... pháp để đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan thành phố
Đà Nẵng là một bước nghiên cứu cần thiết, đó là lý do tôi chọn đề tài
: Đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan thành phố Đà Nẵng
làm ... trong quá trình đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan
Đà Nẵng.
- Đã đề xuất những giải pháp nhằm đào tạo nguồn nhân...
... pháp để đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan thành phố
Đà Nẵng là một bước nghiên cứu cần thiết, đó là lý do tôi chọn đề tài
: Đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải quan thành phố Đà Nẵng
làm ... CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC
TẠI CỤC HẢI QUAN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG
2.1. TÌNH HÌNH CƠ BẢN CỦA CỤC HẢI QUAN TP. ĐÀ NẴNG
ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC...
... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN
LỰC TẠI CỤC HẢI QUAN TỈNH BÌNH ĐỊNH
2.3.1. Về mục tiêu việc đào tạo
Mục tiêu chung của việc đào tạo nguồn nhân lực tại Cục Hải
quan Bình Định là nhằm ... 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực tại
Cục Hải quan Bình Định
Chương 3: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại
Cục Hải q...
... VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN
NHÂN LỰC.
Chương 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN
NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH GAS PETROLIMEX ĐÀ NẴNG.
Chương 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC
ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC ...
CHƯƠNG 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC
1.1 Khái quát chung về Đào tạo nguồn nhân lực
1.1.1. Khái niệm Quản Trị Nguồn Nhân Lực
Quản Trị Nguồn Nhân Lực là t...
... VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN
NHÂN LỰC.
Chương 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN
NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH GAS PETROLIMEX ĐÀ NẴNG.
Chương 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC
ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC ...
(Nguồn: Xử lý số liệu ñiều tra)
5
CHƯƠNG 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC
1.1 Khái quát chung về Đào tạo nguồn nhân lực
1.1.1. Khái niệm Quản Trị Nguồn Nhân Lực...
... của đào tạo nguồn nhân lực trong các tổ chức 10
1.3.1. Xác định nhu cầu đào tạo 10
1.3.2. Xác định mục tiêu đào tạo 12
1.3.3. Xác định đối tượng đào tạo 13
1.3.4. Lựa chọn phương pháp đào tạo ... hình thức đào tạo đã được lựa chọn 33
2.3.5. Chỉ tiêu về kinh phí đào tạo 33
2.3.6. Chỉ tiêu về kết quả đào tạo 33
Chƣơng 3. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC...
... kỹ thuật
Đào tạo và phát triển năng lực quản lý
Hình thức tổ chức
Đào tạo chính quy
Đào tạo tại chức
Đào tạo cạnh xí nghiệp
Kèm cặp tại chỗ
Địa điểm hoặc nơi
đào tạo
Đào tạo tại nơi làm ... công việc
Đào tạo định hướng doanh nghiệp
Mục đích của nội dung
đào tạo
Đào tạo, hướng dẫn công việc cho nhân viên
Đào tạo, huấn luyện kỹ năng
Đào tạo...
... nhân lực tại
chi nhánh Đà Nẵng ta thấy công tác đào tạo nguồn nhân lực tại chi nhánh có
những tồn tại và nguyên nhân như sau:
- Việc xác định nhu cầu đào tạo có hệ thống, chặt chẽ, có phối ... quả đào tạo, xác định bằng
khoản chênh lệch giữa lợi ích mang lại cho ngân hàng của nhân viên trước và
sau đào tạo.
1.4.8 Đào tạo phải gắn với thực tế
Y...
... được đào tạo
5. Mối quan hệ đào tạo nguồn nhân lực với các khâu khác trong quản
lý nguồn nhân lực.
Trong quá trình đào tạo thì công tác đào tạo không thể thực hiện 1 cách
độc lập mà phải phối ... khắc phục đó là đào tạo lại nhân viên, và thông qua kết quả đào tạo để
kiểm nghiệm hiệu quả công tác đào tạo.
- Quan hệ giữa đào tạo với tiền lươ...