Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng , đào tạo tại đài truyền hình bình dương

... 2.2.3. Phân tích tình hình tuyển dụng tại Đài 2.2.3.1. Công tác tuyển dụng Để phát huy sức mạnh của Đài thông qua việc cung cấp nguồn nhân lực mới thì công tác tuyển dụng, lựa chọn đối tượng ... tiêu chuẩn, cơ sở cho việc vận dụng kết quả đào tạo một cách có hiệu qu , đồng thời công việc này còn giúp hoàn thiện công tác đào tạo ở giai đọan sau. Sau đây là một vài phương pháp chính ... Phước, Đài Phát thanh Truyền hình Sông Bé cũng đổi tên thành Đài Phát thanh Truyền hình Bình Dương, công suất máy phát 10KW – kênh 44 UHF. - Ngày 05/3/199 7, Uỷ ban Nhân dân tỉnh Bình Dương ký...

một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng , đào tạo tại đài truyền hình bình dương.

... 5KW, phát trên kênh 25UHF.- Năm 199 7, tỉnh Sông Bé được tách làm 2 tỉnh Bình Dương và Bình Phước, Đài Phát thanh Truyền hình Sông Bé cũng đổi tên thành Đài Phát thanh Truyền hình Bình Dương, ... 2.2.3. Phân tích tình hình tuyển dụng tại Đài 2.2.3.1. Công tác tuyển dụng Để phát huy sức mạnh của Đài thông qua việc cung cấp nguồn nhân lực mới thì công tác tuyển dụng, lựa chọn đối tượng ... tiêu chuẩn, cơ sở cho việc vận dụng kết quả đào tạo một cách có hiệu qu , đồng thời công việc này còn giúp hoàn thiện công tác đào tạo ở giai đọan sau. Sau đây là một vài phương pháp chính...

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông.docx

... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TYTNHH PHƯƠNG ĐÔNG2.1. MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY TNHH PHƯƠNG ĐÔNG ẢNH HƯỞNG TỚI CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ ... chọn.1.1.4. SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆPNgày nay trong các doanh nghiệp thì công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển ... công việc và một trong số đó là công tác tuyển dụng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp có thể nâng cao cả về mặt số lượng và...

150
3,741
80

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông

... tồn tại và hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Phương Đông3. Phạm vi nghiên cứu của đề tàiPhạm vi nghiên cứu của đề tài là công tác tuyển dụng, đào tạo ... lực tại công ty TNHH Phương Đông.Rút ra những hạn chế còn tồn tại trong công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Phương Đông.Đề ra các giải pháp để cải thiện ... thực t , lấy các sự kiện thực tế làm cơ sở và căn cứ khoa học để phân tích…5. Kết cấu của đề tàiKết cấu của đề tài “Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo...

151
1,635
19

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn Thành Giang

... 10 8,0 1 - Nữ 440 8 8,0 0 510 8 9,4 7 680 9 0,6 7 70 11 5,9 1 70 13 3,3 3 12 4,3 2 Theo trình độ - Đại học 7 1,4 0 9 1,5 8 15 1,8 5 2 12 8,5 7 6 16 6,6 7 14 6,3 9 - Cao đẳng 15 3,0 0 21 3,6 8 30 3,8 4 6 14 0,0 0 9 14 2,8 6 ... tựu mà công ty đã đạt được trong công tác tuyển dụng _47 2.3.2. Những hạn chế trong công tác tuyển dụng tại công ty _____________48 2.3.3. Nguyên nhân dẫn đến hạn chế trong công tác tuyển dụng_ ________ ... trong công tác quản trị nhân s , công tác tuyển dụng nhân sự - “đầu vào” để có trình độ chuyên môn cao, có đạo đức, nhiệt tình, tâm huyết với công việc, phải được đặt lên hàng đầu. Là một công...

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và trả lương tại Công ty TNHH KONDO VIỆT NAM.doc

... về công tác tuyển dụng và trả lươngChương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng và trả lương tại Công ty TNHH KONDO VIỆT NAMChương 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng ... điểm công tác trả lương 40 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH KONDO VIỆT NAM 41 3.1 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ... doanh của Công ty qua 2 năm 2009-2010 18 2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY 19 2.2.1 Quy chế về công tác tuyển dụng 19 2.2.2 Nguồn tuyển dụng 20 2.2.3. Quy trình tuyển dụng 22...

98
1,158
4

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Bảo An Việt Nam.docx

... 2006Sản lượng 1 3,1 1 0,0 00 1 4,5 0 0,0 00 1 7,3 8 0,0 00 1 9,0 0 0,0 00 2 0,0 0 0,0 00Doanh thu 8,0 8 1,0 45 8,9 28389 1 2,4 8 0,2 28 1 3,8 6 4,0 92 1 4,9 5 3,2 62LNTT 76 5,8 03 78 0,0 80 1,0 4 9,1 68 1,1 54194 1,5 2 3,1 6817Chuyên đề ... tuyển chọn.IV. Đánh giá về công tác tuyển dụng tại Công ty1. Kết quả đạt được trong công tác tuyển dụng của Công tyNhìn lại thực trạng công tác tuyển dụng tại Công ty thời gian qua ta có thể ... nhiều nhân tố ảnh hưởng đến tuyển dụng của Công ty.Vì thế qua nghiên cứu em đã quyết định chọn đề tài: " ;Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Bảo An Việt...

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Bảo An Việt Nam

... tại Công ty biến động tương đối mạnh, thể hiện ở số lượng lao động tuyển vào cũng như số lao động dừng công tác tại công ty tương đối nhiều. Do đó cần phải chú trọng đến công tác tuyển dụng ... tìm một người phù hợp để giao phó cho một chức v , một công việc đang trống.- Tuyển dụng nhân sự gồm 3 hoạt động: tuyển mộ và tuyển chọn, và bố trí sử dụng nhân sự .* Vai trò của tuyển dụng ... tin chính về Công ty như: Môi trường làm việc, đời sống nhân viên, những đãi ngộ… Để tạo cho ứng viên tăng nguyện vọng làm việc tại Công ty, hiểu hơn về Công ty vì Công ty là một Công ty nhỏ...

Xem thêm

Từ khóa: đề cương một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng 4 một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty tnhh thực phẩm asuzac một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty tnhh thực phẩm asuzac 1tchương 3 một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu xây dựng sài gòn saigonbuild corp một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu xây dựng sài gòn saigonbuild corp Báo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018 Nghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thống chuyên đề điện xoay chiều theo dạng Nghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt nam Giáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôit Giáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôit ĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN ĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN Phối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọ Trả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k means Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tin Sở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIX Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vật Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vật BÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘI HIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM MÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP QUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ