... PHÒNG GD-ĐT TRẦN VĂN THỜI TRƯỜNG PTDT DANH THỊ TƯƠI PHIẾU CHẤM ĐIỂM THI ĐUA CÁ NHÂN (Cho nhân viên) Năm học: 2010 -2011 Thời điểm: Tháng /201 Họ và tên : ……………………………. ... sổ sách 1.1 Không có lịch làm việc. Trừ 2đ/lần. 2 1.2 Lên lịch làm việc trễ. Trừ 2đ/lần.. 2 1.3 Thi u một cuốn (kể cả kiểm tra đột xuất) trừ 5đ/lần. 5 1.4 Trình duyệt hồ sơ, kế hoạch trễ theo ... hiện qui chế cơ quan, sự...
... ĐĂNG KÝ THI ĐUA ĐỊAN VIÊN – THANH NIÊN Năm học 2007 – 2008 Họ và tên : ………………………………………………… Ngày tháng năm sinh :……………………………………… Chi Đòan : ……………………………………………... Đòan viên - Thanh niên Đăng ký thi ... *TB: . 2.Về hạnh kiểm: *Tốt: *Khá : . 3.Đăng ký danh hiệu thi đua (Đối với thanh niên) : *Xuất sắc: *Khá : *TB: . 4.Đăng ký danh hiệu thi đua ( Đối với Đòan viên): *Xuất sắc: *Khá : *TB: ....
... rượu không xếp thi
đua tháng , HK. Vi phạm Luật giao thông , luật GD, Điều lệ trường
PT…Không thực hiện quy chế cơ quan hoặc sự phân công của
HT,đoàn thể thì không xếp loại thi đua tháng , ... Trường THCSKBTBắc PHIẾU CHẤM ĐIỂM THI ĐUA CÁ NHÂN HÀNG THÁNG
NĂM HỌC 2009-2010
Tổng điểm 01 tháng là : 100
STT Nội dung các mục
Điểm
chuẩn
Điểm
trừ ... ,năm (các bộ phận ) mỗi lần kiểm tra -5 đ...
... Tất cả các yếu tố liên quan đến nhân viên như trang phục, sự thân thi n, nhiệt tình đều là cơ sở để giúp khách hàng có cái nhìn thi n cảm, đánh giá tốt về siêu thị từ đó nâng cao năng lực cạnh ... Big CKết quả nghiên cứu sơ bộ là cơ sở cho thi t kế bảng câu hỏi đưa vào nghiên cứu chính thức. Bảng câu hỏi sau khi được chỉnh sửa, bổ sung, hoàn thi n và được đưa vào nghiên cứu chính thức.4.2...
... giới nam không có thi n cảm với cách sử dụng thuật ngữ MSM, vì thế họ lờ đi các thông điệp về HIV dành cho MSM 5 . Để cải thi n việc tiếp cận và sử dụng các chương trình can thi p HIV/STIs cho ... cung cấp dịch vụ y tế cho nhóm này. Kết quả nghiên cứu sẽ được áp dụng trong việc thi t kế các chương trình can thi p nhằm giảm sự kỳ thị và phân biệt đối xử của nhân viên y tế với nam quan hệ...