0
  1. Trang chủ >
  2. Thạc sĩ - Cao học >
  3. Kinh tế >

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn thiết kế giao thông bình định

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn thiết kế giao thông bình định

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vấn thiết kế giao thông bình định

... triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần vấn Thiết kế giao thông Bình Định. - Chương 3. Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần vấn Thiết kế giao thông Bình Định. 6. Tổng ... nhân lực vì sự phát triển bền vững của công ty. 2.3.3. Các nhân tố ảnh hƣởng đến phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần vấn Thiết kế giao thông Bình Định. a. Nhân tố bên ngoài ... và 9 CHƢƠNG 2 THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN THIẾT KẾ GIAO THÔNG BÌNH ĐỊNH 2.1. LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY 2.1.1. Quá trình hình thành...
  • 26
  • 447
  • 1
176 Cải tiến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn xây dựng điện 1

176 Cải tiến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần vấn xây dựng điện 1

... tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vấn xây dựng điện I(PECC1).Chương III: Cải tiến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vấn xây dựng điện ... tạo và phát triển nguồn nhân lực Chi phí cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực được Tổng công ty phê duyệt và giám đốc công ty chấp nhận. Hằng năm căn cứ vào kế hoạch đào tạo của công ty kinh ... xếp bố trí công việc là dễ dàng.Tóm lại, thông qua việc phân tích quá trình đào tạo và phát triển tại công ty ta thấy công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty đã phát huy được...
  • 69
  • 583
  • 3
Cải tiến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn xây dựng điện 1

Cải tiến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vấn xây dựng điện 1

... tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vấn xây dựng điện I(PECC1).Chương III: Cải tiến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vấn xây dựng điện ... tạo và phát triển nguồn nhân lực Chi phí cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực được Tổng công ty phê duyệt và giám đốc công ty chấp nhận. Hằng năm căn cứ vào kế hoạch đào tạo của công ty kinh ... xếp bố trí công việc là dễ dàng.Tóm lại, thông qua việc phân tích quá trình đào tạo và phát triển tại công ty ta thấy công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty đã phát huy được...
  • 69
  • 551
  • 5
671 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Xây dựng Điện 1

671 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần vấn và Xây dựng Điện 1

... đối ng lại có hình thức phát triển nguồn nhân lực riêng theo hình thức phát triển nguồn nhân lực của Công ty - Xác định chi phí phát triển nguồn nhân lực: chi phí phát triển nguồn nhân lực ... NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG ĐIỆN 1I. Phương hướng phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần vấn Xây dựng Điện 1.3.1.1. Phương hướng chung Công ty phải phát triển ... nhiêu- Xác định địa điểm phát triển nguồn nhân lực - Xác định thời gian phát triển nguồn nhân lực, nội dung môn học- Lựa chọn người hướng dẫn- Phương tiện dùng trong phát triển nguồn nhân lực -...
  • 69
  • 646
  • 1
672 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Xây dựng Điện 1

672 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần vấn và Xây dựng Điện 1

... triển nguồn nhân lực Công việc quản lý phát triển nguồn nhân lực do phòng tổ chức lao động của Công ty đảm nhiệm vì vậy việc xây dựng chương trình do các cán bộ quản lý phát triển nguồn nhân lực ... nhà nước về việc cổ phần hoá cơ quan nhà nước nên nhiều Công ty đã mở các lớp phát triển nguồn nhân lực ngắn hạn về cổ phần, chứng khoán cho lao động của Công ty. Vì vậy Công ty cũng mở lớp bồi ... chung về công tác phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần vấn và Xây dựng Điện 12.3.1.Những thành tựu đã đạt được Công ty luôn nhận được sự quan tâm giúp đỡ của Tập đoàn Điện lực Việt...
  • 59
  • 542
  • 1
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex.DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex.DOC

... Thực trạng công tác đào tạo phát triển của Công ty cổ phần bảo hiểm Perolimex.ChươngIII: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển tại Công ty cổ phần bảo hiểm Pertrolimex ... cho các đối ng khác. Do vậy, đối ng đào tạo trong công ty rất đa dạng, bao gồm: công nhân cổ trắng (kỹ thuật cao và quản lý), kỹ sư và công nhân lành nghề, công nhân nữ và công nhân bán ... rất lớn đến vấn đề phát triển nhân lực trong các công ty và là nhân tố tác động trực tiếp đến tiến trình cải cách và đổi mới hoạt động cồn ty nói chung và vấn đề đào tạo , phát triển nói riêng.Khi...
  • 100
  • 2,208
  • 55
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Bút Sơn .DOC

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Bút Sơn .DOC

... nhận thấy công tác đào tạo và phát triển của công ty vẫn còn tồn tại nhiều vấn đề nên em đã lựa chọn đề tài: “ Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi ... tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Phần thứ hai: Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Xi măng Bút Sơn. Phần thứ ba: ... ng nghiên cứu: Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. - Phạm vi nghiên cứu: Khóa luận tập trung nghiên cứu công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xi măng Bút...
  • 99
  • 2,567
  • 38
Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC

Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC

... nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.1. Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Hóa dầu ... Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực I. Tổng quan về đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1. Một số khái niệm cơ bản1.1. Nguồn nhân lực (NNL) Nguồn nhân lực trong một tổ ... trong công tác đào tạo NNL.Chương II: Thực trạng Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.Sau một thời gian thực tập tại Công ty...
  • 107
  • 1,307
  • 10
Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long.DOC

Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long.DOC

... đối tợng Thời gian1 Công nhân may Công nhân mới 80 ngày2 Công nhân Công nhân mới 50 ngày 3 Vận hành thiết bị áp lực Công nhân 30 ngày 4 Kỹ thuật sản xuất giầy Công nhân 5 ngày5 Cán bộ ... lớn tới lợi nhuận của công ty. II . Phân tích thực trạng về công tác đào tạo và phát triển NNL của công ty cổ phần Giầy Thăng Long. Trong chiến lợc phát triển của công ty giầy Thăng Long từ ... cán bộ công nhân viên để đáp ứng đợc nhu cầu phát triển hiện tại cũng nh trong tơng lai của công ty. Chính vì vậy công ty thờng xuyên tiến hành công tác đào tạo, phát triển nhân lực là một...
  • 50
  • 1,541
  • 22
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4.doc

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu và xây dựng số 4.doc

... quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần đầu và xây dựng số 4.• Phạm vi nghiên cứu: Tập trung tìm hiểu công tác đào tạo và phát triển tại Công ty Cổ phần đầu ... TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 4.I. NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC.1. Quá trình ... lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Chương II: Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu và xây dựng số 4....
  • 57
  • 4,983
  • 50

Xem thêm

Từ khóa: đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn thiết kế viễn thông tin học hải phòngđánh giá chung hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn thiết kế viễn thông tin học hải phòngluận văn hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng miền bắcvõ minh phúc hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng miền bắc lớp b13qth đại học kinh tế đà nẵngthực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng miền bắc niccmột số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng miền bắc niccluận văn tốt nghiệp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may hòa thọ quảng namđào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần lilama 7phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần lilama 7hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng số 12hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần picohoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bảo hiểm petrolimex doccông tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nhựathực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất và kinh doanh kim khíhoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4 docNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíChuong 2 nhận dạng rui roKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ