CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN CHO VIỆC THỰC HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤN

CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN CHO VIỆC THỰC HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

... CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN CHO VIỆC THỰC HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1. Tầm quan trọng và m i quan hệ của tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức. ... duy m i trong công việc của họ là cơ sở để phát huy tính sáng tạo của ngư i lao động trong công việc. 1.4. M i quan hệ giữa tuyển dụng và đào...

Ngày tải lên : 03/10/2013, 14:20

19
760
4

CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

... Tổ chức hành chính Công ty TNHH Nhà nước một thành viên đầu tư và phát triển nông nghiệp Hà N i - Căn cứ vào yêu cầu công việc. Đề nghị BGĐ Công ty xem xét việc tuyển nhân viên m i vào làm việc ... nguồn nhân lực phân theo cơ cấu tu i và gi i tính * Cơ cấu gi i tính Hình 2.1: Quy mô phân theo gi i tính của Công ty Tỷ lệ nữ gi i trong tổng số cán bộ...

Ngày tải lên : 03/10/2013, 14:20

42
864
2

CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

... việc: ……….......... Ngư i quản lý trực tiếp……………………………… .Chức vụ…………………………….. A. CÔNG VIỆC HIỆN T I ĐANG THỰC HIỆN (Xếp theo thứ tự ưu tiên): STT CÔNG VIỆC CHÍNH CÔNG VIỆC PHỤ 1 2 B. CẤP QUẢN LÝ ... giá th i gian thử việc hợp lý. Sau đây là mẫu mà công ty có thể tham khảo, áp dụng: Biểu số 2.15. Chương trình thử việc. CÔNG TY HADICO BM/TCHC/01.05 CHƯƠNG TRÌNH THỬ VIỆC (Áp dụn...

Ngày tải lên : 03/10/2013, 14:20

22
702
1

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

... b i khóa luận trên đây của em đã trình bày những cơ sở lý luận về tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực n i chung, trên cơ sở đó mô tả thực trạng tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực t i Chi nhánh ... cầu về nguồn nhân lực trong tương lai được tính toán theo công thức sau: Tổng số nhân viên cần có trong tương lai = Tổng số nhân...

Ngày tải lên : 24/10/2013, 07:20

12
871
2

Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần chăn nuôi c p việt nam

... trạng công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực t i Công ty cổ phần chăn nu i C.P Việt Nam - Chương 3: Một số gi i pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực t i Công ty ... t i trong công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực Đề xuất một số gi i pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụ...

Ngày tải lên : 27/12/2013, 22:54

81
743
6

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

... hơn trong giờ làm việc, hạn chế i làm trễ giờ và giảm tình trạng nghỉ việc trong công nhân. 2.2.2.2. Quy trình công tác tuyển dụng t i Trạm nghiền Phú Hữu - Công ty Cổ phần Xi Măng Hà tiên 1 Việc ... trọng trong Công ty. - Ưu i m: Biết rõ về năng lực và kinh nghiệm của nhân viên có phù hợp v i công việc đó hay không. Đồng th i tạo ra sự ganh đua rộn...

Ngày tải lên : 24/10/2013, 07:20

23
1.1K
1

TIỂU LUẬN: Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội pptx

... tạo nguồn nhân lực. 3.1. Phương pháp đào tạo nhân lực. 3.1.1. Phương pháp đào tạo trong công việc. Đào tạo ngư i học trực tiếp t i n i làm việc thông qua thực tế thực hiện công việc dư i ... tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức Chương II: Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng và đào tạo ng...

Ngày tải lên : 07/03/2014, 11:20

81
920
2

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC CÔNG

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC CÔNG 1.1 .Tổ chức công và nguồn nhân lực trong tổ chức công. Kh i niệm tổ chức công. Tổ chức là một tập hợp của hai hay nhiều ... chọn và thể chế qua các văn bản cụ thể. 1.3.2.2. Tổ chức và thực hiện đào tạo. Tổ chức và thực hiện là quá trình triển khai các kế hoạch. Tổ ch...

Ngày tải lên : 04/10/2013, 19:20

13
987
6

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC

... nghiệp. Ở nước ta hiện nay CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. Kh i niệm, mục tiêu và ý nghĩa của tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực 1.1.1. Kh i niệm 1.1.1.1. Tuyển dụng ... của tổ chức, đào tạo ngư i lao động phù hợp v i công việc. - Giúp cho đ i ngũ công nhân m i làm quen v i công việc. - Cập nhật thông tin, ki...

Ngày tải lên : 24/10/2013, 07:20

26
2K
13

LỜI MỞ ĐẦUCơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức công

... hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực trong ngành T i chính. 3 Đ i tượng và phạm vi nghiên cứu của đề t i. Đ i tượng nghiên cứu của đề t i là công tác đào tạo cán bộ, công chức, viên chức ... được công bố trong bất kỳ công trình nghiên cứu nào. 2 Mục đích nghiên cứu của đề t i. Hệ thống hóa những vấn đề lý luận cơ bản về công tác đào...

Ngày tải lên : 23/10/2013, 00:20

3
502
2