0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Kế toán >

Quan điểm và giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Tổng công ty Xi măng Việt nam trong giai đoạn tới

Quan điểm và giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Tổng công ty Xi măng Việt nam trong giai đoạn tới

Quan điểm và giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Tổng công ty Xi măng Việt nam trong giai đoạn tới

... của các công ty xi măng, của các công ty cơ khí gia nhập Tổng công ty; kết hợp đầu tư chiều sâu, đổi mới thiết bị để đảm bảo cung cấp phụ tùng thay thế sửa chữa cho ngành công nghiệp xi măng và ... 1 Quan điê ̉ m va ̀ gia ̉ i pha ́ p ta ̣ o đô ̣ ng lư ̣ c cho ngươ ̀ i lao đô ̣ ng ta ̣ i Tô ̉ ng công ty Xi măng Viê ̣ t nam trong giai đoa ̣ n tơ ́ i 3.1 Phương hướng phát triển của Tổng công ... học công nghệ trong cả nước để tăng cường và phát huy nội lực, đưa kết quả nghiên cứu ứng dụng ngay vào sản xuất... 3.2 Quan điểm tạo động lực cho người lao động tại Tổng công ty Xi măng Việt Nam...
  • 43
  • 673
  • 0
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM

... động cho nguời lao động Phạm vi nghiên giới hạn ở 3 công ty xi măng thuộc Tổng Công ty Xi măng Việt Nam gồm: Công ty Cổ phần Xi măng Bút Sơn, Công ty Xi măng Hoàng Thạch và Công ty Xi măng ... lực cho người lao động tại Tổng Công ty Xi măng Việt Nam thời gian qua....................................25 Chương 3. Quan điểm và giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Tổng ... QUỐC DÂN * * * Mai Quốc Bảo HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: TS. Vũ Thị...
  • 133
  • 1,868
  • 23
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM

... lực cho người lao động tại Tổng Công ty Xi măng Việt Nam thời gian qua....................................35 Chương 3. Quan điểm và giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Tổng ... tài là Công tác tạo động lực lao động cho nguời lao động Phạm vi nghiên giới hạn ở 3 công ty xi măng thuộc Tổng Công ty Xi măng Việt Nam gồm: Công ty Cổ phần Xi măng Bút Sơn, Công ty Xi măng ... QUỐC DÂN * * * Mai Quốc Bảo HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: TS Vũ Thị...
  • 132
  • 1,708
  • 14
CHÍNH SÁCH TIỀN TỆ Ở VIỆT NAM TRONG GIAI ĐOẠN 2005-2010

CHÍNH SÁCH TIỀN TỆ Ở VIỆT NAM TRONG GIAI ĐOẠN 2005-2010

... trợ quan trọng cho chính sách tiền tệ. CHƯƠNG II. THỰC TRẠNG THỰC THI CHÍNH SÁCH TIỀN TỆ GIAI ĐOẠN 2005-2010 VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH TIỀN TỆ TRONG THỜI GIAN TỚI. ... SÁCH TIỀN TỆ Ở VIỆT NAM TRONG GIAI ĐOẠN 2005-2010”. Đề tài gồm 2 phần chính: Chương I: Lý luận chung về chính sách tiền tệ Chương II: Thực trạng thực thi chính sách tiền tệ giai đoạn 2005-2010 ... nói chung. 3. Tồn tại và nguyên nhân. Bên cạnh những thành công đạt được, điều hành chính sách tiền tệ ở VN vẫn còn một số bất cập: - Tạo nhiều rủi ro cho hệ thống NHTM trong thời gian qua,...
  • 27
  • 2,582
  • 16
Một số giải pháp kiến nghị cải thiện tình hình tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh ace (việt nam).doc

Một số giải pháp kiến nghị cải thiện tình hình tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh ace (việt nam).doc

... và hợp lý.3.3.3 Hạch toán kết quả lao động: Công ty TNHH ACE (VIỆT NAM) căn cứ vào bản chấm công và theo dõi mức lương hoàn thành công việc trong tháng để trả lương cho ... lương hàng theo lương tháng -Nộp cho quan co liên quan - % phản ánh vào chi phí -Chi trực tiếp cho người lao động - % trừ vào lương công nhân-Phản ánh các quỹ theo lương ... lao động và quyết định thôi việc.- Việc ghi chép vào sổ phải đầy đủ kịp thời , làm cơ sở cho việc báo cáo tình hình sử dụng lao động và tình hình giảm hay tăng lao...
  • 53
  • 805
  • 1
Tạo động lực cho người lao động thông qua tổ chức tiền lương ở Công ty Cổ phần Bia Hà Nội- Kim Bài.

Tạo động lực cho người lao động thông qua tổ chức tiền lương ở Công ty Cổ phần Bia Hà Nội- Kim Bài.

... đến người lao động nhằm làm cho người lao động có động lực trong công việc.” 1 Tạo động lực cho người lao động là trách nhiệm và mục tiêu của nhà quản lý. Một khi người ... động lực trong lao động. Theo quan điểm nhu cầu, quá trình tạo động lực của người lao động bao gồm các bước sau: 2 Sơ đồ 1.1. Quá trình tạo động lực cho người lao động Khi ... Động lực và tạo động lực cho người lao động trong doanh nghiệp. 1.1. Một số khái niệm cơ bản. 1.1.1. Động lực lao động. Nhận thức được tầm quan trọng của nguồn lực con người, ...
  • 81
  • 808
  • 1
Nền kinh tế Việt Nam trong quá trình hội nhập tổ chức thương mại thế giới (WTO)

Nền kinh tế Việt Nam trong quá trình hội nhập tổ chức thương mại thế giới (WTO)

... khó khăn và giải pháp trong kinh tế Việt nam. WTO đã cho Việt Nam thấy rõ hơn mối quan hệ rất chặt chẽ giữa cải cách trong nước với quá trình hội nhập. Chỉ có cải cách trong nước mới tạo ra ... ngầm trong xã hội về giai cấp, sắc tộc, màu da hiện nay càng trở nên rõ rệt và sâu sắc hơn bao giờ hết.Chương 2. Tác động của WTO đến nền KT việt nam 2.1 Cơ hội và thách thức của Việt nam ... nhập WTO của Việt Nam 1.4 Tác động của WTO đối với nền kinh tế các nước đang phát triển Chương 2. Tác động của WTO đến nền KT việt nam 2.1 Cơ hội và thách thức của Việt nam khi gia nhập...
  • 17
  • 517
  • 0
385 Nâng cao hiệu quả công tác quản lí tồn kho nguyên vật liệu tại Công ty SANOFI – SYNTHELABO Việt Nam

385 Nâng cao hiệu quả công tác quản lí tồn kho nguyên vật liệu tại Công ty SANOFI – SYNTHELABO Việt Nam

... mua Bao Bì cho tháng 10/2006 12. Danh sách yêu cầu tồn trữ nguyên liệu cho tất cả các mặt hàng của Công ty 13. Danh sách yêu cầu tồn trữ bao bì cho tất cả các mặt hàng của Công ty - ... doanh của Công ty. 3. Đối tương, phạm vi nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu của luận văn là Công ty Sanofi-Synthelabo Việt Nam. Phạm vi nghiên cứu của luận văn là các vấn đề liên quan đến công ... công ty. Những kinh nghiệm rút ra từ quá trình nghiên cứu sẽ rất hữu ích với tác giả trong công việc. Bên cạnh đó, kết quả nghiên cứu hy vọng sẽ làm cho các nhà quản trị cao cấp tại công ty...
  • 107
  • 1,768
  • 9
PHÂN LOẠI CHI PHÍ THEO CÁCH ỨNG XỬ VÀ ỨNG DỤNG CÁCH PHÂN LOẠI NÀY TRONG TỔ CHỨC VÀ ĐIỀU HÀNH HOẠT ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH KMV (VIỆT NAM )

PHÂN LOẠI CHI PHÍ THEO CÁCH ỨNG XỬ VÀ ỨNG DỤNG CÁCH PHÂN LOẠI NÀY TRONG TỔ CHỨC VÀ ĐIỀU HÀNH HOẠT ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH KMV (VIỆT NAM )

... loại chi phí theo cách ứng xử và ứng dụng cách phân loại này trong thực tế tại Công ty TNHH KMV (Việt Nam) nhằm giúp Công ty phân loại chi phí cho hợp lý, tránh các chi phí ... PHÂN LOẠI CHI PHÍ THEO CÁCH ỨNG XỬ VÀ ỨNG DỤNG CÁCH PHÂN LOẠI NÀY TRONG TỔ CHỨC VÀ ĐIỀU HÀNH HOẠT ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH KMV (VIỆT NAM ) Trần Nguyễn Duyên Trinh (*) TÓM ... dài hạn. Tại Công ty TNHH KMV (Việt Nam) đã ứng dụng cách phân loại này trong việc phân tích điểm hoà vốn, đồng thời áp dụng cách phân loại này trong phân tích mối quan hệ...
  • 6
  • 663
  • 2

Xem thêm

Từ khóa: cách mạng việt nam trong giai đoạn 19111930thực trạng hoạt động của hệ thống nhtm việt nam trong giai đoạn 2008 2013mối quan hệ giữa tỷ lệ lạm phát tăng trưởng kinh tế và chi tiêu chính phủ ở việt nam trong giai đoạn 19972012tình hình xuất nhập khẩu hàng hóa của việt nam giai đoạn 2007 2009xây dựng mô hình kế toán quản trị chi phí trong các doanh nghiệp sản xuất xi măng việt namtại sao cấu trúc phân quyền của unilever phát huy hiệu quả trong giai đoạn 1950 1970 tại sao cấu trúc này bắt đầu không phù hợp vào thập niên 1980hệ quan điểm và phương pháp nghiên cứuhoàn thiện việc đánh giá hệ thống kiểm soát nội bộ trong giai đoạn lập kế hoạch kiểm toánđặc điểm và nội dung hoạch định quảng cáonâng cao chất lượng tín dụng tại ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam trong xu thế hội nhậpđánh giá chung tình hình phát triển của các dịch vụ hỗ trợ xuất khẩu giai đoạn 2006 đến naychiến lược phát triển xnk của việt nam từ 2006 đến cuối năm 2010 và dự báo phát triển xnk của việt nam trong thời gian tớiđưa ra các quan điểm và định hướng phát triển tmđtmục tiêu và nhiệm vụ đề tài trong giai đoạn thực tập tốt nghiệpdự báo về nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực cho thương mại điện tử ở việt nam trong thời gian tớiBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDETrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinChuong 2 nhận dạng rui roKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP