... Lời khuyên cho người phát ngôn của doanh nghiệp Người phát ngôn là người đại diện cho tiếng nói của doanh nghiệp. Bạn sẽ là một chiếc cầu nối giữa doanh nghiệp với các cơ quan ... câu trả lời cụ thể và rõ ràng, hãy nói với các nhà báo rằng bạn sẽ trả lời cho họ sau hoặc chỉ cho họ tìm gặp người có thể đưa ra câu trả lời chính xác. Luôn chuẩn bị...
... quan chính phủ, cơ quan quản lý nhà nước, nhưng ít nghe đến người phát ngôn cho doanh nghiệp. Nhưng thực tế kinh doanh cho thấy người phát ngôn – nhiệm vụ chính là xây dựng và thực hiện chiến lược ... thoại của DN đạt hiệu quả cao.Kỹ năng phát ngônNgười phát ngôn là người đại diện cho DN, là cầu nối giữa Dn với các cơ quan thông tấn, báo chí. Để làm tốt vai tr...
...
5 lời khuyên cho sự phát
triển của nhân viên
- Nguồn lực con người luôn là yếu tố vô cùng quan trọng đối với mỗi doanh
nghiệp, bởi dù có công nghệ phát triển nhưng không ... giúp
doanh nghiệp có những sự hỗ trợ thiết thực đối với sự phát triển của nhân
viên.
Doanh nghiệp cần ý thức được tầm quan trọng của đào tạo, đào tạo sẽ giúp
nhân viên có cơ hội...
... nhiều cho doanh nghiệp và đất
nước.
120. Nếu cần dùng người thì người quản lý hãy dùng những người
giám chỉ trích mình. Vì chính những người đó mới làm nên những
việc lớn.
121. Một doanh nghiệp ... tốt có lợi cho công ích
cũng như cho gia đình.
124. Người quản lý khôn ngoan là người phải chú ý khai phóng
những năng lực tiềm tàng của mình và của những nhân v...
...
5 Lời khuyên làm mới
hình ảnh của doanh
nghiệp
- Một doanh nghiệp có thể vấp phải thất bại trong kinh doanh chỉ vì họ
không có một hình ảnh chuyên nghiệp, chẳng hạn như ... chí kinh doanh hay không phù hợp với thị
hiếu khách hàng. Chính vì thế, nếu doanh nghiệp của bạn đang sở hữu một
hình ảnh không có sức thu hút, đã đến lúc thay đổi. Sau đây là 5 lời kh...
... trọng ý kiến của mình. Các nhà quản lý hiện đại cho rằng, sự phát triển của doanh nghiệp không chỉ đến từ sự giàu có về kinh tế mà còn đến từ sức mạnh của con ngời, mà nhiệm vụ của ngời quản ... đề tài: " Động cơ, nhu cầu của ngời lao động và các biện pháp tác động đến động cơ theo hớng có lợi cho mục tiêu chung của doanh nghiệp " Với tầm nhìn của một sin...
... làm cho b n tr nên quen thu c m t cách nhanh chóng v i các âm thanh,ẽ ạ ở ộ ộ ớ
âm đi u và ng đi u c a ngôn ng . Tăng kh năng c a b n và th c hành m tệ ữ ệ ủ ữ ả ủ ạ ự ộ
cách tích c c s giúp cho ... ữ ạ
nh trong m t bài văn, th c hi n nh ng ho t đ ng phát âm b ng mi ng, khôngỏ ộ ự ệ ữ ạ ộ ằ ệ
ph i đ c th m. Vi t ra nh ng câu tr l i cho nh ng ho t đ ng đó h n là l tả ọ ầ ế ữ ả ờ...
... cách của người lao động để xắp xếp công việc cho phù hợp với họ. Những công việc có tính thách thức sẽ làđộng cơ tốt cho người lao động cơ tốt cho người lao động .Người lao động trong doanh nghiệp ... cơ cho người lao động trong doanh nghiệp. Sự kết hợp hài hoà giữa hai yếu tố này là chìa khoá thành công của doanh nghiệp.
MỤCLỤCTrangLỜIMỞĐẦU1CHƯƠNG I: CƠSỞLÝLUẬ...
... cách của người lao động để xắp xếp công việc cho phù hợp với họ. Những công việc có tính thách thức sẽ là động cơ tốt cho người lao động cơ tốt cho người lao động .Người lao động trong doanh nghiệp ... TÁC ĐỘNG ĐẾN ĐỘNG CƠ THEO HƯỚNG CÓ LỢI CHOMỤC TIÊU CHUNG CỦA DOANH NGHIỆPI. YẾU TỐ THUỘC VỀ CÁ NHÂN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG1. Nhu cầu của người lao độngCon người ở một kho...
... dụng của việc nghiên cứu thị trờng là cơ sở để dự đoán, cho phép Doanh nghiệp đề ra hớng phát triển, cạnh tranh đối với các đối thủ, sử dụng tốt các nguồn lực của Doanh nghiệp, giúp Doanh nghiệp ... sở cho sự tồn tại và phát triển của Doanh nghiệp. Hiệu quả SXKD không những là thớc đo chất lợng phán ánh trình độ tổ chức, quản lý kinh doanh mà còn là vấn đề sống c...