... BẢNG TÓM TẮT KẾT QUẢ PHỎNG VẤN NHÂN VIÊN BÁN HÀNG Ngày tháng nămHọ và tên ứng viên: Học vấn: Nhà Phân Phối: GSMV:I. LÀM VIỆC TÍCH ... năng bán hàng tốt nhờ hiểu biết nhu cầu của khách hàng và đặc điểm, lợi ích của sản phẩm.Trình bày thuyết phục được khách hàng. Xử lý tốt tình huống phản đối.Có nhiều thành công trong bán hàng. ... số thành công trong bán hàng. Trung bình.Trì...
... BẢNG CÂU HỎI GI Ý PHỎNG VẤN(Dành cho NPP/GSMV)Hãy dựa trên những câu hỏi gợi ý này để tìm ra những tính cách, tố chất cần có cho một Nhân Viên Bán Hàng Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT ... TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang điểm hướng dẫn để đánh giá các ứng viên. • Trong mỗi câu hỏi, chúng ta phải làm rõ Bối cảnh, Hành động của ứng viên và Kết qủa đạt được của ứn...
... hỏi phỏng vấn nhân viên bán hàng
BẢNG CÂU HỎI GỢI Ý PHỎNG VẤN
(Dành cho NPP/GSMV)
Hãy dựa trên những câu hỏi gợi ý này để tìm ra những tính cách, tố chất
cần có cho một Nhân Viên Bán Hàng ... chú vào BẢNG TỔNG
KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang điểm hướng dẫn để đánh giá các
ứng viên.
Trong mỗi câu hỏi, chúng ta phải làm rõ Bối cảnh, Hành động của
ứng viên...
... BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN VIÊN
TƯ VẤN
Mã số:
Ngày ban hành: 10/16/2012
Lần sửa đổi: 00
Họ và tên ứng viên: ………………………………………………………………………
Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….….
Tên cán bộ phỏng ... đồng ý; 5: hoàn toàn đồng ý. Cán bộ phỏng
vấn tích vào ô tưng ứng với câu trả lời của ứng viên.
- Cán bộ phỏng vấn có thể hỏi thêm để làm rõ câu trả lời của ứng viên.
Nội dung câu...
... tính cách, tố chất cần có cho một Nhân Viên Bán Hàng Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang điểm hướng dẫn để đánh giá các ứng viên. - Trong mỗi câu hỏi, chúng ... nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khi phỏng vấn. - Coi lại phần ghi chú và đánh giá ngay sau khi phỏng vấn . - Có 5 mức đánh giá như sau: (Cán bộ phỏng vấn click vào số điể...
... top-performer.
Chú ý. Nên chọn nhừng ứng viên có Level 3. Nhừng nhân viên này chắc chắn sẽ là nhừng
nhân viên giỏi nhất về sau.
TIÊU CHUẨN CHỌN LỰA NHÂN VIÊN PHÒNG BÁN HÀNG
Question: “Tell me about a ... CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM SỮA TH
HƯỚNG DẦN PHỎNG VẤN
&
CHỌN LỰA
NHÂN VIÊN PHÒNG BÁN HÀNG
June 2010
HƯỚNG DẨN PHỎNG VẤN
Self Assessment Form
Competencies Self Level Manager .....
... BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ BÁN HÀNG
Mã số:
Ngày ban hành: 10/16/2012
Lần sửa đổi: 00
Họ và tên ứng viên: ………………………………………………………………………
Vị trí tuyển dụng: Ngày ….tháng… năm….….
Tên cán bộ phỏng vấn: ... mọi quy định.
Câu trả lời thể hiện tính cách thụ động của người ứng viên, chỉ biết chờ đời
Điểm:
BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ BÁN HÀNG
Mã số:
Ngày ban hành: 10/16/2012
Lần sửa đổi: 00
mọi việc diễn .....
... QUY ĐỊNH NGOẠI HÌNH , TƯ THẾ –TÁC PHONG
I/ PHẠM VI.
Áp dụng cho nhân viên bán hàng trong toàn hệ thống, bao gồm cả nhân viên cửa hàng,
siêu thò.
II/ NGOẠI HÌNH:
1) Đồng phục :
- Luôn mặc đồng ... :
- Luôn mặc đồng phục đúng quy đònh theo cấp bậc.
- Đồng phục luôn sạch sẽ .ủi thẳng.
- Luôn đeo bảng tên đúng quy đònh theo cấp bậc.
- Mang giày dép đúng quy đònh ,không đi chân đấ...
... đợc kết hợp nhuần nhuyễn.
II. Thực trạng quản lý nhân viên bán hàng
1. Kế hoạch nguồn lực bán hàng:
Nhân viên bán hàng là bộ phận thay đổi nhiều nhất trong công ty. Trong cả
nớc, lợng nhân viên ... của nhân viên.
4. Một số tồn tại nổi bật trong quản lý nhân viên bán hàng
Mặc dù có sự quan tâm và quản lý sát sao của công ty đối với hoạt động
quản lý nhâ...