Tài liệu Dùng và quản lý các nhân viên lập dị pptx

Tài liệu Dùng và quản lý các nhân viên lập dị pptx

Tài liệu Dùng và quản lý các nhân viên lập dị pptx

... đưa ra, thì các phần tử lập dị cũng cần phải chịu hình thức kỷ luật y như các nhân viên bình thường khác, không thể vì tài năng, điểm mạnh và cá tính đặc biệt của các phần tử lập dị này mà bỏ ... cả. Bốn là, khi sắp xếp bố trí công việc cho các thành viên trong công ty, bạn phải phân công một cách công khai, để cho các nhân viên biết được các nhân viên...
Ngày tải lên : 15/01/2014, 15:59
  • 6
  • 343
  • 0
một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf

một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf

... làm, thăng tiến, lợi ích, kinh tế và xã hội, phát triển nhân cách cá nhân. 1.2.4. Vai trò và chức năng quản lý nguồn nhân lực 1.2.4.1. Vai trò của quản lý nguồn nhân lực Không một hoạt động ... Trong các tổ chức, các doanh nghiệp, người quản lý đều nhận thấy sự cần thiết phải cung cấp các loại bảo hiểm, và các chương trình khác liên quan đến sức khoẻ,...
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xếp dỡ Chùa Vẽ.pdf

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xếp dỡ Chùa Vẽ.pdf

... thức mới cho nhân viên - Tránh tình trạng quản lý lạc hậu, lỗi thời - Giải quyết các vấn đề của tổ chức như mâu thuẫn giữa nhân viên, giữa nhân viên và công đoàn, hay với nhà quản trị … - ... dung đề tài được kết cấu như sau: Phần 1: Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực, quản trị nhân lực và vấn đề sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực. Phần 2: Phân tích thực t...
Tài liệu Tạo và quản lý thư mục dùng chung doc

Tài liệu Tạo và quản lý thư mục dùng chung doc

... lệnh 8/47 Quản lý thư mục dùng chung Quản lý thư mục dùng chung  Xem các thư mục dùng chung 3 9/47 Quản lý thư mục dùng chung Quản lý thư mục dùng chung  Xem các phiên làm việc trên thư mục dùng ... ViỄN THÔNG Chương 07 TẠO VÀ QUẢN LÝ THƯ MỤC DÙNG CHUNG 2/47 Giới thiệu Giới thiệu 3/47 Nội dung bài học Nội dung bài học  Tạo các thư mục dùng chung  Quản...
Ngày tải lên : 13/12/2013, 00:15
  • 4
  • 545
  • 4
Tài liệu Bảy nguyên tắc quản lý các nhân viên làm việc từ xa! ppt

Tài liệu Bảy nguyên tắc quản lý các nhân viên làm việc từ xa! ppt

... Bảy nguyên tắc quản lý các nhân viên làm việc từ xa! Đã 10 giờ sáng, bạn có biết các nhân viên của mình đang ở đâu và làm gì không? Là lãnh đạo, bạn luôn mong muốn nhân viên của mình làm ... động viên đội ngũ nhân viên lưu động làm việc hiệu quả nhất: 1. Đổi mới phong cách quản lý. Các nhà quản lý thường thiếu sự tin cậy hoặc không mấy hài lòng với...
Ngày tải lên : 13/12/2013, 08:15
  • 7
  • 474
  • 1
Tài liệu Làm thế nào để quản lý các nhân viên docx

Tài liệu Làm thế nào để quản lý các nhân viên docx

... hơn giữa bạn và nhân viên. Có hai cách hành động mà bạn có thể áp dụng đối với một nhân viên “có vấn đề”. Cách đầu tiên và cũng là cách thức hiển nhiên nhất là đưa nhân viên đó đi vào nề nếp, ... nhà quản lý cần làm việc trực tiếp với các nhân viên đó, hoặc phân công một nhân viên khác làm việc cùng với nhân viên này để giúp họ khắc phục những khiếm khuy...
Ngày tải lên : 23/12/2013, 03:16
  • 5
  • 537
  • 1
Tài liệu Windows Vista: Quản lý các tài khoản người dùng docx

Tài liệu Windows Vista: Quản lý các tài khoản người dùng docx

... Windows Vista: Quản lý các tài khoản người dùng Trong bài này, chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn cách quản lý toàn bộ tài khoản người dùng trong máy tính cài Windows Vista. Bạn sẽ biết cách thay đổi ... đổi tên tài khoản Để thay đổi tên tài khoản, vào User Accounts và kích vào Change your name. Nhập vào tên tài khoản mới và nhấn vào nút Change Name. Thay đ...
Ngày tải lên : 25/12/2013, 20:15
  • 9
  • 403
  • 0
Tài liệu Làm thế nào để quản lý các nhân viên "có vấn đề"? docx

Tài liệu Làm thế nào để quản lý các nhân viên "có vấn đề"? docx

... hơn giữa bạn và nhân viên. Có hai cách hành động mà bạn có thể áp dụng đối với một nhân viên “có vấn đề”. Cách đầu tiên và cũng là cách thức hiển nhiên nhất là đưa nhân viên đó đi vào nề nếp, ... quản lý cần làm việc trực tiếp với các nhân viên đó, hoặc phân công một nhân viên khác làm việc cùng với nhân viên này để giúp họ khắc phục những khiếm khuyết. Cò...
Ngày tải lên : 25/01/2014, 19:20
  • 5
  • 509
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: