... PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN
EMPLOYEE REQUIREMENT SHEET
ĐƠN VỊ ((Dept/Sec):
I. YÊU CẦU CHUNG (General Requirements).
Vị trí tuyển dụng (Position): Số lượng (Quantity): Lý do tuyển dụng
(Reasons ... Work):
II- YÊU CẦU CẦN THIẾT (Necessary Requirements).
1. Phẩm chất cá nhân (Moral vocations):
2. Năng lực làm việc (Working Abilities):
III- YÊU CẦU VỀ...
... ty
Phòng Nhân Sự (HR Dept)
PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN
(EMPLOYEE REQUIREMENT SHEET)
ĐƠN VỊ: ………………………………………………
(Dept/Sec)
I- YÊU CẦU CHUNG (General Requirements)
Vị trí tuyển dụng( Position): ...
Công ty
Phòng Nhân Sự (HR Dept)
II- YÊU CẦU CẦN THIẾT(Necessary Requirements)
1. Phẩm chất cá nhân. (Moral vocations): 2. Năng lực làm việc. (Working Abilities):
II- YÊU CẦU VỀ KỸ...
...
BM.08.03
15/05/2004
PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
(RECRUITMENT REQUESTING FORM)
(Áp dụng cho vị trí cao cấp, nhân viên văn phòng và phân xưởng – Apply
for Senior, Office Staff and Workshop Applicants)
I- YÊU CẦU ... Level School)
Cao đẳng (College)
Đại học (University)
Trên đại học (Postgraduate)
Vị trí tuyển dụng (Position):
Giới tính (Sex): Nam (Male)
Nữ (Female)
Tuổi (Age...
... ích tuyển dụng nhân viên lớn tuổi
Các nhà tuyển dụng trên thế giới dành hàng triệu giờ mỗi năm để đăng tải các
quảng cáo tuyển dụng, xét duyệt hồ sơ và phỏng vấn các ứng viên, tuyển dụng ... phỏng vấn các ứng viên, tuyển dụng và đào
tạo nhân viên của mình. Tuy nhiên, không ít các nhà tuyển dụng nhận ra rằng rất
nhiều nhân viên họ tuyển dụng làm...
... ích tuyển dụng nhân viên lớn tuổi
Các nhà tuyển dụng trên thế giới dành hàng triệu giờ mỗi năm để đăng tải
các quảng cáo tuyển dụng, xét duyệt hồ sơ và phỏng vấn các ứng viên, tuyển dụng ... phỏng vấn các ứng viên, tuyển dụng
và đào tạo nhân viên của mình. Tuy nhiên, không ít các nhà tuyển dụng nhận ra
rằng rất nhiều nhân viên họ tuyển dụng làm v...
... để nhân viên hiểu các yêu cầu và
sự mong đợi của người quản lý đối với mình.
Nhà quản lý không nên thay đổi các yêu cầu của mình đối với nhân viên khi bắt đầu tiến hành
đánh giá vì khi đó nhân ... theo dõi hoạt động của nhân viên
dưới quyền. Một khi đã nắm vững các việc nhân viên đã làm tốt và cả những việc chưa tốt, nhà
quản lý sẽ có những đánh giá khiến nhân...
...
Phòng Nhân Sự (HR Dept)
(Form No.)
BM.08.02
15/05/2004
PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
(EMPLOYEE REQUIREMENT SHEET)
Phòng ban/ Phân xưởng (Dept/Shop): ___________________________ Vị trí tuyển dụng (Position): ... do tuyển dụng (Reasons for recruitment):
Trù bị nhân lực (Personnel preparation)
Bổ sung khi có người thôi việc (Replace
for retired personnel)
Thời vụ (Seasonal work)...
... PHIẾU YÊU CẦU
TUYỂN DỤNG
KMH BM-NS-02-01
Ngày hiệu lực 01/01/2010
Lần ban hành 02
Trang
1/1
Gửi đến: Phòng Hành Chính – Nhân Sự
Ngày yêu cầu: / /2010
Nội dung yêu cầu:
1. Bộ phận yêu cầu tuyển ... tuyển dụng: …………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
2. Lý do tuyển dụng: ………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………...
...
BM.08.03
15/05/2004
PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
(RECRUITMENT REQUESTING FORM)
(Áp dụng cho vị trí cao cấp, nhân viên văn phòng và phân xưởng – Apply for
Senior, Office Staff and Workshop Applicants)
I- YÊU CẦU ... Level School)
Cao đẳng (College)
Đại học (University)
Trên đại học (Postgraduate)
Vị trí tuyển dụng (Position):
Giới tính (Sex): Nam (Male)
Nữ (Female)
Tuổi (Age...
... www.nice-design.net
K/G: CÔNG TY TIN HỌC & TRUYỀN THÔNG PHONG CÁCH VIỆT
PHIẾU YÊU CẦU THIẾT KẾ WEBSITE
Đơn vị ( Cá nhân) : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ... . . . . . .
.
Người đại diện: Chức vụ:
Địa chỉ:
Điện thoại: Email:
Mã số thuế: Số tài khoản:
Sử dụng tên miền:
- Tên miền Việt Nam (.com.vn , .vn ):
……………………………. …...