Tài liệu Giáo trình : Quản trị nhân sự ppt

Tài liệu Giáo trình : Quản trị nhân sự ppt

Tài liệu Giáo trình : Quản trị nhân sự ppt
... năng, kinh nghiệm, trình độ, khác Quản Trò Nhân Sự Trang 2Phần một : Tổng quát Chương một : Đại cương về Quản Trò Nhân Sự I. Điểm xuất phát • Cấp Quản Trò Nhân Sự chưa trang bò đủ ... đấu……………………………………………………………… Quản Trò Nhân Sự Trang 1 QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Thảo Soạn: Bùi Hoàng Lợi Tủ Sách Của Nhà Quản Trò Kinh Doanh Quản Trò Nhân Sự Trang ... trình lên, mô phỏng trong Computer. Sau khi xong nhà quản trò tiến hành tuyển mộ nhân viên chương 5 Quản Trò Nhân Sự Trang 42Phần năm: Giao tế nhân sự Chương mười hai : Giao tế nhân...
  • 44
  • 914
  • 14

Tài liệu Giáo trình: Quản trị nhân sự doc

Tài liệu Giáo trình: Quản trị nhân sự doc
... phm ra lut l quy nh: Thụng t lut l cho nhõn viờn: Quan sỏt vic thi hnh: i chiu vic thi hnh vi lut l: Tin hnh k lut phự hp: 2. Phng phỏp tin hnh * Rng e: Phng tay ngay: Thi hnh ngay nu khụng ... nghip: Cú th cú kt qu cho cỏc nhúm cụng tỏc n nh 4. ỏnh giỏ nhúm: Cỏc nhúm cú th ỏnh giỏ ln nhau 5. T ỏnh gi : Kộm 6. Tng hp: Nhiu cp ỏnh giỏ, nhiu nhúm, gim tớnh ch quan B. nh k ỏnh gi : Tu ... cú li. Cnh cỏo: cnh cỏo trc nu h vi phm thi s ỏp dng. Hỡnh pht phự hp: chm lũ la phi chu núng mt thi gian. Phng tay vi bt c ai: Khụng thiờn v ai * Thi hnh k lut theo trỡnh t: Hnh vi khụng...
  • 41
  • 691
  • 7

Tài liệu Giáo trình Quản trị nhân lực pdf

Tài liệu Giáo trình Quản trị nhân lực pdf
... v n Đề ngh : Sinh viên đọc giáo trình chính, những tài liệu liên quan và làm bài tập trước khi tham dự lớp học. TÀI LIỆU HỌC TẬP 1. Tài liệu chính:  Bài giảng Quản trị nhân lực của các ... bản của quản trị nhân lực • Sự khác biệt giữa quản trị hành chính nhân viên với quản trị nhân lực. • Ba chức năng: Thu hút, duy trì và phát triển nhân lực • Vai trò của cán bộ quản lý ... chủ yếu trong quản trị nhân lực • Vai trò, nhiệm vụ và các kỹ năng cần có của những người làm công tác nhân sự • Xu hướng mới trong quản trị nhân lực • Môi trường quản trị nhân lực • Hai...
  • 8
  • 2,230
  • 47

Tài liệu Giáo trình: Quản trị chiến lược ppt

Tài liệu Giáo trình: Quản trị chiến lược ppt
... TRIỂN:• Giai đoạn đầu (1960-70 ): phát triểnnộitại• Giai đoạngiữa (1980-1990):Tchức ngành• Các phát triểnhiện nay: Nguồnlực– Các lý thuyếthiện đại– Trường phái• Trường phái họctập– “Ai thựcsự ... lực– Thúc ép các nhà quản trị • tìm ra những điều quan trọng để cải thiện cách thức tiến hành kinh doanh, • và với những cách thức đómới đạt đến mục tiêu thách thức.QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢCVIỄN ... thống trị toàn cục–Luận điểmcơ bản:• có thểđèbẹp đốithủ -thậmchílàđốithủ mạnhhơn, đông hơn–nếucóthể dẫndắtthế trậnvàđưa đốithủ vào trận địathuậnlợichoviệctriểnkhai các khả năng củamìnhQUẢN TRỊ...
  • 113
  • 484
  • 5

Tài liệu Giáo trình :Quản trị lữ hành pptx

Tài liệu Giáo trình :Quản trị lữ hành pptx
... xây dựng bộ máy quản l : Bước 1: Xác định nhu cầu quản lý. Bước 2: Lựa chọn kiểu cơ cấu tổ chức quản lý. Bước 3: Xác định quy mô của bộ máy quản lý điều hành. 13 Quản lýhoạt động ... quyền lực quản lý của người lãnh đạo. Nhờ kiểm tra, các nhà quản lý biết được những yếu tố ảnh hưởng tới sự thành công của doanh nghiệp. -Quá trình kiểm tra cho phép nhà quản lý giám sát sự tiến ... Cục Du Lịch:năm 2006 là năm:  Xúc tiến du lịch tại chỗ nhân sự kiện Hội nghị Apec được tổ chức tại Việt Nam. Với chương trình triển lãm “hình ảnh Apec và di sản văn hóa Việt Nam”, Quảng bá...
  • 62
  • 538
  • 8

Tài liệu GIÁO TRÌNH :Quản trị nguồn nhân lực ppt

Tài liệu GIÁO TRÌNH :Quản trị nguồn nhân lực ppt
... phẩm, đổi mới cộng nghệ, đổi mới quản lý sản xuất, quản lý vật tư, quản tài chính, quản nhân lực. Trong quản nhân lực các vấn đề nh : xác định nhu cầu nhân lực cho thực hiện, hoàn thành ... Bước 1 0: Nhân viên thư ký nhân sự tập hợp đầy đủ hồ sơ liên quan theo tiến trình tiếp nhận mới, lưu trữ vào hồ sơ cá nhân. *Lập chương trình thử việc Mục đích của phần này là giúp cho nhân ... LĐ-TB và XH, trình trưởng ban TC-HC xem xét, kiểm tra, chuyển cho nhân sự ký và sau đó trình giám đốc chi nhánh ký . Bước 8: Nhận xét đánh giá nhân sự sau khi ký HĐLĐ chính thức: Sau khi ký...
  • 69
  • 1,231
  • 12

Giáo trình quản trị nhân sự

Giáo trình quản trị nhân sự
... quản trị nhân viên để ứng dụng Quản Trị Nhân Sự  Thành quả chưa đánh giá khách quanBốn bật quản trị nhân sự 1#. Giới hạng trong điều hành quản lý2#. Trưởng bộ phận áp dụng phương thức Quản ... đức trong quản trị nhân sự Kiến thức – Công bằng Khoa A Ebook.VCU 4Ebook.VCU – www.ebookvcu.com Giáo trình chuyên ngànhPhần một: Tổng quátChương một: Đại cương về Quản Trị Nhân Sự I. Điểm ... trách nhiệm: Quản trị trực tuyến l : huấn luyện viên Nhân viên với tư cách là những nhà Trưởng bộ phận: là nhà tư vấnCấp quản trị gián tiếp: là ngườ đỡ đầuLãnh đạo doanh nghiệp: là người...
  • 40
  • 2,833
  • 10

Giáo trình quản trị nhân sự

Giáo trình quản trị nhân sự
... độngTrang 32 Quản Trị Nhân Sự Phần năm: Giao tế nhân sự Chương mười hai: Giao tế nhân sự I. Quan hệ nhân s : Bao gồm các hoạt động tài nguyên nhân sự kết hợp với sự di chuyển nhân viên trong ... chính sách Quản Trị Nhân Sự Chương hai: Môi trường quản trị tài nguyên nhân sự I Tổng quát môi trườngTheo quan điểm vạn năng (quản trị là tất cả) nhà quản trị chịu trách nhiệm trực tiếp về sự thành ... Bậc 1 Bậc 2 Bậc 3 Bậc 4 Bậc 5Trang 37 Quản Trị Nhân Sự Phần một: Tổng quátChương một: Đại cương về Quản Trị Nhân Sự I. Điểm xuất phát• Cấp Quản Trị Nhân Sự chưa trang bị đủ kiến thức về những...
  • 42
  • 728
  • 1

Tài liệu Đề án “Quản trị nhân sự tại công ty cơ khí Hà Nội" docx

Tài liệu Đề án “Quản trị nhân sự tại công ty cơ khí Hà Nội
... NXB TK (2001) 2. Giáo trình kinh tế lao động - tác giả Mai Quốc Chánh, NXBGD (1998) 3. Giáo trình lý thuyết quản trị kinh doanh- khoa QTKD (2001) 4. Tài liệu về nhân sự của công ty 5. Luận ... tính toán dựa theo các số liệu thống kê về sử dụng ngày công lao động của công ty theo bảng sau ; 40 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 1. Giáo trình quản trị nhân sự - tác giả Nguyễn Hữu ... lượng quản lý đã được nâng cao rõ rệt. Hợp đồng 4III. ĐẶC ĐIỂM , CHỨC NĂNG , NHIỆM VỤ , MỤC TIÊU CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC. 1. Đặc điểm: Quản trị nguồn nhân lực là một bộ phận của quản...
  • 41
  • 1,221
  • 4

Xem thêm

Từ khóa: tài liệu ôn thi quản trị nhân sựtài liệu môn học quản trị nhân sựgiáo trình quản trị nhân sự đại học kinh tếgiáo trình quản trị nhân sự của trần kim dunggiáo trình quản trị nhân sự nguyễn hữu thângiáo trình quản trị nhân sự trần kim dunggiáo trình quản trị nhân sự của nguyễn hữu thângiáo trình quản trị nhân sự kinh tế quốc dângiáo trình quản trị nhân sự ftutài liệu trắc nghiệm quản trị nhân sựtài liệu nghiệp vụ quản trị nhân sựtài liệu tham khảo quản trị nhân sựgiáo trình quản trị nhân sự đại học kinh tế quốc dândownload giáo trình quản trị nhân sựtài liệu giáo trình quản trị mạng windows server 2003Nghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)chuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtĐổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ