Tài liệu Báo cáo chuyên đề : Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực(đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước) pdf

... chính công Quản lý và phát triển nguồn nhân lực (Lĩnh vực 4) (Đội ngũ cán bộ công chức nhà nước ) Xây dựng, kiện toàn đội ngũ cán bộ công chức - nguồn nhân lực của bộ máy nhà nước là một trong ba ... tượng, phạm vi nguồn nhân lực được đánh giá bao gồm các loại cán bộ công chức nhà nước được qui định trong pháp lệnh cán...

... thực hiện cải cách hành chính trong lĩnh vực quản lý tài chính công. Bản báo cáo này gồm 6 phần : - Phần thứ nhất : Những vấn đề lý luận về tài chính công trong nền kinh tế thị trường và những ... mối quan hệ giữa cải cách hành chính nhà nước và cải cách tài chính công; kết quả và các tồn tại hiện nay trong lĩnh v...

... tục cải cách và mỗi khi đặt vấn 5 Báo cáo đánh giá cải cách hành chính công Quản lý và phát triển nguồn nhân lực (Lĩnh vực 4) (Đội ngũ cán bộ công chức nhà n!ớc ) Xây dựng, kiện toàn đội ngũ cán ... pháp quản lý và phát triển nguồn nhân lực: 1. Mục tiêu: Đến năm 2005 - 2010 đ!a công tác quản lý và phát triển ng...

... chức, viên chức nhà nước, người của cơ 22 Trên đây là đánh giá khái quát những kết quả và tồn tại của cải cách hành chính trong lĩnh vực Quản lý và phát triển nguồn nhân lực. Những đánh giá cụ thể ... pháp quản lý và phát triển nguồn nhân lực: 1. Mục tiêu: Đến năm 2005 - 2010 đưa công tác quản lý và phát triển nguồn nhâ...

... l : Giải thể Tổng cục quản lý vốn và tài sản nhà n! ớc tại doanh nghiệp và Tổng cục Đầu t! phát triển trực thuộc Bộ Tài chính để thành lập Cục Tài chính doanh nghiệp và Vụ Đầu t! thuộc Bộ Tài chính, ... thuộc các Bộ, nên tạo ra sự song trùng về chức năng quản lý và chỉ đạo xử lý chuyên môn, nghiệp vụ giữa Bộ Giáo dục và Đào tạo với các Bộ chủ...