...
www.quantri.com.vn
Một số kỹ năng quản trị
1. Khái niệm chung về lãnh đạo và quản trị
2. Phẩm chất của một người lãnh đạo, quản trị
3. Các học thuyết lãnh đạo, quản trị
4. Xây dựng ... từng kỹ
năng và phát triển chúng một cách độc lập vẫn có thể có giá trị thực tiễn.
Hoạt động quản lý hiệu quả phụ thuộc vào ba chức năng cá nhân c...
... quản trị khoa học, quản trị tác nghiệp và quản trị hệ thống thơng tin.
* Quản trị khoa học: Một trong những áp dụng chính của trường phái này là quản trị khoa học, nhưng
khác với lãnh đạo, quản ...
triển kỹ năng kỹ thuật chuyên mơn này.
Kỹ năng con người
Với nghĩa sử dụng ở đây, kỹ năng con người là khả năng của người quản lý trong việc lao động mộ...
... theo hướng nhiệm vụ.
MỘT SỐ KỸ NĂNG QUẢN TRỊ
CÓ LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC
TRONG HOẠT ĐỘNG QUẢN LÝ KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP
KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO VÀ QUẢN TRỊ
1.
Khái niệm ... hợp kỹ năng mà một nhóm cần phải có:
- Kỹ năng quản trị
- Kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân
Và việc tăng cường hoạt động của một nhóm đơn giản chỉ là việc tăng cường
nắ...
... tập hợp kỹ năng mà một nhóm cần phải có:
- Kỹ năng quản trị
- Kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân
Và việc tăng cường hoạt động của một nhóm đơn giản chỉ là
việc tăng cường nắm bắt những kỹ năng ... nhất của tổ chức, kỹ năng nhận thức
trở thành kỹ năng quan trọng nhất của tất cả các quá trình điều
hành thành công. Một giám đốc điều hành có thể thiếu kỹ năng...
... tinh thần làm việc
Khả năng phán đoán tuyệt vời những năng lực
và cá tính của các thành viên trong nhóm.
Giỏi tìm ra các cách vượt qua những điểm yếu.
Có khả năng thông tri hai chiều.
Biết ... ưu tiên.
Có khả năng nắm bắt các vấn đề cùng lúc.
Có tài giải quyết những rắc rối.
5. Học cách ủy thác
Khi ủy thác, cần nhận diện các loại đặc tính khi ủy thác:
Có khả năng...
... NHIÊN – ĐT 0976566882
MỘT SỐ KĨ NĂNG GIẢI PHƯƠNG TRÌNH LƯỢNG GIÁC
Trong các đề thi đại học những năm gần đây , đa số các bài toán về giải phương trình lượng giác đều
rơi vào một trong hai dạng :phương ...
2,Phương trình sử dụng một số biến đổi khác
Việc đưa phương trình về dạng tích điều quan trọng nhất vẫn là làm sao để phát hiện ra nhân tử
chung nhanh nhất , sau đây là một...
... theo
cùng một cách như nhau. Vì vậy, sẽ là không thực tế nếu chúng ta đề ra một danh
sách hạn định những yếu tố để động viên. Ở mỗi một nhân viên vốn dĩ là đã khác
nhau rồi.
Một nhà quản lý ... động cơ làm việc cũng không được tăng lên ở tất cả các nhân viên : cũng có
một số người được động viên hơn nhưng một số người khác lại không.
Từ đó người ta khám phá ra rằng động...
... tích nghề nghiệp không sâu
- Huy động một số nguồn lực bên ngoài
- Ít cơ hội phát triển nghề nghiệp
- Áp dụng các tiêu chí về kết quả
Một số mô hình quản trị chiến
lược nguồn nhân lực
Việc ...
sáng tạo, năng suất lao động, đạo đức nghề nghiệp và doanh thu.
- Áp dụng các tiêu chí ngắn hạn là chủ yếu
- Áp dụng các tiêu chí về các đối tượng trong cùng một nhóm
- Áp dụng...