1. Thu thập dữ liệu (Bảng chấm công, Đơn xin nghỉ phép, Các quyết đònh điều chỉnh lương, Hợp đồng lao động, Các hồ sơ liên quan khác) 2. Nhập dữ liệu vào bảng lương 3. Lựa chọn công thức tính 4. Kiểm tra trên bảng tính 5. In ra giấy (bảng lương chi tiết, tổng hợp) 6. Kiểm tra trên bảng in 7. Ký duyệt 8. Chi trả (phiếu lương cá nhân) QUY TRÌNH TÍNH VÀ CHI TRẢ CÔNG Bảo hiểm xã hội – bảo hiểm y tế Che Che á á đ đ o o ä ä Ba Ba û û o o hie hie å å m m xã xã ho ho ä ä i i : : Đ Đ ie ie à à u le u le ä ä BHXH BHXH quy quy đ đ ònh ca ònh ca ù ù c che c che á á đ đ o o ä ä : : 1. 1. Che Che á á đ đ o o ä ä trơ trơ ï ï ca ca á á p o p o á á m m đ đ au au 2. 2. Che Che á á đ đ o o ä ä trơ trơ ï ï ca ca á á p thai sa p thai sa û û n n 3. 3. Che Che á á đ đ o o ä ä trơ trơ ï ï ca ca á á p p tai tai na na ï ï n lao n lao đ đ o o ä ä ng ng , , nghe nghe à à nghie nghie ä ä p p 4. 4. Che Che á á đ đ o o ä ä h h ư ư u tr u tr í í 5. 5. Che Che á á đ đ o o ä ä t t ử ử tua tua á á t t Bảo hiểm xã hội – bảo hiểm y tế 1. 1. Che Che á á đ đ o o ä ä trơ trơ ï ï ca ca á á p o p o á á m m đ đ au au : : M M ứ ứ c trơ c trơ ï ï ca ca á á p o p o á á m m đ đ au ba au ba è è ng ng 75 % 75 % m m ứ ứ c tie c tie à à n l n l ư ư ơng la ơng la ø ø m căn c m căn c ứ ứ đ đ o o ù ù ng ng Ba Ba û û o o hie hie å å m m xã xã ho ho ä ä i i tr tr ư ư ơ ơ ù ù c khi ngh c khi ngh ỉ ỉ . . Baỷo hieồm xaừ hoọi baỷo hieồm y teỏ 2. 2. Che Che ỏ ỏ ủ ủ o o ọ ọ trụ trụ ù ù ca ca ỏ ỏ p thai sa p thai sa ỷ ỷ n n : : 4 4 tha tha ự ự ng ng ủ ủ o o ỏ ỏ i vụ i vụ ự ự i ng i ng ử ử ụ ụ ứ ứ i la i la ứ ứ m vie m vie ọ ọ c trong c trong ủ ủ ie ie u kie u kie ọ ọ n b n b ỡ ỡ nh th nh th ử ử ụ ụ ứ ứ ng ng ; ; 5 5 tha tha ự ự ng ng ủ ủ o o ỏ ỏ i vụ i vụ ự ự i ng i ng ử ử ụ ụ ứ ứ i la i la ứ ứ m vie m vie ọ ọ c na c na ở ở ng ng nho nho ù ù c c , , ủ ủ o o ọ ọ c ha c ha ù ù i i . . Bảo hiểm xã hội – bảo hiểm y tế 2. 2. Che Che á á đ đ o o ä ä trơ trơ ï ï ca ca á á p thai sa p thai sa û û n n ( ( tt tt ): ): M M ứ ứ c trơ c trơ ï ï ca ca á á p ba p ba è è ng ng 100 % 100 % m m ứ ứ c tie c tie à à n n l l ư ư ơng la ơng la ø ø m căn c m căn c ứ ứ đ đ o o ù ù ng Ba ng Ba û û o hie o hie å å m xã m xã ho ho ä ä i tr i tr ư ư ơ ơ ù ù c khi ngh c khi ngh ỉ ỉ . . Ngoa Ngoa ø ø i ra khi sinh i ra khi sinh con con đư đư ơ ơ ï ï c trơ c trơ ï ï ca ca á á p p 1 1 la la à à n ba n ba è è ng mo ng mo ä ä t tha t tha ù ù ng tie ng tie à à n l n l ư ư ơng ơng đ đ o o ù ù ng ng Ba Ba û û o hie o hie å å m xã ho m xã ho ä ä i i Bảo hiểm xã hội – bảo hiểm y tế 3. 3. Che Che á á đ đ o o ä ä trơ trơ ï ï ca ca á á p p tai tai na na ï ï n lao n lao đ đ o o ä ä ng ng , , nghe nghe à à nghie nghie ä ä p p : : Ng Ng ư ư ơ ơ ø ø i s i s ử ử du du ï ï ng lao ng lao đ đ o o ä ä ng co ng co ù ù tra tra ù ù ch ch nhie nhie ä ä m tra m tra û û he he á á t ca t ca ù ù c khoa c khoa û û n n chi chi ph ph í í y y te te á á va va ø ø tie tie à à n l n l ư ư ơng t ơng t ừ ừ khi sơ c khi sơ c ứ ứ u u , , ca ca á á p c p c ứ ứ u u đ đ e e á á n khi n khi đ đ ie ie à à u trò u trò o o å å n n đ đ ònh th ònh th ư ư ơng ta ơng ta ä ä t t cho ng cho ng ư ư ơ ơ ø ø i bò i bò tai tai na na ï ï n lao n lao đ đ o o ä ä ng ng Bảo hiểm xã hội – bảo hiểm y tế 3. 3. Che Che á á đ đ o o ä ä trơ trơ ï ï ca ca á á p p tai tai na na ï ï n lao n lao đ đ o o ä ä ng ng , , nghe nghe à à nghie nghie ä ä p p ( ( tt tt ) : ) : To To å å ch ch ứ ứ c Ba c Ba û û o hie o hie å å m xã ho m xã ho ä ä i giơ i giơ ù ù i thie i thie ä ä u u đ đ i kha i kha ù ù m kha m kha û û năng lao năng lao đ đ o o ä ä ng ta ng ta ï ï i Ho i Ho ä ä i i đ đ o o à à ng gia ng gia ù ù m m đ đ ònh ònh y y khoa theo che khoa theo che á á đ đ o o ä ä cu cu û û a Bo a Bo ä ä y y te te á á Bảo hiểm xã hội – bảo hiểm y tế 3. 3. Che Che á á đ đ o o ä ä trơ trơ ï ï ca ca á á p p tai tai na na ï ï n lao n lao đ đ o o ä ä ng ng , , nghe nghe à à nghie nghie ä ä p p ( ( tt tt ) : ) : Bò suy gia Bò suy gia û û m t m t ừ ừ 15% 15% – – 30% 30% kha kha û û năng năng lao lao đ đ o o ä ä ng th ng th ì ì đư đư ơ ơ ï ï c trơ c trơ ï ï ca ca á á p p 1 1 la la à à n n . . T T ừ ừ 31% 31% trơ trơ û û lên th lên th ì ì đư đư ơ ơ ï ï c trơ c trơ ï ï ca ca á á p ha p ha ø ø ng tha ng tha ù ù ng ng . . M M ứ ứ c tie c tie à à n l n l ư ư ơng t ơng t í í nh trơ nh trơ ï ï ca ca á á p la p la ø ø m m ứ ứ c c l l ư ư ơng to ơng to á á i thie i thie å å u theo quy u theo quy đ đ ònh cu ònh cu û û a Ch a Ch í í nh nh phu phu û û . . Bảo hiểm xã hội – bảo hiểm y tế 4. 4. Che Che á á đ đ o o ä ä h h ư ư u tr u tr í í : : Nam 60 Nam 60 tuo tuo å å i i , , n n ư ư õ õ 55 55 tuo tuo å å i va i va ø ø co co ù ù thơ thơ ø ø i i gian gian đ đ o o ù ù ng Ba ng Ba û û o hie o hie å å m xã ho m xã ho ä ä i i đ đ u u û û 20 20 năm trơ năm trơ û û lên lên ( ( nh nh ư ư õng tr õng tr ư ư ơ ơ ø ø ng hơ ng hơ ï ï p kha p kha ù ù c c pha pha û û i co i co ù ù ca ca ù ù c c đ đ ie ie à à u kie u kie ä ä n n đ đ i ke i ke ø ø m m ) ) Bảo hiểm xã hội – bảo hiểm y tế 4. 4. Che Che á á đ đ o o ä ä h h ư ư u tr u tr í í ( ( tt tt ) : ) : M M ứ ứ c c l l ư ư ơng ơng h h ư ư u u ha ha ø ø ng ng tha tha ù ù ng ng to to á á i i đ đ a a ba ba è è ng ng 75% 75% m m ứ ứ c l c l ư ư ơng b ơng b ì ì nh quân cu nh quân cu û û a a tie tie à à n l n l ư ư ơng tha ơng tha ù ù ng la ng la ø ø m căn c m căn c ứ ứ đ đ o o ù ù ng ng Ba Ba û û o hie o hie å å m xã ho m xã ho ä ä i i [...]... số tiền thu được của từng cá nhân ng ng bình quân tháng trong năm: ng Trên 5tr đồng đối với công dân Việt Nam; ng Trên 8tr đồng đối với người nước ngoài cư ng trú tại Việt Nam và công dân Việt Nam lao động, công tác ở nước ngoài ng Thuế thu nhập Thu nhập thường xuyên chòu thuế : ng Bao gồm: tiền lương, tiền công, tiền thù lao; bao gồm cả tiền lương làm thêm giờ, lương ca 3, lương tháng 13 (nếu có),... thường xuyên chòu thuế : ng Trường hợp ký Hợp đồng lao động nếu quy ng ng ng đònh thu nhập không có thuế (lương net), thì phải quy đổi thành thu nhập có thuế để làm nh căn cứ xác đònh mức thu nhập chòu thuế Tiền thưởng tháng, quý, năm, lễ tết, ngày ng ng thành lập ngành cũng là đối tượng chòu nh nh ng thuế Thuế thu nhập Biểu thuế và công thức tính thuế thu nhập : (bảng excel) ng ... Doanh nghiệp đóng 2%; người lao ng động đóng 1% tiền lương tháng ng ng ng Bảo hiểm y tế được mua vào đầu mỗi quý, giá trò tối thiểu là 1 quý Bảo hiểm xã hội – bảo hiểm y tế Bảo hiểm y tế : Trường hợp thẻ bảo hiểm chưa hết ng thời gian sử dụng mà người lao ng động thôi việc, thì doanh nghiệp ng nhận lại thẻ và trả lại cho cơ quan Bảo hiểm Số dư còn lại sẽ được kết chuyển sang quý sau Thuế thu nhập Thu...Bảo hiểm xã hội – bảo hiểm y tế 4 Chế độ hưu trí (tt) : Người lao động nghỉ việc nhưng chưa đủ ng tuổi hưởng chế độ hưu trí hàng tháng thì ng ng ng được hưởng trợ cấp 1 lần ng Cứ mỗi năm đóng BHXH được tính bằng ng ng một tháng mức bình quân của tiền lương ng làm căn cứ đóng BHXH ng Hoặc chờ đến khi đủ tuổi thì hưởng chế ng độ hưu trí hàng tháng ng ng Bảo hiểm xã hội – bảo hiểm y tế 5 Chế độ tử tuất . tra trên bảng in 7. Ký duyệt 8. Chi trả (phiếu lương cá nhân) QUY TRÌNH TÍNH VÀ CHI TRẢ CÔNG Bảo hiểm xã hội – bảo hiểm y tế Che Che á á đ đ o o ä ä Ba Ba û û o o hie hie å å m m xã xã ho ho ä ä i i :. Lựa chọn công thức tính 4. Kiểm tra trên bảng tính 5. In ra giấy (bảng lương chi tiết, tổng hợp) 6. Kiểm tra trên bảng in 7. Ký duyệt 8. Chi trả (phiếu