... Phải làm gì khi nhân viên nói dối? Khi nghi ngờ nhân viên đang nói dối, dù việc đó "nhỏ như con kiến" hay "to như con voi" thì bạn cũng cần phải có cách xử ... chủ đều gặp phải trường hợp nhân viên nói dối. Thậm chí có người còn nói dối thường xuyên. Nếu nghiêm khắc sa thải mọi nhân viên dù họ nói dối bất kỳ điều gì, có khi chẳn...
... sẽ là ai, làm gì. Mặt khác, nếu coi nhân viên là người làm công ăn lương, quan niệm " ;làm chủ - làm công" khá rõ ràng và quản lý doanh nghiệp theo kiểu gia trưởng, khi n nhân viên dễ cảm ... Một nhân viên khi thôi việc luôn luôn phải có một lộ trình dài, bị "ức chế" hoặc bị "lực đẩy" từ nhiều nguyên nhân mới dẫn đến
hành động đó. Và mộ...
... Lãnh đạo làm gì
khi nhân viên "đua nhau" nghỉ làm?
Một ông sếp phàn nàn rằng có hôm hơn 10% số nhân viên của ông nghỉ làm.
Tất nhiên, hôm sau ông ta nổi cáu và tra hỏi nguyên nhân, ... các nhân
viên. Điều này cũng đồng nghĩa với việc giảm tỉ lệ nghỉ làm.
Khích lệ cũng là một cách làm tích cực nhằm giảm tỉ lệ nghỉ làm
ở nhân viên. Khích lệ để nhân...
... Làm gì khi nhân viên uể oải?
Một nhân viên có biểu hiện sa sút tinh thần: anh ta làm việc uể oải, hay nghỉ làm,
thờ ơ với các hoạt động, giảm năng suất, mắc phải nhiều sai sót ... trường hợp này, người lãnh đạo lại phải đi tìm cách vực lại tinh thần cho
anh ta.
Làm gì khi nhân viên uể oải? (Ảnh minh hoạ)
“Bắt mạch” nhân viên
Nếu thấy nhân viên bỗn...
... dễ hiểu rằng, sau khi một nhân viên ra đi thì sẽ có nhiều lỗ hổng cần
được hoàn thành. Theo thực tế, nhân viên ra đi sẽ phải cung cấp những ngày
tháng đầu tiên khi bắt đầu làm việc cho bạn và ... Làm gì khi nhân viên ra đi?
Đối với các doanh nghiệp, nhân viên ra đi luôn luôn đặt ra nhiều vấn đề và thách
thức. Tất nhiên, ... phải biết được nhân viên nào...
... Làm gì khi nhân viên “dứt áo ra đi”?
Bạn đang lúng túng khi phải tìm nhân viên thay thế thế chỗ nhân viên
cũ vừa “dứt áo ra đi” ư? H
ãy vận dụng ... tại những lỗ
hổng cần được lấp đầy khi người nhân viên hiện tại dứt áo ra đi. Nhân viên này sẽ
buộc phải cung cấp cho bạn thời gian từ lúc bắt đầu cho đến khi kết thúc công việc
một cách đầy ... cần
nên...
... Làm gì khi nhân viên bàng
quan với công việc
Một số nhân viên gắn bó với công việc thường có cảm giác mình là người “sở
hữu” một số công việc. Nhưng có không ít nhân viên cảm thấy ...
cho
nhân viên cấp dưới, còn những công việc thú vị thì giữ lại cho riêng mình. Tình
trạng này sẽ tạo nên sự bàng quan với công việc trong suy nghĩ của các nhân viên.
Đâu là ngu...
... Làm gì khi nhân viên “dứt áo ra đi”?
Bạn đang lúng túng khi phải tìm nhân viên thay thế thế chỗ nhân viên cũ vừa
“dứt áo ra đi” ư? Hãy vận dụng những ... giá của nhân viên ra đi về các cộng sự, nhân viên
cấp dưới và lãnh đạo cấp trên như thế nào?
Điều này sẽ giúp nhân viên thay thế nhận dạng người quyết tâm “dứt áo ra
đi” vì lý do gì; ai là ... tại nhữn...
... Làm gì khi nhân viên “dứt áo ra đi”?
Bạn đang lúng túng khi phải tìm nhân viên thay thế thế chỗ nhân viên cũ vừa
“dứt áo ra đi” ư? Hãy vận dụng những ... giá của nhân viên ra đi về các cộng sự, nhân viên cấp
dưới và lãnh đạo cấp trên như thế nào?
Điều này sẽ giúp nhân viên thay thế nhận dạng người quyết tâm “dứt áo ra đi” vì
lý do gì; ai là ... tại nh...