THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG và đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG TMCP á CHÂU QUA 3 năm 2010 2012

... thông qua việc sử dụng nguồn nhân lực. 3. Thực trạng công tác đào tạo nhân sự tại Ngân hàng TMCP Á Châu 3. 4 Tình hình đào tạo  Đào tạo bên ngoài Ngân hàng Á Châu năm 2011, 2012 2. Công tác tuyển ... TMCP Á Châu. Đề tài tập trung vào phân tích thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Á Châu. 2. Công tác tuyển dụng nhân sự tại Ngân hàng TMCP Á Châu 2 .3 Tình ... TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP Á CHÂU TRONG THỜI GIAN 2010 - 2012 Giới thiệu tổng quan về Ngân hàng TMCP Á Châu A Công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Ngân...

CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

... đó hơn 70% là đội ngũ công nhân sản xuất, thì công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Công ty là rất quan trọng. Không những thế Công ty cũng cần phải tuyển dụng được lao động phù ... trình Giám đốcDuyệt trình bổ sung nhân lực Thông báo tuyển dụng Các giải pháp thay thế Sơ đồ 2.2: Quy trình tuyển mộ tại Công tyVới quy trình trên, các bước tiến hành qua trình tuyển mộ tại Công ... 2005-2007 Công ty đã tổ chức đào tạo cho 578 lượt người mỗi năm. Có được kết quả trên là do Công đã chú trọng đến công tác đào tạo nguồn nhân lực trong Công ty. Tuy nhiên quy mô đào tạo lại đang...

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

... giao sản phẩm cho khách hàng. Đáp ứng các phân công khác của Giám đốc Trạm.2.2. Thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực ở Chi nhánh Trạm nghiền Phú Hữu - Công ty Cổ phần Xi ... đáng coi như nghỉ vô kỉ luật ngày hôm đó.2.2.4. Những nhận xét,đánh giá chung về công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Trạm nghiền Phú hữu2.2.4.1. Về công tác tuyển dụng Do nguồn ... GVHD: TS.Trương Quang DũngTHỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1 2.1. Tổng quan về Chi nhánh trạm nghiền...

23
1,146
1

CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN CHO VIỆC THỰC HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

... THỰC HIỆN CÔNGTÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰCTRONG TỔ CHỨC1. Tầm quan trọng và mối quan hệ của tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực. Nhân ... động tuyển dụng và đào tạo nhân lực cũng chịu ảnh hưởng và bị chi phối bởi kết quả kết quả công tác kếhoạch hoá nhân lực, phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc. Kếtquả của công tác ... trình đào tạo nguồn nhân lực. 3. 1. Phương pháp đào tạo nhân lực. 3. 1.1. Phương pháp đào tạo trong công việc. Đào tạo người học trực tiếp tại nơi làm việc thông qua thực tế thực hiện công việc dưới...

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

... VIỆC THỰC HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC1. Tầm quan trọng và mối quan hệ của tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực. Nhân ... chức và chịu sự quản lý của tổ chức đó.1.2. Khái niệm và tầm quan trọng của công tác tuyển dụng 1.2.1. Khái niệm tuyển dụng nguồn nhân lực Tuyển dụng được hiểu là quá trình nhằm thu hút và tìm ... nhiều nguồn khác cho vị trí công việc trống nhằm lựa chọn ra người tốt nhất cho vị trí công việc trống đó. Tuyển dụng nhân lực gồm 2 quá trình:+ Tuyển mộ: Tìm kiếm người có trình độ phù hợp và...

84
1,723
25

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

... kết quả công tác kế hoạch hoá nhân lực, phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc. Kết quả của công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực, phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc ... sở để xác định nhu cầu, đối tượng, nhiệm vụ, nội dung chương trình tuyển dụng và đào tạo nhân lực trong tổ chức.Chính vì mối quan hệ qua lại giữa công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực cũng ... 1. Một số đặc điểm của công ty ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty.1.1. Quá trình hình thành và phát triển. Công ty TNHH Nhà nước một thành viên...

83
2,466
18

CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

... tèt nghiÖp* Một vài kiến nghị thực tế cho tuyển chọn nhân sự: Sau khi tìmhiểu thực tế tình hình tuyển dụng của công ty, em xin được đưa ra một số ýkiến về công tác tuyển dụng: Trước hết nên ... nào đang tuyển dụng, các yêu cầu tiêuchuẩn cần được công bố rộng rãi để mọi người đều được biếtThứ hai là: Trong quá trình tuyển chọn, tuyển mộ phòng nhân sự nênchia tách, phân công công việc ... dân chủ và công bằn trong công tác tuyền mộ và tuyển chọn. Những người phù hợp với yêu cầu công việcđều có thể tham gia nộp hồ sơ, ứng tuyển và được phép tuyển khách quan .Đối với bất kỳ một...

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

...

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

... VIỆC THỰC HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC1. Tầm quan trọng và mối quan hệ của tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực. Nhân ... hiệu lực. 3. Tiến trình đào tạo nguồn nhân lực. 3. 1. Phương pháp đào tạo nhân lực. 3. 1.1. Phương pháp đào tạo trong công việc. Đào tạo người học trực tiếp tại nơi làm việc thông qua thực tế thực ... chức và chịu sự quản lý của tổ chức đó.1.2. Khái niệm và tầm quan trọng của công tác tuyển dụng 1.2.1. Khái niệm tuyển dụng nguồn nhân lực Tuyển dụng được hiểu là quá trình nhằm thu hút và tìm...

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

... với công tác đánh giá năng lực của nhân viên: Đểmỗi đơn vị, cá nhân quan tâm hơn đến công tác đào tạo thì cần thiết phải gắn công tác đào tạo với công tác đánh giá năng lực của nhân viên. Cụ ... GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1 3. 1. Định hướng phát triển nguồn nhân lực tại Trạm ... cho công nhân viên công ty thấy được hiệu quả của công tác đào tạo: - Muốn cho công tác đào tạo và phát triển đảm bảo được hiệu quả thì mỗi công nhân viên công ty phải luôn ý thức được tầm quan...

Xem thêm