... lạm phát mà phải có nhiều chế độ ưu đãi khác để thu hút
người tài.
Giữ người tài, cách nào?
Thực tế cho thấy, chênh lệch lương thưởng giữa khu vực Nhà nước và tư nhân có
ý nghĩa rất quan trọng. ... thì mức lương tối thiểu rõ ràng đã tăng nhanh hơn mức độ lạm
Giữ người tài, cách nào?
Thực tế cho thấy, chênh lệch lương thưởng giữa khu vực Nhà nước và tư nhân có
ý ng...
... lạm phát mà phải có nhiều chế độ ưu đãi khác để thu hút
người tài.
Giữ người tài, cách nào?
Thực tế cho thấy, chênh lệch lương thưởng giữa khu vực Nhà nước và tư nhân có
ý nghĩa rất quan trọng. ... nhiệm và hiệu quả
công việc hơn là theo thời gian công tác.
Giữ người tài, cách nào?
Thực tế cho thấy, chênh lệch lương thưởng giữa khu vực Nhà nước và tư nhân có
ý...
... Giữ CEOs bằng cách nào, và liệu có nhất
thiết làm điều đó?
Mọi người đã quen nghĩ rằng, việc thất thoát cán bộ quản lý có thể ... được người mà bất cứ lúc nào
cũng có thể trở thành người thay thế cấp lãnh đạo? Hãy xem lại những khái niệm về
quản lý: “Không nên “lãnh đạo” con người. Nhiệm vụ đặt ra là định hướng con người. ... nhưng thắng lợi về tài chính và công danh là...
... không phủ nhận việc
biệt đãi người tài, chỉ xin nói thêm rằng người tài chỉ thật sự đắc
dụng cho doanh nghiệp nếu hội đủ ba yếu tố: học vấn (trình độ
chuyên môn tốt) + tài năng (áp dụng hiệu quả ... đó biết cách diễn đạt và
giải thích trình tự công việc với đồng nghiệp. Bạn không thể tập
hợp người khác nếu thông điệp bạn gửi đến mọi người chỉ
mình bạn hiểu!
Trong vai t...
... đưa ra một cách xứng
đáng dựa trên những tiêu chí rõ ràng và minh bạch, họ sẽ có động cơ để phấn đấu
và cống hiến”, ông Peter Ryder nói.
Nhà Nước làm cách nào để giữ chân người tài
Với ... và hiệu quả
công việc hơn là theo thời gian công tác.
Cũng về kinh nghiệm thu hút và giữ chân người tài, ông Peter Ryder, Tổng giám
đốc Công ty Quản lý quỹ đầu tư Indochina Capi...
... so sánh những nhu cầu của người lao
động hiện nay so với thời kỳ trong cơ chế tập trung bao cấp. Khi các nhu cầu bậc
thấp đã được đáp ứng một cách tương đối đầy đủ, người lao động sẽ hướng đế ... phận
quản trị nhấn sự chịu trách nhiệm triển khai hoặc do một cơ quan tư vấn đảm
Giữ nhân tài: Phải hiểu nhu
cầu người lao động
Từ những nghiên cứu về chính sách quản trị nhân sự c...