PHƯƠNG HƯỚNG KINH NGHIỆM VÀ MỘT SỐ ĐỀ XUẤT ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SOFITEL METROPOLE HÀ NỘI

PHƯƠNG HƯỚNG  KINH NGHIỆM VÀ MỘT SỐ ĐỀ XUẤT ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SOFITEL METROPOLE HÀ NỘI

PHƯƠNG HƯỚNG KINH NGHIỆM VÀ MỘT SỐ ĐỀ XUẤT ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SOFITEL METROPOLE HÀ NỘI

... PHƯƠNG HƯỚNG KINH NGHIỆM VÀ MỘT SỐ ĐỀ XUẤT ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SOFITEL METROPOLE HÀ NỘI I. PHƯƠNG HƯỚNG CỦA KHÁCH SẠN TRONG THỜI GIAN TỚI 1. Khách hàng ... là một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực góp phần nâng cao chất lượng lao động trong khách sạn : -Hoàn thiện công tác tuyển chọn nhân lực...
Ngày tải lên : 08/10/2013, 11:20
  • 9
  • 816
  • 2
Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại khách sạn Vân Hải

Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại khách sạn Vân Hải

... về nhân lực và quản lý nhân lực trong khách sạn Chương II : Thực trạng về quản lý nhân lực tại khách sạn Vân Hải .Chương III: Một số kiến nghị và đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhân ... khác là nhân lực .1.2. KHÁI NIỆM VÀ ĐẶC ĐIỂM CỦA NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN1.2.1. Khái niệm về nhân lực Nếu dựa vào khái niệm nhân lực nê...
Ngày tải lên : 12/11/2012, 17:17
  • 59
  • 3.4K
  • 9
311 Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại khách sạn Vân Hải

311 Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại khách sạn Vân Hải

... luận chung về nhân lực và quản lý nhân lực trong khách sạn Ch ơng II : Thực trạng về quản lý nhân lực tại khách sạn Vân Hải . Ch ơng III : Một số kiến nghị và đề xuất nhằm nâng ... lý nhân lực là việc tuyển mộ, tuyển chọn, sử dụng và phát triển nhân lực để đạt đợc mục tiêu của khách sạn. Quản lý nhân lực trong khách sạn là một p...
350 Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại khách sạn Vân Hải

350 Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại khách sạn Vân Hải

... lý nhân lực là việc tuyển mộ, tuyển chọn, sử dụng và phát triển nhân lực để đạt đợc mục tiêu của khách sạn. Quản lý nhân lực trong khách sạn là một phần của hoạt động quản trị kinh ... niệm nhân lực trong kinh doanh khách sạn. 1.1.2. Khái niệm nhân lực Nhân lực đợc hiểu là nguồn lực của mỗi con ngời, bao gồm mặt thể lực và trí lực. Khá...
353 Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại khách sạn Vân Hải

353 Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại khách sạn Vân Hải

... lý nhân lực là việc tuyển mộ, tuyển chọn, sử dụng và phát triển nhân lực để đạt đợc mục tiêu của khách sạn. Quản lý nhân lực trong khách sạn là một phần của hoạt động quản trị kinh ... niệm nhân lực trong kinh doanh khách sạn. 1.1.2. Khái niệm nhân lực Nhân lực đợc hiểu là nguồn lực của mỗi con ngời, bao gồm mặt thể lực và trí lực. Khá...
Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại khách sạn Vân Hải

Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại khách sạn Vân Hải

... luận chung về nhân lực và quản lý nhân lực trong khách sạn Ch ơng II : Thực trạng về quản lý nhân lực tại khách sạn Vân Hải . Ch ơng III : Một số kiến nghị và đề xuất nhằm nâng ... lý nhân lực là việc tuyển mộ, tuyển chọn, sử dụng và phát triển nhân lực để đạt đợc mục tiêu của khách sạn. Quản lý nhân lực trong khách sạn là một p...

Xem thêm

Từ khóa: