0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh Doanh - Tiếp Thị >
  3. Kỹ năng bán hàng >

Marketing Manager Course - Chapter 08

Marketing Manager Course - Chapter 08

Marketing Manager Course - Chapter 08

... McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved. 8 Chapter Entrepreneurship Entrepreneurship McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All ... important goals z The goal is to become a medium-sized firm of 10 0- 499 employees; or z A large firm with 500 or more employees. McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved. ... successful entrepreneurs start with a break-through invention. z Myth 5: Entrepreneurs become successful on their first venture. McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved....
  • 28
  • 356
  • 0
Marketing Manager Course - Chapter 09

Marketing Manager Course - Chapter 09

... Sales and Marketing Vice President Sales and Marketing Region A Manager Region A Manager Region B Manager Region B Manager Region C Manager Region C Manager McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, ... Production Marketing Marketing Finance Finance Production Production Production Production Marketing Marketing Marketing Marketing Finance Finance Finance Finance McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill ... provide advice, recommend, and counsel line managers and others in the organization ¾ staff managers direct line managers McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved....
  • 26
  • 262
  • 0
Marketing Manager Course - Chapter 10

Marketing Manager Course - Chapter 10

... all managers. managers. The hum an resource staff The hum an resource staff supports managers in supports managers in carrying out HR carrying out HR responsibilities. responsibilities. McGraw-Hill ... © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved. 10 Chapter Human Resource Management Human Resource Management McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights ... like. McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved. Unions (continued) z Union-related legislations: z The Wagner Act (1935) – created the NLRB z The Taft-Hartley Act...
  • 31
  • 345
  • 0
Marketing Manager Course - Chapter 11

Marketing Manager Course - Chapter 11

... McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved. 11 Chapter Managing Employee Diversity Managing Employee Diversity McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, ... Foreign Foreign - - Born Born Americans Americans Hispanic Hispanic Americans Americans Homosexuals Homosexuals Older Workers Older Workers Women Women McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, ... disabled employees is less expensive than people think McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved. z Foreign-born Americans ¾ About 10 percent of U.S. population ¾ About...
  • 21
  • 392
  • 0
Marketing Manager Course - Chapter 12

Marketing Manager Course - Chapter 12

... McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved. 12 Chapter Motivation Motivation McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights ... s s Two Two - - Factor Theory Factor Theory McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved. Maslow Maslow ’ ’ s s Hierarchy Hierarchy of Needs of Needs Self-actualization ... McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved. Alderfer’s ERG Theory Existence Existence Growth Growth Relationships Relationships McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill...
  • 20
  • 389
  • 0
Marketing Manager Course - Chapter 13

Marketing Manager Course - Chapter 13

... State Ohio State Ohio State Em ployee-Orientation Em ployee Em ployee - - Orientation Orientation Production-Orientation Production-Orientation Production-Orientation University of Michigan University ... Relationship Relationship - - Oriented Oriented Task Task - - Oriented Oriented Favorable Favorable Moderate Moderate Unfavorable Unfavorable McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All ... McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved. 13 Chapter Leadership Leadership McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights...
  • 20
  • 380
  • 0
Marketing Manager Course - Chapter 14

Marketing Manager Course - Chapter 14

... McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved. 14 Chapter Managing Teams Managing Teams McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights ... Teams Self-Managed Team s Project Team s Parallel Team s Virtu a l Team s McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved. Team Characteristics Project Team Self-managed ... exceeding milestone deadlines. McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved. Parallel Teams z Sometimes called problem-solving teams or special- purpose teams. z Focus on a...
  • 31
  • 336
  • 0
Marketing Manager Course - Chapter 15

Marketing Manager Course - Chapter 15

... © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.McGraw-Hill 15 Chapter Managing Communication Managing Communication McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All ... McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved. Communication Channels Ranked by Information Richness Richest Channel Leanest Channel Physical presence (face- to-face, ... for routine, clear, simple messages McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved. Managing Organizational Communications Face-to-Face Communication Written Communication...
  • 24
  • 263
  • 0
Marketing Manager Course - Chapter 16

Marketing Manager Course - Chapter 16

... McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved. 16 Chapter Management Control Management Control McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All ... this chapter, you should be able to: z Understand the importance of control systems. z Distinguish between system- and person-based control systems. z Distinguish between process- and outcome-based ... Formal Informal Type McGraw-Hill © 2004 The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved. Informal and Outcome-Focused Control z Characterized by subjective control -an informal approach based...
  • 25
  • 362
  • 0
Marketing Manager Course - Chapter 17

Marketing Manager Course - Chapter 17

... Install electrical fixtures -- -- - -- - -- - -- - -- - -- - -- - -- - -- - Paint interior -- -- - -- - -- - -- - -- - -- Order baking equipment -- -- - -- - -- - -- - -- - -- - -- - -- - -- - -- - -- - -- - -- - -- - -- - -- - -- Get permit Start 1 2 3 4 ... McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.McGraw-Hill Example of a Load Chart -- -- - -- - -- - - Carpenter -- -- - -- - -- - -- - -- - -- - -- - -- - -- - -- - -- Electrician -- -- - -- - -- - -- - -- - -- - -- - -- - -- - Painter -- -- - -- - -- - -- - -- - -- ... McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.McGraw-Hill Example of a Gantt Chart -- -- - -- - -- - Test equipment -- -- - -- - -- - Install baking equipment -- -- - -- - -- - - Install floors -- -- - -- - -- - - Install...
  • 33
  • 319
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: technical competencies marketing managerholt elements of language second course chapter 13core competencies of a marketing managerprinciples of marketing 15th edition chapter 1search engine marketing manager salarysenior search engine marketing manager salarythe one minute manager chapter summaryprinciples of marketing ppt chapter 1principles of marketing by philip kotler ppt chapter 5principles of marketing by philip kotler ppt chapter 8principles of marketing by philip kotler ppt chapter 3principles of marketing by philip kotler ppt chapter 1principles of marketing by philip kotler ppt chapter 2principles of marketing by philip kotler 13th edition pdf chapter 1principles of marketing by philip kotler 13th edition ppt chapter 1Báo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Biện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíChuong 2 nhận dạng rui roTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Quản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)