... tài tốt nghiệp ngành
QUẢN TRỊ KINH DOANH
Tên đề tài
Tạo động lực làm việc cho người
lao động tại Xí nghiệp May Lao
Bảo thuộc Công ty Cổ phần May và
Thương Mại Quảng Trị
Trình độ văn hóa
Cơ cấu ... xuất khẩu Lao Bảo
•
4/2007: Đổi tên thành Xí nghiệp May Lao Bảo - Trực thuộc Công ty cổ
phần May và Thương Mại...
...
đến động lực làm việc của người lao động tại Xí nghiệp May – Công Ty Cổ Phần May
và Thương Mại Quảng Trị.
– Đề xuất các giải pháp chủ yếu nhằm giúp Xí nghiệp tăng cường động lực làm
việc của người ... ảnh hưởng động lực làm việc cho người lao
động 18
Công Ty Cổ Phần May và Thương Mại Quảng Trị 24
Sơ đ...
... nhân tố tác động đến hoạt động sản suất ngành in.
1. 3.1 Lao động và việc làm:
Lao động và việc làm gắn bó với nhau vì lực lượng lao động là
người có việc làm và người không có việc làm, do đổi ... Công ty cổ phần in và TMTN
2. Chức năng và quyền hạn của Công ty cổ phần
in và TMTN
Chương 2. Thực trạng về hoạt động sản xuất...
... hoạt động sản suất kinh doanh của
Công ty cổ phần in và thương mại Thống nhất.
I. Tổng quan về Công ty cổ phần in và TMTN.
1. Giới thiệu về Công ty.
Tên công ty: Công ty cổ phần in và thương mại ... nhân tố tác động đến hoạt động sản suất ngành in.
3.1 Lao động và việc làm:
Lao động và việc làm gắn bó với nhau vì lực l...
... của công ty.
Lực lượng nhân viên, lực lượng bán hàng của công ty có phải là đối
tượng tham gia chương trình khuyến mại lần này hay không?
Khuyến mại đối với lực lượng trung gian của công ty ... hiện các hoạt động khuyến mại cho khách hàng Viettel Mobile
6 tháng cuối năm 2006 của công ty cổ phần xúc tiến thương mại và tiếp
thị quốc tế” để viết chuyê...
... công ty được lấy từ cơ sở dữ liệu của công ty và qua trang web
yp.vn . Việc gửi mail và gọi điện cho ban lãnh đạo công ty cũng được kiểm
tra và làm theo qui định về văn hóa email của công ty.
- ... cầu học tập và được đào tạo về
kế toán ngày càng nhiều và cùng với đó là yêu cầu cao về chất lượng của
việc đào tạo.
Ngoài ra, trung tâm đào tạo của công...
... đào tạo và phát triển nh đào tạo trong công việc
(bao gồm: đào tạo theo kiêủ chỉ dẫn trong công việc, học nghề, kèm cặp, chỉ bảo,
luân chuyển và thuyên chuyển công việc và đào tạo ngoài công việc ... mỏi và
ảnh hởng tới chất lợng phục vụ.
*Sắp xếp và sử dụng nhân lực.
Là việc sắp xếp đội ngũ lao động phù hợp với từng loại công việc sẽ tạo
độ...
... thưởng và các khoản
phúc lợi tại công ty như thế nào. Từ đó đưa ra một số giải pháp về công tác tạo
động lực cho người lao động.
Kết quả điều tra cho thấy công tác tạo động lực cho người LĐ tại công ... thần làm việc và
nâng cao hiệu quả sản xuất của người lao động. Tôi đã tiến hành nghiên cứu và phân tích
đề tài “ Nghiên cứu công tá...