Tiền lương và các khoản phải chi trả cho người lao động tại công ty cổ phân HSG Việt Nam

... các khoản khác phảI trả cho ngời lao động tại Công ty cổ phần hsg Việt Nam 3.1 Đánh giá về thực trạng kế toán Tiền lơng và các khoản khác phải trả cho ngời lao động tại Công ty cổ phần HSG Việt ... về kế toán Tiền lơng và các khoản khác phải trả cho ngời lao động tại Công ty cổ phần Hsg Việt Nam 2.1 Đặc điểm và tình hình quản lý lao động tại Công ty cổ phần HSG Việt Nam Lao động trong ... khác phải trả ngời lao động tại Công ty cổ phần HSG Việt Nam Phần 3: Một số ý kiến đề xuất nhằm hoàn thiện kế toán Tiền lơng và các khoản khác với ngời lao động tại Công ty cổ phần HSG Việt Nam Mặc...

Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và nâng cao việc sử dụng hiệu quả lao động tại công ty cơ khí ôtô 3/2

... tóm lại, tiền lơng là một phạm trù quan trọng. Nguồn gốc của tiền l-ơng là do lao động. Tiền lơng (hay tiền công) là số tiền thù lao lao động phải trả cho ngời lao động theo số lợng và chất ... cho công tác hạch toán tiền lơng có thể đợc chia thành hai loại: Tiền lơng lao động trực tiếp và tiền lơng lao động gián tiếp. Trong đó chi tiết theo tiền lơng chính là tiền lơng chính và tiền ... suất lao động và hoạt động sản xuất cũng phát triển theo. Để chức năng này thực hiện tốt đòi hỏi phải quán triệt nguyên tắc phân phối lao động. Tiền lơng đợc trả phải căn cứ vào kết quả lao động. -...

Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty cổ phần Sản Xuất Việt Pháp

... trạng quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương Trong quy chế trả lương cho người lao động của Công ty chưa nêu ... Hoạt động định hướng lao động mới:305. Hoạt động thù lao lao động 306. Các hoạt đông khác31III. Thực trạng quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt ... lương cho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát 441. Một số khuyến nghị về cơ chế, chính sách.442. Hoàn thiện quy chế trả lương cho người lao động tại Công ty CP...

Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần may 10 thông qua việc hoàn thiện công tác tổ chức tiền lương

... đề chung về động lực lao động và hệ thống công cụ tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệpChương 2: Phân tích thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần may 10Chương ... Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo giá trị sức lao động đã hao phí trên cơ sở thoả thuận ( trong hợp đồng lao động) ”.1.3.2. Các hình thức tiền lương * ... thức của người lao động về chính sách tiền lương: nhằm mục đích để người lao động tự kiểm tra đánh giá và cảm thấy công bằng. Chỉ khi nào người lao động hiểu rõ và nhận thức chính xác sự công bằng...

87
1,397
7

MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ ĐỂ HOÀN THIỆN CÁC CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HOÀNG HÀ

... SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ ĐỂ HOÀN THIỆN CÁC CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HOÀNG HÀ I. Kế hoạch, nhiệm vụ năm 2008 và định hướng chung của Công ty cổ phần Hoàng ... thứ hạng các đoạn đường và tính đơn giá tiền lương phù hợp.Cách làm này tuy tốn thời gian nhưng nó cho thấy Công ty đã quan tâm đến người lao động, từ đó tạo động lực cho người lao động làm ... cao. Công ty cổ phần Hoàng Hà là một công ty thành lập và đi vào hoạt động không lâu, tuy còn những khó khăn nhưng lãnh đạo Công ty đã rất quan tâm tới người lao động cũng như công tác tạo động...

Hoàn thiện công tác trả lương cho người lao động tại công ty cổ phần vinatex đà nẵng

... cấu tiền lương tại Công ty, tiền lương cơ bản và phụ cấp có tính chất lương luôn chi m trên 99% tổng quỹ tiền lương của người lao ñộng. Cụ thể, năm 2007 tiền lương cơ bản và phụ cấp lương chi m ... khác cho người lao ñộng. 1.2.3. Các hình thức trả lương cho người lao ñộng a. Hình thức trả lương theo thời gian Lương theo thời gian là hình thức trong ñó tiền lương trả cho người lao ñộng ... công tác trả lương cho người lao ñộng tại Công ty Cổ phần Vinatex Đà Nẵng Chương 3: Một số giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho người lao ñộng tại Công ty Cổ phần Vinatex...

Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại Công ty Cổ phần lắp máy và xây dựng điện.DOC

... dụng lao động trả cho người lao động theo giá trị sức lao động đã hao phí trên cơ sở có sự thỏa mãn của hai bên”.Theo tổ chức lao động quốc tế thì tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động ... thọ: trả tiền cho gia đình người lao động khi người lao động qua đời. Có thể người sử dụng lao động hỗ trợ đóng một phần bảo hiểm hoặc toàn bộ khoản tiền bảo hiểm.- Bảo hiểm mất khả năng lao động: ... động lực làm việc cho người lao động. • Phân tích thực trạng công tác tạo động lực tại công ty. • Đưa ra một số kiến nghị trên quan điểm các nhân nhằm nâng cao động lực làm việc cho người lao...

58
1,236
34

Hoàn thiện các công cụ tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Hoàng Hà.DOC

... sức lao động +Trả lương trên cơ sở thoả thuận trước giữa doanh nghiệp và người lao động. +Tiền lương phải đảm bảo nguyên tắc công bằng. +Tiền lương phải phụ thuộc vào hiệu quả công việc của người ... thưởng. +Trả lương theo giờ tiêu chuẩn. +Trả lương khoán.-Để tiền lương có thể trở thành công cụ nâng cao động lực cho người lao động cần phải đảm bảo các nguyên tắc sau: +Tiền lương phải đảm ... II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG SỬ DỤNG CÁC CÔNG CỤ TẠO ĐỘNG LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN HOÀNG HÀI. Tổng quan về Công ty cổ phần Hoàng Hà.1. Tên gọi và trụ sở Công ty. Tên công ty bằng tiếng Việt là: Công...

105
2,093
46

Tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần xây dựng và phát triển nông thôn 6.DOC

... động lực cho gười lao động tại Công ty cổ phần xây dựng và phát triển nông thôn 6Chương III: Một số giải pháp nâng cao vấn đề tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần xây dựng và ... lực và cácn bộ quản lý trong công ty. Đồng thời có trách nhiệm đào tạo và phát triển tay nghề cho người lao động. Đây cũng là phòng thực hiện việc ký kết hợp đồng lao động giữa người lao động ... quản trị và Ban kiểm soát gây thiệt hại cho Công ty và cổ đông của Công ty. - Thông qua báo cáo tài chính tổng hợp hàng năm, phương án phân phối sử dụng lợi nhuận và các quỹ của Công ty do Hội...

Tạo động lực lao động cho người lao động tại công ty cổ phần phát triển quốc tế Nam Việt. Thực trạng và giải pháp.doc

... Tạo động lực lao động cho người lao động tại GVHD : VŨ THANH TUYỀNCT CP PTQT Nam Việt. Thực trạng và giải pháp việc đảm bảo cuộc sống cho người lao động, giúp khác phục các khó khăn và rủi ... triển quốc tế Nam Việt Chương III. Một số giải pháp và khuyến nghị nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực lao động cho người lao động tại công ty cổ phần phát triển quốc tế Nam Việt. Mặc dù đã ... lực: Hiện tại công ty Nam Việt chưa có quy chế đào tạo nhân lực.SVTH: VŨ VĂN TUẤN 17 Tạo động lực lao động cho người lao động tại GVHD : VŨ THANH TUYỀNCT CP PTQT Nam Việt. Thực trạng và giải...

Xem thêm