Tài liệu NS 18 BM04 Bảng đánh giá năng lực nhân viên p

Tài liệu Mẫu bảng đánh giá năng lực nhân viên doc

Ngày tải lên : 19/01/2014, 07:20

1
6.3K
41

Tài liệu NS_18_BM04___Bảng đánh giá năng lực nhân viên pptx

Ngày tải lên : 19/01/2014, 07:20

1
1.3K
1

Bảng đánh giá năng lực nhân viên hàng năm

Ngày tải lên : 16/10/2012, 11:44

1
6.4K
68

Tài liệu BIỂU MÂU QUI TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN doc

Ngày tải lên : 12/12/2013, 14:15

1
2.1K
34

Tài liệu BSC - công cụ đánh giá năng lực nhân viên pdf

... cụ đánh giá năng lực nhân viên Văn Hóa Thời báo Kinh tế Sài Gòn Hiện thực hóa các mục tiêu bao quát như tầm nhìn, sứ mệnh, chiến lược của công ty thành công việc hàng ngày của nhân viên ... vi nhỏ với chiến lược chung của công ty. Phương pháp Bảng đánh giá cân bằng” có thể giúp thực hiện điều này. Phương pháp " ;Bảng đánh giá cân bằng" (BSC) Năm...

Ngày tải lên : 15/12/2013, 03:15

4
1.7K
13

Đánh giá năng lực nhân viên - Cẩm nang quản lý hiệu quả

Ngày tải lên : 15/11/2013, 13:59

71
4.9K
34

tiểu luận đánh giá năng lực nhân viên

... sát X ây dựng từ điển năng lực Xác định cơ cấu của công ty. Xác định năng lực công ty -năng lực lõi. Xác định năng lực khối. X ây dựng từ điển năng lực Xác định năng lực vị trí. Định nghĩa cấp độ cho từng năng ... (1989) Đinh Xuân Thắng X ây dựng từ điển năng lực Năng lực khối là năng lực các nhân viên trong khối đều phải có. Lưu ý: Năng lực k...

Ngày tải lên : 16/04/2014, 03:13

47
2.1K
5

Tài liệu MẪU QUY ĐỊNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN pptx

... ô này. Nhân viên ký tên BIỂU MẪU ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên: 11. Đánh giá về số lượng công việc: Số điểm: Diễn giải: 12. Đánh giá chất ... Quy định có giá trị kể từ tháng 7 năm BIỂU MẪU TỰ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Thời gian đánh giá tuần tháng năm 2005 Họ tên nhân viên: Số điểm tự đánh giá từ...

Ngày tải lên : 15/01/2014, 15:59

4
1.9K
26

Tài liệu Tiêu chí nào để đánh giá hoạt động kinh doanh? pptx

... riêng để đánh giá về tình hình hoạt động kinh doanh của mình dẫn đến việc các kết quả đánh giá về cùng một đối tượng có thể rất khác nhau. Chính vì vậy,những phương pháp phân tích, đánh giá chung ... của Microsoft”. Phương thức đánh giá phổ biến hiện nay là đánh giá theo thang điểm gồm bốn cấp: mạnh - trung bình - mạo hiểm - rủi ro cho từng yếu tố. Việc đánh giá nh...

Ngày tải lên : 15/01/2014, 16:56

2
560
0

Phiếu đánh giá năng lực nhân sự

... IV/07 PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN SỰ Họ và tên người được đánh giá: Bộ phận công tác: A . Nội dung và điểm đánh giá: STT Chỉ tiêu đánh giá Số điểm Điểm đánh giá Ghi chú Tự đánh giá Trưởng bộ phận 01 Chấp ... hàng 10 Tổng số điểm tối đa 100 B. Tự nhận xét và yêu cầu (nếu có) của người được đánh giá: Người được đánh giá: Ký tên: Ngày: Trang 1/2

Ngày tải lên : 17/10/2012, 14:35

2
8.3K
283

Tài liệu NS 18 BM04 Bảng đánh giá năng lực nhân viên pptx