0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty cao su đồng nai đến năm 2015

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại xí NGHIỆP điện CAO THẾ ĐỒNG NAI đến năm 2015

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại xí NGHIỆP điện CAO THẾ ĐỒNG NAI đến năm 2015

... trọng. Với mục tiêu đó tác giả chọn đề tài GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP ĐIỆN CAO THẾ ĐỒNG NAI ĐẾN NĂM 2015. Đề tài được trình bài qua ba chương. ... điểm nguồn nhân lực tại Xí Nghiệp Điện Cao thế Đồng Nai. 2.2.1.1 Phân tích số lượng nhân sự. Theo số liệu báo cáo cán bộ công nhân viên chức của Xí nghiệp qua các năm từ năm 2009 đến năm 2011 ... hưởng đến nguồn nhân lực. Có nhiều nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực và các nhân tố này có tốc độ thay đổi rất nhanh chóng. Cơ bản có thể chia ra hai nhóm nhân tố chính là: Nhóm nhân...
  • 85
  • 1,049
  • 1
MỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại TỔNG CÔNG TY PHÁT TRIỂN KHU CÔNG NGHIỆP BIÊN hòa

MỘT số GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại TỔNG CÔNG TY PHÁT TRIỂN KHU CÔNG NGHIỆP BIÊN hòa

... LẠC HỒNG ĐỒNG NAI ĐẶNG QUANG MINH MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY PHÁT TRIỂN KHU CÔNG NGHIỆP BIÊN HÒA Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH ... TIẾN CÔNG VIỆC THÚ VỊ ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC 3.2.2.3 Các giải pháp khắc phục điểm yếu trong công tác duy trì NNL: 76 3.2.3. Các giải pháp hỗ trợ trong công tác quản trị NNL tại Tổng công ty Phát ... công đon: Có ảnh hưởng lớn đến nguồn nhân lực. Cổ đông có thể tạo sức ép đối với hội đồng quản trị công ty, còn công đoàn có mục đích bảo vệ người lao động. 1.3.3. Nhóm nhân tố quản trị nguồn...
  • 135
  • 569
  • 4
Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty cao su đồng nai đến năm 2015

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty cao su đồng nai đến năm 2015

... vê quản trị nguồn nhân lực. - Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty Cao su Đồng Nai. - Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty ... quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty cao su Đồng Nai. Từ đó, đề xuất một số giải pháp nhằm góp phần hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty cao su Đồng Nai đến năm 2015. 3. ĐỐI ... ty Cao su Đồng Nai đến năm 2015. - 30- 2.2. THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY CAO SU ĐỒNG NAI. 2.2.1. Phân tích thực trạng NNL tại Tổng Công Ty Cao Su Đồng Nai. Về lao động. Lực...
  • 83
  • 578
  • 6
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty bưu chính việt nam

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty bưu chính việt nam

. số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của Tổng công ty Bưu chính Việt Nam Chương 1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN. số vấn đề lý luận về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Tổng công ty Bưu chính Việt Nam...
  • 26
  • 564
  • 1
113 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Tổng Công ty Rau quả, nông sản

113 Một số giải pháp hoàn thiện công tác quảnnguồn nhân lực tại Tổng Công ty Rau quả, nông sản

... NGUỔN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY RAU QUẢ, NÔNG SẢN2.1 .Tổng quan về Tổng công ty Rau quả, nông sản2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của Tổng công ty Tổng công ty ... thì bộ phận quản nguồn nhân lực sẽ phối hợp với nhà quản lý trực tuyến để xây dựng nguồn nhân lực.  Hình thành chiến lược nguồn nhân lực: việc hình thành chiến lược nguồn nhân lực tuân theo ... việc chi tiết, mô tả công việc rõ ràng v.v - Phân tích nguồn nhân lực và hệ thống quản nguồn nhân lực của một tổ chức. Như phân tích các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực (số lượng, chất NguyÔn...
  • 83
  • 525
  • 4
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Tổng công ty Rau quả, nông sản

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quảnnguồn nhân lực tại Tổng công ty Rau quả, nông sản

... SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY RAU QUẢ, NÔNG SẢN3.1. Giải pháp hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại Tổng công ty Rau quả, nông sản 3.1.1. Giải pháp về hoàn ... CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY RAU QUẢ, NÔNG SẢN 1.1. Nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực của ... với thành viên Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Giám đốc công ty Nhà nước. Tổng công ty Rau quả, Nông sản xây dựng quỹ tiền lương, tiền thưởng của Hội đồng quản trị Tổng công ty Rau quả, Nông...
  • 83
  • 480
  • 0
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam, Chi nhánh Hà Thành

Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam, Chi nhánh Hà Thành

... Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Đầu tư và Phát triển ViệtNam, Chi nhánh Hà Thành ”.Trong thời gian thực tập tại Chi nhánh Hà Thành, qua nghiên cứu công tác quản trị ... hoạchLuËn v¨n cuèi kho¸LỜI NÓI ĐẦU Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì “ mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con người”. Thật vậy quản trị nhân sự có mặttrong bất kỳ một ... nghiệp . 1.2 Các chức năng quản trị nguồn nhân lực Thực tiễn hoạt động sản xuất kinh doanh ngày nay đặt ra cho quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp nhiều vấn đề cần giải quyết. Bao gồm từviệc...
  • 80
  • 1,406
  • 40
Thực trạng và giải pháp hoàn thiện cơ chế quản lý nguồn nhân lực tại khách sạn YẾN NHI

Thực trạng và giải pháp hoàn thiện cơ chế quảnnguồn nhân lực tại khách sạn YẾN NHI

... tài: “Thực trạng và giải pháp hoàn thiện cơ chế quản nguồn nhân lực tại khách sạn YẾN NHI”.Nội dung Luận Văn gồm 3 chương:- Chương 1: Cơ sở lý luận về quản nguồn nhân lực trong khách sạn ... 2: Thực trạng hoạt động kinh doanh và cơ chế quản nguồn nhân lực tại khách sạn Yến Nhi- Chương 3: Các biện pháp hoàn thiện công tác quản tại khách sạn Yến NhiPhạm Thị Nết Du lịch 12 ... huy nguồn nhân lực sẵn có khách sạn cần đổi mới phương pháp quản lý và sử dụng tối ưu nguồn nhân lực của mình.Mặc dù đã đề xuất được một số biện pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng quản lý nhân...
  • 38
  • 602
  • 3
Giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại UBND huyện long thành, tỉnh đồng nai đến năm 2020

Giải pháp hoàn thiện quảnnguồn nhân lực tại UBND huyện long thành, tỉnh đồng nai đến năm 2020

... nghiên cứu toàn diện về công tác quản nguồn nhân lực tại cơ quan hành chính Nhà nước chỉ có một số ít luận văn như Giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Sở Kế hoạch và Đầu tư ... quản nguồn nhân lực; - Đánh giá thực trạng quản nguồn nhân lực tại UBND huyện Long Thành giai đoạn 2007 - 2012; - Đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại UBND ... hiện nghiên cứu đề tài Giải pháp hoàn thiện quản nguồn nhân lực tại UBND huyện Long Thành, tỉnh Đồng Nai đến năm 2020”. 2. TỔNG QUAN CÁC VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI: Trong...
  • 79
  • 1,863
  • 46
Các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH DV-TM HOÀNG VŨ.doc

Các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH DV-TM HOÀNG VŨ.doc

... sở lí luận về quản trị nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng cơng tác quản trị nguồn nhân lực tại cơng ty Chương 3: Các giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực tại cơng ty Đối tượng ... NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH DV-TM HOÀNG VŨ3.1 HOÀN THIỆN CƠ CẤU TỔ CHỨC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 3.1.1 Hoàn thiện bộ phận tham mưu.* Giám đốc của công ty với chức năng quản lý ... Minh Công 24Luận Văn Tốt Nghiệp Các Giải Pháp Hoàn Thiện CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC1.1 Khái quát về quản trò nguồn nhân lực: 1.1.1 Khái niệm về quản trò nguồn nhân lực: ...
  • 70
  • 3,569
  • 115

Xem thêm

Từ khóa: ngoài ra còn có đề tài hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại tổng công ty giấy bãi bằng nguyễn thùy trang k41a và nhiều đề tài khác liên quan đến nguồn nhân lựcluận văn chiến lược phát triển của công ty cao su đồng phú đến năm 2015xây dựng chiến lược phát triển của công ty cao su đồng nai đến năm 2020các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh dvtm hoàng vũ docđề tài công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn daewoo hà nội – thực trạng và giải pháp hoàn thiệnmột số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần xây lắp dầu khí pvcmột số giải phapshoanf thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty viễn thông liên ti9nhrtóm tắt luận văn thạc sĩ học viện công nghệ bưu chính viễn thông hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại sân bay quốc tế nội bài chuyên ngành quản trị kinh doanhbáo cáo thực tập giải pháp nâng cao hiệu quả của công tác quản trị nguồn nhân lực tai công ty tnhh đầu tư thương mại và dịch vụ quinn hà nộihoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh năng lượng sáng ban mai dochoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty tnhh mtv xổ số kiến thiếthoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần kim khi hà nộimột số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty machinoimportđề xuất một số biện pháp góp phần tăng cường công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn sông nhuệmột số giải pháp kiến nghị nhằm hoàn thiện quy trình đào tạo nguồn nhân lực tại tổng công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị hà nội đến năm 2020chuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngTăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ