Giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại trường THPT nam hà đến năm 2015

... TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRƯỜNG THPT NAM HÀ2.2.1 Đặc điểm nguồn nhân lực của đơn vị2.2.1.1 Phân tích số lượng nhân sựTheo số liệ u báo cáo cán bộ , giáo viên củ a Trư ờ ng THPT Nam Hà ... tổ Lý, tổ Hóa,…2.1.4 Tình hình hoạt động hiện nay của Trường THPT Nam Hà Kế hoạ ch tuyể n sinh củ a Trư ờ ng THPT Nam Hà là 450 họ c sinh.Bảng 2.1: Hoạt động tuyển sinh tại Trường THPT Nam Hà Nội ... Trư ờ ng THPT Nam Hà) Biểu đồ 2.1: Số lượng lao động tại Trường THPT Nam Hà t năm 2009-2011Hiệ n nay áp lự c công việ c ngày càng nhiề u cụ thể số chỉ tiêu giao cho Trư ờ ng THPT Nam Hà trong...

Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hoá

... bộ phận quản lý nguồn nhân lực sẽ phối hợp với các nhà quản lý trực tuyến để xây dựng chiến lược nguồn nhân lực . Bước 6 : Hình thành chiến lược nguồn nhân lực . Chiến lược nguồn nhân lực được ... phức tạp của nguồn nhân lực. Do đó sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả là mực tiêu hàng đầu và lâu dài của quản lý nguồn nhân lực trong các tổ chức hiện nay.(2)II. Quản lý nguồn nhân lực .1. ... của sự phái triển. Những nguồn lực khác muốn phát triển phải thông qua nguồn nhân lực .- Vai trò của nguồn nhân lực :+ Nguồn nhân lực là một nguồn lực sống: một nhân lực tốt của Doanh Nghiệp...

Một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vật liệu và xây dựng Thanh Hoá

... nhà nớc ban hành, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ đối với ngân sách nhà nớc.Nghiêm chỉnh thực hiện mọi cam kết, hợp đồng mà công ty đã ký kết.Tự chủ quản lý tài sản, quản lý nguồn vốn, cũng nh quản ... Mai -Hà Nội.- Số điện thoại : 04.435.573.314- Số Fax : 04.435.573.3292.1.1.3. Nơi và năm thành lập- Nơi thành lập : Thành Phố Hà Nội-Việt Nam -Ngày thành lập : 03/05/20002.1.1.4. Vốn pháp ... đặc điểm đó công ty đã có phân cấp quản lý khá chặt chẽ.Khi ở giai đoạn đầu mới đi vào thành lập công tác quản lý tài chính đều tập trungvề công ty quản lý chỉ đạo và chi phối, các đợn vị phụ...

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY IN CÔNG ĐOÀN

... nghiệp11. Một số giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực tại công ty điện lực 2:http://www.pc2.evn.com.vn/item.php?cat_id=131&news_id=972&total=112. Quản trị nguồn nhân lực trước tácđộng ... các nhà xuất bản, các báo để duy trì và thu hútthêm nguồn việc và tạo thêm nguồn thu nhập cho người lao động. 51Chuyên đề thực tập tốt nghiệpGIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ... việc hoàn toàn dễ dàng. Bởi quản lý nguồn nhân lực là một việc vừa mang tính khoa học vừa mang tính nghệ thuật. Quản lý nguồn nhân lực làm sao cho có hiệu quả và có thể phát huy tối đa năng lực của...

Giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại UBND huyện long thành, tỉnh đồng nai đến năm 2020

... cũng - 5 - Chương 1 LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. Một số khái niệm cơ bản về quản lý nguồn nhân lực: 1.1.1. Nguồn nhân lực: Thuật ngữ nguồn nhân lực (viết tắt là NNL) xuất ... nghiên cứu về quản lý nguồn nhân lực, có nhiều nghiên cứu về quản lý nguồn nhân lực tại các công ty, xí nghiệp; ít có nghiên cứu về nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chính Nhà nước. Tuy ... trạng của công tác quản lý nguồn nhân lực tại UBND huyện Long Thành dựa trên các phân tích ở phần kế tiếp. 2.3.2. Thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại UBND huyện Long Thành giai đoạn 2007...

79
1,863
46

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần công nghiệp và xuất nhập khẩu cao su.pdf

... số giải pháp nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Công nghiệp và Xuất nhập khẩu Cao su Trang 57 3.1. Định hướng phát triển Trang 57 3.2. Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ... triển nguồn nhân lực đã trở thành nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của quản lý nguồn nhân lực. Đưa việc phát triển nguồn nhân lực lên hàng đầu khơng cĩ nghĩa là khơng coi trọng việc sử dụng quản lý ... loại nguồn lực cho xã hội.Trong các loại nguồn lực ( vật lực, tài lực, nhân lực) thì phát triển nguồn nhân lực giữ vai trị trung tâm và đặc biệt quan trọng. Để phát triển nhân lực một cách...

85
1,551
15

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 4

... toán.1.1.3.1.12Triết lý quản lý và phong cách điều hànhTriết lý quản lý thể hiện qua quan điểm và nhận thức của nhà quản lý. Phong cách điều hành thể hiện qua cá tính, tư cách và thái độ của nhà quản lý khi ... 172.4.1.1 Triết lý quản lý và phong cách điều hành CÂU HỎITRẢ LỜICÓ KHÔNGKHÔNG BIẾTKHÔNG TRẢ LỜITriết lý quản lý và phong cách điều hành: 1. Những nhà quản lý và nhân viên khác trong ... nhà quản lý không thích mạo hiểm. Trong điều hành doanh nghiệp, một số nhà quản lý muốn phân chia quyền lực cho nhân viên, một số khác thì lại không như thế. Rõ ràng sự khác biệt về triết lý...

97
1,298
8

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Kính nổi Viglacera

... quan về quản trị nguồn nhân lực; Chương 2: Trình bày thực trạng về quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Kính nổi Viglacera. Chương 3: Trình bày giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực cho ... quản trị nguồn nhân lực tại đơn vị mình, đó là phát hiện những mặt hạn chế trong việc quản trị nguồn nhân lực nhằm có những đề xuất, giải pháp để hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực góp phần xây ... SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY KÍNH NỔI VIGLACERA ĐẾN NĂM 2015 LUẬN VĂN THẠC S Ĩ KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH NĂM 2010 4 thành...

79
5,767
79

Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Kính nổi Viglacera.pdf

... nguồn nhân lực của công ty đến 2015 49 3.2. Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Kính nổi Viglacera đến năm 2015 49 3.2.1. Thực hiện tốt công tác hoạch định nguồn nhân ... quan về quản trị nguồn nhân lực; Chương 2: Trình bày thực trạng về quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Kính nổi Viglacera. Chương 3: Trình bày giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực cho ... lực tại Công ty Kính nổi Viglacera 45 Chương 3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY KÍNH NỔI VIGLACERA ĐẾN NĂM 2015 49 3.1. Định hướng và mục tiêu quản trị nguồn...

79
1,226
5

Một số biện pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty Tư Vấn Xây dựng Công trình Vật liệu xây dựng

... 1.2.3 Nội dung của quản lý nguồn nhân lực Các nội dung của quản lý nguồn nhân lực bao gồm:- Phân tích công việc - Kế hoạch hoá nguồn nhân lực - Tuyển mộ và tuyển chọn nguồn nhân lực - Sử dụng ... bản của nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Nguồn nhân lực khác với các nguồn lực khác của tổ chức ( nguồn lực tài chính, nguồn lực công nghệ, nguồn lực vật chất .) bởi:Số lợng nhân lực : Là ... lý nguồn nhân lực hiếm khi có bộ phận chuyên môn hoá quản lý nhân lực. Ngời quản lý tổ chức sẽ sắp xếp công việc từ sản xuất, bán hàng, tài chính cho đến tuyển chọn nhân lực Sơ đồ 1.1: Quản...

81
1,028
6

Xem thêm