0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Kinh tế - Quản lý >

Tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh trạm nghiền phú hữu công ty cổ phần xi măng hà tiên 1

Tuyển dụng và Đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu – Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên 1.doc

Tuyển dụng và Đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu – Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên 1.doc

... 20/ 01/ 2 010 , đã ký hợp đồng sáp nhập Công ty cổ phần Xi măng Hà Tiên 2 vào Công ty cổ phần Xi măng Hà Tiên 1. 2 .1. 1.2. Quá trình phát triển Hơn 40 năm qua, Công ty cổ phần Xi măng Hà Tiên 1 là ... trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực ở Chi nhánh Trạm nghiền Phú Hữu - Công ty Cổ phần Xi măng Hà Tiên 1 2.2 .1. Thực trạng lao động và tổ chức bộ máy quản lý - sản xuất của Trạm nghiền ... giờ và giảm tình trạng nghỉ việc trong công nhân. 2.2.2.2. Quy trình công tác tuyển dụng tại Trạm nghiền Phú Hữu - Công ty Cổ phần Xi Măng Hà tiên 1 Việc tuyển dụng nhân sự tại công ty thực...
  • 66
  • 2,854
  • 35
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

... MĂNG HÀ TIÊN 1 3 .1. Định hướng phát triển nguồn nhân lực tại Trạm nghiền Phú Hữu 3 .1. 1. Hoạch định nguồn nhân lực tại Trạm nghiền Phú Hữu Bổ sung nguồn nhân lực một cách hợp lý về mặt số lượng và ... và đào tạo nguồn nhân lực nói chung, trên cơ sở đó mô tả thực trạng tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm nghiền Phú Hữu – Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên 1. So sánh thực tiễn ... trị nguồn lực. Nhà xuất bản Thống kê.Http://www.google.com.vn/ Http://www.hatien1.com.vnTài liệu tuyển dụng và đào tạo cña Chi nhánh Trạm nghiền Phú Hữu - Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên 1. ...
  • 12
  • 871
  • 2
THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

... CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1 2 .1. Tổng quan về Chi nhánh trạm nghiền Phú Hữu thuộc Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên 1 2 .1. 1. Lịch sử hình thành và phát triển của Chi nhánh Trạm Nghiền Phú ... trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực ở Chi nhánh Trạm nghiền Phú Hữu - Công ty Cổ phần Xi măng Hà Tiên 1 2.2 .1. Thực trạng lao động và tổ chức bộ máy quản lý - sản xuất của Trạm nghiền ... trong công nhân. 2.2.2.2. Quy trình công tác tuyển dụng tại Trạm nghiền Phú Hữu - Công ty Cổ phần Xi Măng Hà tiên 1 Việc tuyển dụng nhân sự tại công ty thực hiện thông qua quy trình tuyển dụng...
  • 23
  • 1,146
  • 1
Tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh trạm nghiền phú hữu công ty cổ phần xi măng hà tiên 1

Tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh trạm nghiền phú hữu công ty cổ phần xi măng hà tiên 1

... NGHIỆP Ngành Quản Trị Kinh Doanh TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU - CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1 GVHD : TS. Trương Quang ... defined. 1. 1 .1. Khái niệm Error! Bookmark not defined. 1. 1 .1. 1. Tuyển dụng Error! Bookmark not defined. 1. 1 .1. 2. Đào tạo Error! Bookmark not defined. 1. 1.2. Mục tiêu của tuyển dụng và đào tạo nguồn ... cho công tác giảng dạy. 1. 4.2.3. Kế hoạch hóa nguồn nhân lực với công tác đào tạo nguồn nhân lực Để công tác đào tạo nguồn nhân lực đạt hiệu quả cao thì công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực...
  • 75
  • 446
  • 1
Tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu

Tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu

... thuộc Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên 1 2 .1. 1. Lịch sử hình thành và phát triển của Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu - Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên 1 2 .1. 1 .1. Lịch sử hình thành Công ty CP Xi ... 31 Chương 2: THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1 2 .1. Tổng quan về Chi nhánh trạm nghiền Phú Hữu ... tài Tuyển dụng và Đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh Trạm Nghiền Phú Hữu – Công ty Cổ phần Xi Măng Hà Tiên 1 làm khóa luận tốt nghiệp. 2. Mục đích nghiên cứu đề tài Nhu cầu tuyển dụng và đào...
  • 65
  • 506
  • 0
Hoàn thiện tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh đầu tư và xây dựng Licogi số 6, Tổng công ty xây dựng và phát triển hạ tầng Licogi

Hoàn thiện tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh đầu tư và xây dựng Licogi số 6, Tổng công ty xây dựng và phát triển hạ tầng Licogi

... trạng tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của Chi nhánh bao gồm cả đội ngũ cán bộ nhân viên và công nhân của Licogi 6. 1. 3Mục đích nghiên cứu:- Nghiên cứu về tuyển dụng và đào tào nguồn nhân lực ... về nguồn nhân lực của doanh nghiệp, chính sách đào tạo, đề bạt, sử dụng lao động. Và cuối cùng là trình bày các kinh nghiệm tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực ở công ty Licogi 1 và Công ty ... và đào tạo nguồn nhân lực của Licogi 6. Học viên đã lựa chọn đề tài “ Hoàn thiện tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh đầu tư và xây dựng Licogi số 6, Tổng công ty xây dựng và...
  • 108
  • 640
  • 5
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

... HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1. Tầm quan trọng và mối quan hệ của tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức. 1. 1. Khái niệm nguồn nhân lực. Nhân lực ... 10 00đ 43 .13 8. 010 68.397.034 10 4.259.025 61. 1 21. 015 58,62% 92.305.0252 Doanh thu - 51. 614 .665 75.765.5 41 103 .17 1 .13 8 51. 556.473 49,97% 76.850.4483 Nộp ngân sách - 3. 012 . 910 4.284.808 7.292. 715 4.279.805 ... chức và chịu sự quản lý của tổ chức đó. 1. 2. Khái niệm và tầm quan trọng của công tác tuyển dụng 1. 2 .1. Khái niệm tuyển dụng nguồn nhân lực Tuyển dụng được hiểu là quá trình nhằm thu hút và tìm...
  • 84
  • 1,723
  • 25
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

... 1. Một số đặc điểm của công ty ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty. 1. 1. Quá trình hình thành và phát triển. Công ty TNHH Nhà nước một thành viên ... trong công việc của họ là cơ sở để phát huy tính sáng tạo của người lao động trong công việc. 1. 4. Mối quan hệ giữa tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực. Có thể nói tuyển dụng và đào tạo là ... gian công tác tại Công ty. 44Biểu số 2.4: Phiếu đề nghị tuyển nhân sự tại Công ty PHIẾU ĐỀ NGHỊ TUYỂN NHÂN SỰKính gửi: - Ban Giám đốc – Phòng Tổ chức hành chính Công ty TNHH Nhà nước một thành...
  • 83
  • 2,466
  • 18
CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

... % SL %Tổng số 511 10 0 604 10 0 618 10 0 1 2 Đào tạo lại, đào tạo thêm nghề mới Đào tạo nâng cao, trong đó:- Đào tạo thi nâng ngạch, chuyển ngạch- Đào tạo thi nâng bậc- Đào tạo bồi dưỡng, nâng ... phương pháp và kế hoạch đào tạo phù hợp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Quy mô đào tạo phân theo nội dung đào tạo Biểu số 2 .10 : Quy mô đào tạo phân theo nội dung đào tạo của Công ty Chỉ tiêu2005 ... quả trên là do Công đã chú trọng đến công tác đào tạo nguồn nhân lực trong Công ty. Tuy nhiên quy mô đào tạo lại đang có xu hướng giảm so quy mô nguồn nhân lực trong Công ty. Do đó, HADICO...
  • 42
  • 864
  • 2
CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

... kinh doanh 1. 000 56.884.952 11 1.368.287 19 5,783 -DT t XDCB 1. 000 11 .674.066 41. 857.903 358,55III Np ngõn sỏch 1. 000 7.292. 715 16 .374.323 224,53 1 - Thu GTGT 1. 000 3.502 .11 7 12 .2 41. 728 349,552 ... - BHXH,YT,KPC 1. 000 2.840.763 3.360.9 21 118 , 31 3 -Thu TNDN 1. 000 308.000 364.000 11 8 ,18 4 - Cỏc khon khỏc 1. 000 6 41. 835 407.674 63,52IV TN bq ngi/1thỏng 1. 000 14 00 17 00 12 1,43 b/ Cỏc ... 1 2 3=2 :1 I Giỏ tr sn lng 1. 000 10 4.259.025 204.989.0 91 196,62 1 -GTSL Sn xut 1. 000 29.990 .11 1 39.065.939 13 0,262 -GTSL Kinh doanh 1. 000 50.726.863 10 7.584.226 212 ,093 -GTSL XDCB 1. 000 23.542.051...
  • 22
  • 702
  • 1

Xem thêm

Từ khóa: thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công tyhoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty tnhh nhà nước một thành viên đầu tưcông tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty esc việt namthuc trang ve hoat dong tuyen dung va dao tao nguon nhan luc tai cong ty tin hoctiểu luận hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty tnhh nhà nước một thành viên đầu tư1tchương 3 một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu xây dựng sài gòn saigonbuild corpmột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu xây dựng sài gòn saigonbuild corpcông tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lựchoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lựcluận văn tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lựcde cuong mot so bien phap tuyen dung va dao tao nguon nhan lucchuyên đề một số biện pháp nhằm thực hiện có hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực ở công ty xmột số biện pháp nhằm thực hiện có hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực ở công tymột số biện pháp nhằm thực hiện có hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực ở công ty dich vu thuong mai otomot so giai phap tuyen dung va dao tao nguon nhan luc cua cong tychuyên đề điện xoay chiều theo dạngMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ