Ke hoach phat trien nguon nhan luc CNTT den 2015-2020
Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực CNTT đến 2015-2020
... viết tắt là CNTT) là yếu tố then chốt có ý nghĩa quyết định đối với việc phát triển và ứng dụng CNTT. Phát triển nguồn nhân lực CNTT phải đảm bảo chất lượng, đồng bộ, chú trọng tăng nhanh tỷ lệ ... lực CNTT. II. MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN ĐẾN NĂM 2015 1. Mục tiêu chung a) Phát triển mạnh nguồn nhân lực CNTT (trong Quyết định này nhân lực CNTT được hiểu là nhân lực làm công tác đào tạo về CNTT, ... – 20 sinh viên/giảng viên trong đào tạo CNTT; 70% số giảng viên CNTT ở đại học và trên 50% giảng viên CNTT ở cao đẳng có trình độ thạc sĩ trở lên; tăng nhanh số giảng viên có trình độ tiến sĩ;...
- 12
- 897
- 4
373 Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam giai đoạn 2001-2005 và những giải pháp thực hiện
... lợng nguồn lao động quy mô dân số lớn hay tốc độ tăng dân số nhanh đều có nghĩa là quy mô nguồn lao động cũng lớn và cũng sẽ tăng nhanh. Hầu hết ở các nớc đang phát triển (trong đó có Việt nam) ... và nguồn nhân lực. Trớc tình hình gia tăng dân số qúa nhanh ở nớc ta, đã gây ra những áp lực đối với sự phát triển nền kinh tế. Sự tăng nhanh dân số đã làm tăng quy mô của nguồn nhân lực làm ... (trong đó có Việt nam) tình trạng d thừa lao động và thiếu việc làm là rất phổ biến do dân số tăng nhanh làm hạn chế sự phát triển của nguồn nhân lực. Nhóm nhân tố tác động đến chất lợng NNLlại...
- 37
- 915
- 0
Một số chính sách và giải pháp thực hiện kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở nước ta trong giai đoạn 2001-2005
... lợng nguồn lao động quy mô dân số lớn hay tốc độ tăng dân số nhanh đều có nghĩa là quy mô nguồn lao động cũng lớn và cũng sẽ tăng nhanh. Hầu hết ở các nớc đang phát triển (trong đó có Việt nam) ... và nguồn nhân lực. Trớc tình hình gia tăng dân số qúa nhanh ở nớc ta, đã gây ra những áp lực đối với sự phát triển nền kinh tế. Sự tăng nhanh dân số đã làm tăng quy mô của nguồn nhân lực làm ... (trong đó có Việt nam) tình trạng d thừa lao động và thiếu việc làm là rất phổ biến do dân số tăng nhanh làm hạn chế sự phát triển của nguồn nhân lực. Nhóm nhân tố tác động đến chất lợng NNLlại chia...
- 37
- 700
- 0
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực CNTT của thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020
... các ứng dụng CNTT [2]. Trong giới hạn nghiên cứu, ñề tài sử dụng ñịnh nghĩa nguồn nhân lực CNTT của hiệp hội CNTT Mỹ, ñồng thời chia nguồn nhân lực CNTT làm 3 nhóm là nguồn nhân lực CNTT trong ... quản lý nhà nước, nguồn nhân lực CNTT trong công nghiệp CNTT và nguồn nhân lực phục vụ ứng dụng, ñào tạo CNTT. Với những ñặc thù riêng của ngành CNTT, nguồn nhân lực CNTT có các ñặc ñiểm chính: ... “Nguồn nhân lực CNTT bao gồm nhân lực làm việc trong các doanh nghiệp viễn thông, doanh nghiệp công nghiệp CNTT; nhân lực cho ứng dụng CNTT; nhân lực cho ñào tạo CNTT, ñiện tử, viễn...
- 80
- 1,049
- 8
Tầm quan trọng của việc phát triển nguồn nhân lực CNTT
... nhân lực CNTT 4 1.1. ðặc ñiểm ngành CNTT 4 1.2. ðặc ñiểm nguồn nhân lực CNTT 6 1.3. Tầm quan trọng của việc phát triển nguồn nhân lực CNTT 9 1.4. Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực CNTT của ... ca CNTT- TT, d bỏo nhu cu cho nhõn lc CNTT cho quc gia ủc xỏc ủnh vo khong 1 triu lao ủng CNTT vo nm 1998, nm 2003 khong 1,4 triu lao ủng CNTT v ủn nm 2010 khong gn 2 triu lao ủng lao ủng CNTT. ... trng ủo to CNTT. Th hai, ủ nõng cao cht lng ủo to CNTT, chớnh quyn Hn Quc cũn h tr xõy dng cỏc chng trỡnh ủo to CNTT tiờn tin, ủy mnh nghiờn cu, phỏt trin v CNTT, v ủo to giỏo viờn CNTT cho...
- 80
- 849
- 1
Kế hoạch hoá phát triển nguồn nhân lực ở VN thời kỳ 2000- 2010 và các Giải pháp thực hiện
... nguồn nhân lựcTrong điều kiện công nghệ thế giới đang thay đổi nhanh chóng đòi hỏi chất lợng nguồn nhân lực cũng phải thay đổi nhanh chóng để theo kịp tiến bộ công nghệ. Tuy nhiên bao giờ cũng ... tiêu đã định trớc.Theo xu hớng phát triển của xã hội Đảng và Nhà nớc ta đã nắm bắt đợc thời cơ nhanh chóng chuyển đổi nền kinh tế nớc ta từ nền kinh tế kế hoạch hoá tập trung sang nền kinh tế ... tơng lai lâu dài.Do sự phát triển mạnh nh vũ bão của khoa học- công nghệ sự đòi hỏi tăng trởng nhanh kinh tế ở mỗi nớc mà những giá trị con ngời cũng có những yêu cầu mỗi con ngời phải thay...
- 42
- 706
- 1
Kế hoạch hóa phát triển nguồn nhân lực ở VN thời kỳ 2000 -2010 - các Giải pháp thực hiện
... nguồn nhân lựcTrong điều kiện công nghệ thế giới đang thay đổi nhanh chóng đòi hỏi chất lợng nguồn nhân lực cũng phải thay đổi nhanh chóng để theo kịp tiến bộ công nghệ. Tuy nhiên bao giờ cũng ... giảm lao động nông lâm, ng nghiệp cả về số tuyệt đối và tỷ trọng từ 63% xuống còn 56-57% tăng nhanh lao động kỹ thuật từ 20% năm 2000 lên 30% vào năm 2010. Tốc độ tăng dân số vào năm 2010 ... tạoĐào tạo bồi dỡng ngời giỏi và phát triển đội ngũ cho một số ngành mũi nhọn. Kết hợp chuyển dịch nhanh cơ cấu lao động với tạo thêm việc làm để hạn chế thất nghiệp ở thành thị và nâng cao hiệu...
- 36
- 549
- 0
Từ khóa: kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cho công tykế hoạch phát triển nguồn nhân lực y tếkế hoạch phát triển nguồn nhân lực chất lượng caoquy hoạch phát triển nguồn nhân lực cnttkế hoạch phát triển nguồn nhân lực bệnh việnkế hoạch phát triển nguồn nhân lực huyệnkế hoạch phát triển nguồn nhân lựckế hoạch phát triển nguồn nhân lực cấp huyệnkế hoạch phát triển nguồn nhân lực ngành công thươnglập kế hoạch phát triển nguồn nhân lựcmẫu kế hoạch phát triển nguồn nhân lựcxây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực có chất lượngphê duyệt quy hoạch phát triển nguồn nhân lựcquy hoạch phát triển nguồn nhân lực tỉnh bắc ninhquy hoạch phát triển nguồn nhân lực ngành giáo dụcNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngĐịnh tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Thơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXTăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘITÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ