những mặt tích cực lý thuyết nhu cầu – Maslow • Vận dụng kinh doanh nắm bắt tâm lý nhân viên khách hàng • Là sở khoa học để cải cách giáo dục Những mặt hạn chế • Đơi nhu cầu người ko theo nhu cầu thứ bậc Maslow • Không lý giải hành động theo • Hệ thống nhu cầu người dựa tảng nhu cầu định • Nhu cầu người phụ thuộc vào điều kiện, phương thức sinh hoạt gia đình, xã hội Bài học rút cho quản trị gia • Nắm bắt tâm lý nhân viên • Đảm bảo tốt lợi ích cho nhân viên • Tạo mối quan hệ tốt quản lý với nhân viên nhân viên với • Là tôn trọng lẫn thành viên doanh nghiệp • Tạo điều kiện cho nhân viên thể lực vốn có • Quản trị quản lý marketing ... dung thuyết trình A Thuyết nhu cầu B Học thuyết nhu cầu Maslow C Bài học rút cho quản trị gia NHU CẦU cảm giác thiếu hụt mà người cảm nhận Nhu cầu cấp bách khả chi phối người ngày cao NHU CẦU... đến thuyết nhu cầu, ko thể ko nói đến thuyết nhu cầu Maslow. Nhà tâm lý học Abraham Maslow (1908-1970) xem người tiên phong trường phái tâm lý học nhân văn 5 Nhu cầu sinh lý vật chất: nhu cầu. .. học để cải cách giáo dục Những mặt hạn chế • Đơi nhu cầu người ko theo nhu cầu thứ bậc Maslow • Khơng lý giải hành động theo • Hệ thống nhu cầu người dựa tảng nhu cầu định • Nhu cầu người phụ

Ngày đăng: 25/01/2014, 08:20

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • TRƯỜNG ĐẠI HỌC ĐÀ LẠT KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH

  • Slide 2

  • Slide 3

  • NHU CẦU là một cảm giác thiếu hụt cái gì đó mà con người cảm nhận được. Nhu cầu càng cấp bách thì khả năng chi phối của con người ngày càng cao.

  • Nói đến thuyết nhu cầu, chúng ta ko thể ko nói đến thuyết nhu cầu của Maslow.Nhà tâm lý học Abraham Maslow (1908-1970) được xem như một trong những người tiên phong trong trường phái tâm lý học nhân văn.

  • 4. Nhu cầu về an toàn: cũng với ví dụ trên khi có đầy đủ thức ăn, nước uống, áo mặc,..tức là nhu cầu sinh lý đã được thỏa mãn, thì nó đã trở nên không còn là vấn đề được đặt lên hàng đầu nữa. Lúc này trong họ sẽ phát sinh một nhu cầu mới ở cấp độ cao hơn đó là nhu cầu về sự an toàn.

  • 3. Nhu cầu về xã hội- Nhu cầu về liên kết và chấp nhận: là nhu cầu được người khác chấp nhận, Cấp độ này cho thấy con người có nhu cầu giao tiếp để phát triển, có nhu cầu về tình bạn, tình yêu thương…cần được quan tâm yêu mến.

  • 4.Nhu cầu được tôn trọng: Theo Maslow khi con người thỏa mãn nhu cầu được chấp nhận là thành viên trong xã hội thì họ có xu thế tự trọng và muốn được người khác tôn trọng, các nhu cầu loại này dẫn tới sự thỏa mãn như: quyền lực, uy tín, địa vị, lòng tự trọng.

  • 1.Nhu cầu tự hoàn thiện:. Đó là sự mong muốn hoàn thiện chính bản thân để tiềm năng của mỗi người được phát huy một cách tối đa nhất.

  • Những mặt tích cực của lý thuyết nhu cầu – Maslow

  • Những mặt hạn chế

  • Bài học rút ra cho các quản trị gia

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan