... nên lạm dụng hỏi về đời tư của ứng viên, dồn ứng viên vào vị trí khó xử. 3.3. Một số giải pháp khác. Thứ nhất là: Cần phải tăng cường tính dân chủ và công bằn trong công tác tuyền mộ và tuyển chọn. ... tham quan công ty, cho xem quá trình sản xuất, trình bày thực trạng của công ty cho ứng viên được biết.Sau đó có thể yêu cầu ứng viên viết một bản sơ bộ về thực trạng của công ty. Một lưu ý khi ... hình tuyển dụng của công ty, em xin được đưa ra một số ý kiến về công tác tuyển dụng: Trước hết nên cho ứng viên biết chức vụ có thể đảm nhận nếu như đuợc tuyển chọn, thoả thuận về công việc đó....