... lượng sản phẩm của khỏch sạn mỡnh.
2.2. THỰC TRẠNG NHÂN SỰ VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN ĐễNG
Á
2.2.1. Thực trạng về nhõn sự
Đến nay tổng số lao động của khỏch sạn là 127 người. Số lượng ... lớn.
54
Luận văn
Quản trị nhân sự tại khạch
sạn Đụng Á, thực trạng và
giải pháp
1
Lao động trong khỏch sạn phụ thuộc vào tớnh thời vụ nờn nú mang
tớnh chu kỳ
Tổ chức lao động tron...
...
50
LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP
ĐỀ TÀI: “Quản trị nhân sự tại khách sạn
Đông Á”
1
CHƯƠNG 1
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
TRONG KHÁCH SẠN
1.1.NHỮNG ĐẶC TRƯNG CƠ BẢN CỦA KINH DOANH KHÁCH SẠN.
1.1.1. ... 56
2
CHƯƠNG 2
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH
SẠN ĐÔNG Á
2.1. KHÁI QUÁT VỀ KHÁCH SẠN ĐÔNG Á
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển
Khách sạn Đông Á có d...
... còn phải kể đến sự cố gắng nỗ lực của nhân viên khách sạn, đã tạo ra 1 uy
tín về chất lượng sản phẩm của khách sạn mình.
2.2. THỰC TRẠNG NHÂN SỰ VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN
ĐÔNG Á
2.2.1. ...
Báo cáo tốt nghiệp
Đề tài:
Quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á,
thực trạng và giải pháp
1
Khách sạn Đông Á tuy không phải là những nhà cao tầng và đồ sộ mà...
... quản lí nhân sự
Khi thiếu nhân sự trong công ty thì phòng tổng hợp hành chính sẽ chịu
trách nhiệm việc tuyển mới nhân viên dưới sự chỉ đạo của giám đốc công ty.
1.1.4.1.Tuyển mới nhân viên: ... sự hạn chế trong công tác quản lí nhân sự
của công ty, em xin đưa ra dự án quản lí nhân sự để khắc phục những vấn đề
rắc rối trên. Thông thường quản lí nhân sự bao gồm...
... chức
năng con:
Nhân Viên Nghỉ Việc: Chức năng này dùng để xóa
nhân viên nghỉ việc ra khỏi hồ sơ nhân viên của hệ
thống.
Nhân Viên Chờ Xử Lý: Chức năng này dùng để xóa
nhân viên bị đình ... Thống Kê theo chức vụ của
nhân viên.
Tin K28B - GPC
+
Group
15
QUẢN LÝ CB - NV
TRƯỜNG THCS
NGUYỄN DU
Nhân viên
TT nhân viên
Yêu cầu
Thông báo
Xóa
Nhân viên
TT nhân viên
Thực hi...
... quan trọng của v
ấn đề quản trị nhân sự , và
được sự chỉ bảo tận tình của thầy giáo hướng dẫn Nguyễn Xuân Chỉ, em tiến
hành nghiên cứu đề tài “ Quản trị nhân sự tại công ty cơ khí Hà Nội “. ... thần kỳ đi chăng nữa cũng sẽ trở
nên vô ích nếu không biết quản trị tài nguyên nhân sự . Chính cung cách
quản trị tài nguyên nhân sự này tạo ra bộ mặt văn hoá của...
...
Khách hàng đa
dạng,nhiềulĩnhvực
Nângcao sự thỏa
mãn khách hàng
Chưa lựachọn,xácđịnh
khách hàn
g
m
ụ
ctiêu
Giảiphápgiá trị khách hàng
Về
mặt
tài
chính
Về
mặt
khách
hàng
Vềmặt
nội tại
Vềkhả
nănghọc
hỏivà
pháttriển
Quytrìnhquảnlýhoạtđộng
‐Chưa ... trị khác nhau; (3) Các
giá trị được tạo ra nhờ nội lực của Doanh nghiệ...
... " làm khoá luận tốt
nghiệp của mình.
2. Kết cấu của khoá luận
Kết cấu của khoá luận ngoài phần mở đầu và kết luận, khoá luận gồm 3
chương.
Chương 1: Vốn lưu động và sự cần thiết phải ... đến hiệu quả sử dụng vốn
lưu động của doanh nghiệp.
* Các nhân tố chủ quan:
Ngoài các nhân tố khách quan nêu trên còn rất nhiều nhân tố chủ quan của
chính bản thân doanh nghiệ...
... – Nội dung quản trị Vốn lưu động
20
1.4.1 – Quản trị vốn bằng tiền
21
1.4.2 – Quản trị hàng tồn kho dự trữ
25
1.4.3 – Quản trị khoản phải thu, phải trả
27
1.4.4 – Quản trị vốn lưu động ... lu ng
Quản trị v nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lu động
18
TRƯỜNG
KHOA……………………
BÁO CÁO TỐT NGHIỆP
ĐỀ TÀI
Quản trị và nâng cao hiệu
quả sử dụng vốn lưu động tại...
... Các nhân tố khách quan: hiệu quả sử dụng vốn lưu động của doanh
nghiệp chịu ảnh hưởng của một số nhân tố:
19
Luận văn tốt nghiệp
Luận văn
Quản trị và nâng cao hiệu quả sử dụng
vốn lưu động tại ... rất
nhiều nhân tố khác nhau. Để phát huy những nhân tố tích cực đòi hỏi nhà quản
trị phải nắm bắt được những nhân tố chủ yếu tác động đến công tác tổ chức quản
lý và sử dụng vố...