Đánh giá sự hài lòng của nhân viên về chế độ lương và phúc lợi tại khách sạn festival

... TámCHƯƠNG II: ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ HÀI LỊNG CỦA CÁC NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI CHẾ ĐỘ LƯƠNG BỔNGVÀ PHÚC LỢI TẠI KHÁCH SẠN FESTIVAL 2.1. Tình hình cơ bản của khách sạn Festival 2.1.1. Vị trí của khách sạn Vị trí ... Điều tra, đánh giá, phân tích sự hài lòng của nhân viên khi được trả lương. - Đánh giá mức hài lòng của nhân viên về chính sách lương từ đó đưa ra ngun nhân, giải pháp để khắc phục hạn chế trong ... tượng về phạm vi nghiên cứuĐề tài được thực hiện trong khoảng thời gian từ 18/ 2/2010 đến 17/5/2010, tâptrung nghiên cứu sự hài lòng của nhân viên về chế độ lương và phúc lợi tại khách sạn Festival, ...

57
2,539
26

Đánh giá sự hài lòng của nhân viên về công tác quản trị nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn xuân quỳnh

... mức độ hài lòng của nhân viên đối với cơng việc hiện tại của họ, từ đó giúp ta có cái nhìn tổng quan về sự khác biệt trong mức độ đánh giá của nhân viên đối với cơng tác quản trị nguồn nhân ... đánh giá sự hài lòng của đội ngũ nhân viên về cơng tác quản trị nguồn nhân lực là một vấn đề cần thiết đối với sự phát triển của cơng ty.Trong đề tài này, bằng việc đi sâu vào nghiên cứu sự ... GVHD: Lê Thò Phương Thảo2.2. Đánh giá sự hài lòng của nhân viên đối với cơng ty TNHH Xn Quỳnh2.2.1. Cơ cấu mẫu điều traĐể đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên đối với cơng ty TNHH Xn Quỳnh....

103
3,070
22

ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NHÂN VIÊN về CHÍNH SÁCH đãi NGỘ tại NGÂN HÀNG TMCP ĐÔNG á CHI NHÁNH HUẾ

... LOGO Đánh giá sự hài lòng của nhân viên đối với các chính sách đãi ngộ của Ngân hành Đông Á tại TP Huế.Để tìm hiểu mức độ hài lòng của nhân viên về chính sách đãi ngộ tại Ngân hàng ... mức độ hài lòng của nhân viên trước các chính sách đãi ngộ của ngân hàng TMCP Đông Á - chi nhánh Huế.Mục tiêu nghiên cứu:Hệ thống hóa các lí luận và thực tiễn về chế độ lương bổng và phúc ... nguồn lao động hợp lý,cấp bậc công việc đã phù hợp với cấp bậc nhân viên. Chế độ tiền lương đúng với sức lao động của cán bộ nhân viên. Ngoài ra, ngân hàng đã có một chế độ tiền lương luôn...

24
1,760
2

Khảo sát đánh giá sự hài lòng của nhân viên

... kiến Nói chung, bạn hài lòng với công việc hiện tại Rất hài lòng Hài lòng Tạm được Không hài lòng Rất không hài lòng 6. Lương Bổng và Phúc Lợi Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự - Trụ sở: Tầng 2 ... Nói chung, bạn hài lòng với việc đào tạo & phát triển nghề nghiệp tại công tyRất hài lòng Hài lòng Tạm được Không hài lòng Rất không hài lòng 9. Mức Độ Gắn Kết Của Nhân Viên Đối Với Công ... trình cho nhân viên vay vốn Bạn hài lòng với chính sách tăng lương và các phúc lợi khác của công tyRất hài lòng Hài lòng Tạm được Không hài lòng Rất không hài lòng Không ý kiến 7. Hiệu Quả...

19
12,350
110

đánh giá sự hài lòng của nhân viên đối với tổ chức tại trung tâm công nghệ thông tin thừa thiên huế.doc

... số liệu điều tra mức độ hài lòng của nhân viên và quản lý của Trung tâm Huesoft đạt mức 3.21/5 là mức trung bình.33/59Biểu đồ mức độ hài lòng của nhân viên và quản lý tại Huesoft012345Số ... quyềnMức độ hài lòng thể hiện qua các tiêu chíHình 8: Biểu đồ biểu diễn kết quả điều tra về mức độ hài lòng của nhân viên HuesoftBảng 5: Kết quả số liệu điều tra của về mức độ hài lòng của người ... quyềnMức hài lòng thể hiện trên các tiêu chíHình 7: Biểu đồ biểu diễn kết quả điều tra về mức độ hài lòng của nhân viên và người quản lý tại HuesoftBảng 4: Kết quả số liệu điều tra của về mức độ hài...

59
2,136
27

đánh giá sự hài lòng của nhân viên tại ngân hàng Đông Á_ chi nhanh Thừa Thiên Huế

... tra.2.2.2. Đánh giá sự hài lòng của nhân viên đối với chính sách đãi ngộ.2.2.2.1. Đánh giá về lương. Nhóm Kaizen Quản trị nhân lực2 Đánh giá sự hài lòng về chính sách đãi ngộ của nhân viên tại ngân ... nghĩa của sự hài lòng của nhân viên Việc nghiên cứu mức độ hài lòng của nhân viên giúp nhà lãnh đạo nắm bắt được nhu cầu thực sự, những điều tạo ra sự hài lòng và những điều chưa hài lòng, những ... niệm nhân viên ( người lao động)1.1.1.2. Thái độ và sự thoả mãn trong công việc1.1.1.3. Các nhân tố tạo nên sự hài lòng cảu nhân viên về chính sách đãi ngộ1.1.1.4. Ý nghĩa của sự hài lòng của...

20
3,865
92

Slide đánh giá sự hài lòng của nhân viên trực tiếp sử dụng với hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) tại công ty TNHH bia huế

... ERP Đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên trực tiếp sử dụng với hệ thống ERPĐề xuất giải pháp nhằm nâng cao mức độ hài lòng của nhân viên sử dụng từ đó nâng cao hiệu quả ứng dụng ERP tại ... một cách hiệu quả.Người sử dụng hài lòng là yếu tố quan trọng ảnh hưởng tới sự thành công của việc triển khai hệ thống ERP Đánh giá sự hài lòng của nhân viên trực tiếp sử dụng với hệ thống ... vai trò cực kì quan trọng và tác động trực tiếp tới sự hài lòng của người sử dụng hệ thống. Yếu tố Nhận thức dễ dàng sử dụng tác động gián tiếp tới sự hài lòng của người sử dụng qua yếu tố...

30
1,107
5

Đánh giá sự hài lòng của nhân viên trực tiếp sử dụng với hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) tại công ty TNHH bia huế

... ýPhần B: Đánh giá của nhân viên về mức độ hài lòng của họ với hệ thống bằng cách sử dụng thang đo Likert 5 mức độ từ rất không đồng ý đến rất đồng ý.Phần C: Tập trung vào thu thập thông tin về người ... cần thiết nhất cho hoạt động quản lý nhân sự của mình. Các chức năng cơ bản của phân hệ này:Thiết lập và điều chỉnh cơ cấu nhân sự Lưu trữ thông tin cá nhân của nhân viên Thực hiện các chức ... kiếm thông tin nhân viên nhanh chóngGhi nhận thông tin về quá trình làm việc và năng lực của nhân viên Thực hiện chấm công và tính lương Theo dõi hợp đồng lao độngGhi nhận và theo dõi...

Xem thêm