0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh Doanh - Tiếp Thị >
  3. Quản trị kinh doanh >

Tài liệu Đọc hồ sơ, nhà tuyển dụng nghĩ gì? doc

Tài liệu Đọc hồ sơ, nhà tuyển dụng nghĩ gì? doc

Tài liệu Đọc hồ sơ, nhà tuyển dụng nghĩ gì? doc

... Đọc hồ sơ, nhà tuyển dụng nghĩ gì? Khi muốn tìm một công việc mới, tôi chăm chút rất nhiều cho bộ hồ sơ xin việc nhưng quả thật, tôi không đoán ra được nhà tuyển dụng sẽ nghĩ gì khi đọc hồ ... một nhà tuyển dụng, tôi sẽ quan tâm đến những điều sau đây, khi đọc một bộ hồ sơ của ứng viên:Ứng cử viên có đáp ứng yêu cầu công việc?Đây là câu hỏi không thể thiếu trong quá trình tuyển dụng. ... tâm lý này của nhà tuyển dụng để có một bộ hồ sơ phù hợp. Giả dụ bạn “nhảy” liên tục thì nên có một bộ hồ sơ đi theo trình tự năng lực và kinh nghiệm, còn ngược lại, hãy làm hồ sơ theo trình...
  • 2
  • 386
  • 0
Tài liệu Sai lầm khiến nhà tuyển dụng...dị ứng docx

Tài liệu Sai lầm khiến nhà tuyển dụng...dị ứng docx

... với nhà tuyển dụng: - Không biết công ty hoạt động trong lĩnh vực gì Nhiều ứng viên thậm chí đối diện nhà tuyển dụng vẫn không biết công ty hoạt động ở lĩnh vực nào, nguồn thu từ đâu và hồn ... tế đó là suy nghĩ sai lầm, chỉ khiến cho nhà tuyển dụng bực bội, khi đó chắc chắn cơ hội việc làm sẽ bỏ qua bạn. - Dùng điện thoại di động trong buổi phỏng vấn Một số nhà tuyển dụng nói rằng, ... cười. Những sai lầm ngớ ngẩn cũng có thể khiến bạn bị loại khỏi tầm ngắm của nhà tuyển dụng Đa số các nhà tuyển dụng đều "dị ứng" với một vài hành động không khéo của ứng viên. Chính...
  • 3
  • 390
  • 0
Tài liệu

Tài liệu "Ra giá" với nhà tuyển dụng doc

... nên làm gì? Kinh nghiệm cho thấy, thông thường, câu hỏi dạng này thường được nhà tuyển dụng đưa ra sau khi bạn đã gửi hồ sơ xin việc nhằm tìm ra các thí sinh tiềm năng và cân nhắc tuyển dụng. ... "Ra giá" với nhà tuyển dụng Một trong những câu hỏi rất thường gặp trong các buổi phỏng vấn tuyển dụng là "Anh (chị) muốn lương của mình ở mức nào?". ... phải biết áng chừng mức lương của mình sao cho tương ứng với vị trí công việc mà bạn đang ứng tuyển& quot;, ChristopherElmes, chuyên gia tư vấn nguồn lực con người ở công ty DBM (New York, Mỹ)...
  • 2
  • 337
  • 0
Tài liệu Phỏng vấn qua điện thoại: Nhà tuyển dụng muốn gì? doc

Tài liệu Phỏng vấn qua điện thoại: Nhà tuyển dụng muốn gì? doc

... và nhà tuyển dụng, ngôn ngữ cơ thể không được sử dụng trong phỏng vấn qua điện thoại. Bởi thế, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn qua những gì bạn nói và cách trình bày của bạn. Những nhà tuyển dụng ... nhà tuyển dụng. Thậm chí, nếu có thể, trước khi diễn ra cuộc phỏng vấn, bạn hãy gửi cho nhà tuyển dụng một số ý tưởng cho công việc của bạn và trong cuộc phỏng vấn, hãy thảo luận thêm với nhà ... vấn trực tiếp. Đối với các nhà tuyển dụng, phỏng vấn qua điện thoại giúp họ rút ngắn danh sách các ứng cử viên. Vì vậy, những lời khuyên sau đây, do chính các nhà tuyển dụng cung cấp, sẽ rất bổ...
  • 2
  • 509
  • 0
Tài liệu Phỏng vấn ngược nhà tuyển dụng pptx

Tài liệu Phỏng vấn ngược nhà tuyển dụng pptx

... Phỏng vấn ngược nhà tuyển dụng Một buổi phỏng vấn được định nghĩa theo hai cách. Thứ nhất là nhà tuyển dụng phỏng vấn bạn để xác định xem bạn có phải là người ... nhiên, nếu bạn chỉ là người được hỏi thì điều này chưa chắc đã gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng. Nhiều nhà tuyển dụng nói rằng họ thích những ứng viên biết đặt cho họ những câu hỏi thật sự thông ... chuẩn bị một danh sách những câu hỏi có thể chứng tỏ cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có quan tâm đến công ty của họ và vị trí mà họ cần tuyển. Chúng tôi xin giới thiệu đến bạn một số gợi ý như...
  • 2
  • 395
  • 0
Tài liệu ĐỀ ÁN:

Tài liệu ĐỀ ÁN: " Hoạt động tuyển dụng nhân lực" doc

... Truyền thống tuyển dụng của người Nhật là tuyển dụng suốt đời do đó họ không muốn tuyển dụng người nhân viên của các khãng khác như các công ty Mỹ. Hầu hết các công ty Nhật tuyển dụng nhân viên ... ta là tuyển dụng nhân lực. Hoạt động tuyển dụng nhân lực bao gồm tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực. Chúng ta có thể hiểu một cách nôm na rằng: Tuyển mộ là tập trung các ứng viên lại, còn tuyển ... Hoạt động tuyển dụng nhân lực 2 A. Tuyển dụng nhân lực 2 I. Tuyển mộ. 2 1. Các giải pháp khác trước khi quyết định tuyển mộ. 3 2. Ảnh hưởng của các yếu tố môi trường đến quá trình tuyển mộ...
  • 26
  • 323
  • 0
Tài liệu Lỗi thường gặp trong tuyển dụng nhân sự doc

Tài liệu Lỗi thường gặp trong tuyển dụng nhân sự doc

... sự nhận biết được tầm quan trọng của công việc tuyển dụng và thường mắc những lỗi rất đáng tiếc. Lỗi thường gặp trong tuyển dụng nhân sự Tuyển dụng nhân sự là một việc rất quan trọng góp phần ... trọng của công việc tuyển dụng và thường mắc những lỗi rất đáng tiếc.Sau đây là những lỗi thường thấy trong khi tuyển dụng. Không nghiên cứu hồ sơ ứng viên cẩn thận: Khi xem xét hồ sơ các ứng viên, ... họ, vừa giúp nhà tuyển dụng nắm được ứng viên nào có những mong muốn phù hợp với doanh nghiệp mình. Tuyển người quen biết: Để tiết kiệm thời gian và chi phí, nhà quản lý thường sử dụng những...
  • 5
  • 489
  • 0
Tài liệu Mẫu hồ sơ đăng ký kiểm tra GLP docx

Tài liệu Mẫu hồ sơ đăng ký kiểm tra GLP docx

... HỒ SƠ ĐĂNG KÝ KIỂM TRA GLP 1- Tài liệu huấn luyện “Thực hành tốt phòng kiểm nghiệm thuốc” Mỗi tài liệu phải ghi rõ các mục sau đây: 1- Chủ đề ... chất lượng: Yêu cầu nêu rõ các loại sản phẩm thuốc cơ sở thực hiện kiểm tra chất lượng (nguyên liệu, thuốc dung dịch uống, thuốc dung dịch tiêm, thuốc bột uống…). 6- Biên bản tự thanh tra ”...
  • 2
  • 695
  • 0
Tài liệu 10 nghịch lý trong tuyển dụng nhân sự docx

Tài liệu 10 nghịch lý trong tuyển dụng nhân sự docx

... việc, bởi nếu tuyển dụng ứng viên giỏi hơn, anh ta sẽ cảm thấy nhàm chán nếu không có triển vọng thực thế để phát triển và sử dụng tiềm năng của mình. Nghịch lý thứ 4: Khi tuyển dụng nhân viên, ... được những nghịch lý phát sinh trong quá trình xúc tác giữa nhà tuyển dụng và ứng viên. Sau đây là 10 nghịch lý trong công tác tuyển dụng nhân sự mà các chuyên gia quản lý có thể chưa thực sự ... 10 nghịch lý trong tuyển dụng nhân sự Tuyển dụng nhân sự là thuật ngữ quen thuộc với tất cả các chuyên gia quản lý, đặc biệt là...
  • 6
  • 579
  • 1
Tài liệu MẪU HỒ SƠ TUYỂN DỤNG(APPLICANT’S PROFILE) doc

Tài liệu MẪU HỒTUYỂN DỤNG(APPLICANT’S PROFILE) doc

... 15/05/2004 Công ty Phòng Nhân Sự (HR Dept)(Form No.) BM.08.0315/05/2004HỒ SƠ TUYỂN DỤNG(APPLICANT’S PROFILE)(Áp dụng cho vị trí cao cấp, nhân viên văn phòng và phân xưởng – Apply forSenior, ... Level School) Cao đẳng (College) Đại học (University) Trên đại học (Postgraduate)Vị trí tuyển dụng (Position):Giới tính (Sex):  Nam (Male)  Nữ (Female)Tuổi (Age):Ngoại hình (Appearance):...
  • 3
  • 1,356
  • 13

Xem thêm

Từ khóa: định nghĩa tài liệu và hồ sơtài liệu khác hồ sơ như thế nàotài liệu khác hồ sơtài liệu và hồ sơtài liệu thiết kế điện nhà dân dụngtài liệu lập hồ sơsự khác nhau giữa tài liệu và hồ sơquy trình kiểm soát tài liệu và hồ sơkiểm soát tài liệu và hồ sơtài liệu và hồ sơ khác nhau như thế nàosự khác biệt giữa tài liệu và hồ sơcách sắp xếp văn bản tài liệu trong hồ sơtài liệu kỹ năng phỏng vấn tuyển dụngtài liệu trong hồ sơ đảng viêntài liệu kèm theo giải thích số liệu trong bản giải trình khai bổ sung điều chỉnh tương ứng với các tài liệu trong hồ sơ khai thuế gtgtNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Thơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘITÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ