... viên đó thường hứa hẹn, thu thập dữ liệu, hướng dẫn và hành động thậm chí là bờ vai cho nhân viên đó dựa vào? 4. Cần biết được nhân viên đó đánh giá các đồng nghiệp ... thép” và trở thành công thức áp đặt cho nhân viên nhân mới. Thay vào đó, hãy để những thông tin này được sử dụng như là bản đồ chỉ đường có hiệu quả cho phép những nhân viên mới bổ sung những ... các nhân viên đã ra đi tin tưởng vào đồng nghiệp cấp dưới, những người ngang hàng hoặc cấp trên mà không hàm ý hay đảm bảo rằng nhân viên mới cũng sẽ tin tưởng hoặc không tin vào một cá nhân...