Tài liệu Phân quyền quản lý nhân lực trong doanh nghiệp! doc

... Phân quyền quản lý nhân lực trong doanh nghiệp! Cách đây một thập niên, các chủ doanh nghiệp thường chú tâm đến vấn đề kinh doanh - tiếp thị hay tài chính - kế toán. Những ... thế, lực lượng lao động, hệ thống quản lý và trình độ quản lý của các cấp cũng phải đáp ứng kịp thời với sự đổi mới này. Người đứng đầu công ty lúc này không còn đủ thời gian, tâm trí và sức lực ... biết chọn lựa nên quản cái gì, biết cái gì, làm cái gì và nhất là biết dùng ai, dùng gì để có được hiệu quả sản xuất kinh doanh cao nhất. Ngày nay, nhân lực được coi là nguồn tài nguyên quý giá...

Phân quyền quản lý nhân lực trong doanh nghiệp

... Phân quyền quản lý nhân lực trong doanh nghiệp Cách đây một thập niên, các chủ doanh nghiệp thường chú tâm đến vấn đề kinh doanh - tiếp thị hay tài chính - kế toán. Những ... thế, lực lượng lao động, hệ thống quản lý và trình độ quản lý của các cấp cũng phải đáp ứng kịp thời với sự đổi mới này. Người đứng đầu công ty lúc này không còn đủ thời gian, tâm trí và sức lực ... biết chọn lựa nên quản cái gì, biết cái gì, làm cái gì và nhất là biết dùng ai, dùng gì để có được hiệu quả sản xuất kinh doanh cao nhất. Ngày nay, nhân lực được coi là nguồn tài nguyên quý giá...

Tài liệu CHƯƠNG 5: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP docx

... bản của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp, cụ thể như sau: - Hiểu quản trị nguồn nhân sự, chức năng vai trò của bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp. - Các phương pháp tuyển chọn nhân sự, ... lượng trong quá trình làm việc CHƯƠNG 5 QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP I. KHÁI NIỆM VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ. 1. Khái niệm 2. Tầm quan trọng của vấn đề quản trị nhân ... đạt trong kinh doanh thì cần phải biết sử dụng nhân tài, phải biết khai thác nguồn nhân lực và phối hợp sự hoạt động của con người trong hoạt động sản xuất - kinh doanh. Yếu tố hạn chế trong...

Quản lý nhân lực trong doanh nghiệp Mỹ

... Quản lý nhân lực trong doanh nghiệp Mỹ Bài viết của tác giả Mỹ Lệ, Công ty Tư vấn và Đào tạo nhân lực Le & Associates. Với ba tuần làm việc tại phố Wall, ngay trong tổng ... lược phát triển kinh doanh, phát triển nhân lực và đương nhiên là cả các vấn đề liên quan đến pháp lý trong giao dịch. Đồng thời, chính sách thu hút nhân lực và giữ nhân tài của họ cũng rất ... gia” trong ngành đầu tư tài chính, mua bán sáp nhập doanh nghiệp và đi thăm một số công ty thuộc danh sách Forbes 500, tôi có dịp thấy được những cái giống và khác về quản lý và nhân lực giữa...

6
1,619
12

Tài liệu ĐỀ ÁN: " Chất lượng nhân lực của doanh nghiệp" doc

... nghiệp. Như vậy, cả trong lý luận và thực tế quản lý nhà nước và quản lý doanh nghiệp phải đánh giá định lượng được quan hệ giữa chất lượng nhân lực với hiệu quả kinh doanh để có sự quan tâm, ... doanh nghiệp. Nhân lực của doanh nghiệp bao gồm các đội ngũ chủ yếu: cán bộ lãnh đạo quản lý; chuyên viên (cán bộ chuyên môn nghiệp vụ) và công nhân. Chất lượng nhân lực của doanh nghiệp phản ... phẩm trong nước. Nhân lực của doanh nghiệp là những khả năng lao động (về thể lực và trí lực) mà doanh nghiệp cần và có được và là yếu tố đầu vào của hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh...

Tài liệu Phần mềm quản lý nhân sự F.PMS pptx

... từng nhân viên. Quản lý các khoản thu nhập khác và nghĩa vụ của người lao động:  Quản lý các khoản thu nhập khác ngoài lương.  Quản lý các khoản thưởng đột xuất, Tết, Lễ.  Quản lý phần ... liệu báo cáo thống kê. Cho phép kết xuất số liệu ra các định dạnh báo cáo khác nhau như: word, excel, pdf.  Phân quyền, phân cấp bảo mật dữ liệu, phân quyền sử dụng đến từng chức năng trong ... chương trình, phân quyền cập nhật truy xuất dữ liệu theo phân cấp quản lý của người dùng.  Hệ thống được thiết kế theo mô hình khách-chủ (client-server), các tác vụ do máy chủ xử lý nên truy...

Tài liệu Phần mềm quản lý nhân sự Spec HRM 2.0 ppt

... các module khác như: kế toán, quản lý khách hàng, quản lý sản xuất, ERP… CÁC CHỨC NĂNG CƠ BẢN 1. Thiết lập và điều chỉnh cơ cấu nhân sự Cơ cấu nhân sự của doanh nghiệp dễ dàng thiết lập ... định khác. 2. Lưu trữ thông tin cá nhân của nhân viên Phần mềm cho phép ghi nhận và lưu trữ thông tin đầy đủ nhất về cá nhân nhân viên: - Thông tin lý lịch cá nhân. - Thông tin về chuyên môn. ... - Quản lý phụ cấp, tiền thưởng, các loại phí và lệ phí, theo dõi tạm ứng nhân viên. - Quá trình chi trả lương cho nhân viên: số phải trả, số thực trả, số lần chi trả lương. 6. Quản lý và...

Tài liệu Phần mềm Quản lý Nhân sự SSP-HRM ppt

... Phần mềm Quản lý Nhân sự SSP-HRM 1. Phân hệ Quản lý cơ cấu tổ chức nhân sự: Vẽ nên một bức tranh toàn cảnh về mọi nhân viên tương ứng từng vị trí trong cơ cấu tổ chức. Nhanh ... về cơ cấu. Ngập đầu trong hàng khối giấy tờ, quyết định … để tập hợp dữ liệu nhân viên trên cây tổ chức? Đó sẽ chỉ là hình ảnh của quá khứ! 2. Phân hệ Quản lý hồ sơ nhân viên: Tập hợp đầy ... đào tạo cho nhân viên nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển công việc. Bạn quản lý chặt chẽ thông tin về kinh phí, thời gian, kết quả đào tạo cho từng nhân viên. 7. Phân hệ Quản lý chế độ chính...

Tài liệu Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương XMan-HRM 2.0 pptx

... Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương XMan-HRM 2.0 XMan-HRM 2.0 (XMan – HuMan Resource Management) phần mềm Quản lý NhânSự – Tiền lương được thiết kế và xây dựng dựa trên các nhu cầu quản lý của ... người quản lý có thể nhanh chóng truy xuất bất kỳ một hồ sơ nhân viên nào với đầy đủ các thông tin, hình ảnh chỉ bằng một vài thao tác nhấp chuột. Dễ dàng thuyên chuyển và thay đổi nhân sự trong ... không chỉ phù hợp với yêu cầu hiện tại của doanh nghiệp mà còn sẵn sàng cho các yêu cầu của sự phát triển trong tương lai Quản lý toàn bộ thông tin nhân sự, thông tin lương và phụ cấp lương...

Xem thêm

Từ khóa: giáo trình quản lý nhân lực trong doanh nghiệp phần mềm quản lý nhân sự trong doanh nghiệp quản lý nhân lực trong doanh nghiệp ví dụ về quản lý nhân lực trong doanh nghiệp tài liệu giáo trình quản lý nhân lực kd 275 đề tài quản trị nhân lực trong doanh nghiệp Báo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018 Báo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPV chuyên đề điện xoay chiều theo dạng Nghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoại Quản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninh Phối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọ Phát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ long Nghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùng Nghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chế Nghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000 Thơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hương Thiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khí Chuong 2 nhận dạng rui ro Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘI Chiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015 Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt nam HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM TÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ QUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ