... ñánh giá. Đánh giá thành tích nhân viên phải nhằm hướng nhân viên phục vụ mục tiêu phát triển của Công t, ñánh giá thành tích nhân viên phải bảo ñảm công bằng, ñánh giá thành tích nhân viên ... tích của nhân viên, ñánh giá năng lực và khả năng của nhân viên ñể ñề bạt, tuyển dụng, ñánh giá thành tích ñể xác ñịnh nhu cầu phát triển và ñào tạo nhân viên, ñánh giá thành tích nhân viên ñể ... tích nhân viên a. Đánh giá khách quan là ñánh giá thành tích dưới góc ñộ các con số b. Đánh giá chủ quan - Phương pháp thang ñiểm ñánh giá - 7 - Đây là phương pháp ñánh giá nhân viên trên...