Chế độ trả lương dạy thêm giờ(VB mới)
Chế độ trả lương dạy thêm giờ(VB mới)
... quy đổi theo giờ tiêu chuẩn (nếu có) Tiền lương dạy thêm giờ = Số giờ dạy thêm x Tiền lương dạy thêm 1 giờ Tiền lương dạy thêm 1 giờ = Tiền lương 1 giờ dạy x 150% b) Công thức tính cho từng cấp ... thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập; Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối ... biên chế thì chỉ được thanh toán tiền lương dạy thêm giờ khi có nhà giáo nghỉ ốm, thai sản theo quy định phải bố trí nhà giáo khác dạy thay; - Số giờ dạy thêm được tính trả tiền lương dạy thêm...
- 4
- 377
- 0
chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo
... quy đổi theo giờ tiêu chuẩn (nếu có) Tiền lương dạy thêm giờ = Số giờ dạy thêm x Tiền lương dạy thêm 1 giờ Tiền lương dạy thêm 1 giờ = Tiền lương 1 giờ dạy x 150% b) Công thức tính cho từng cấp ... thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập; Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối ... biên chế thì chỉ được thanh toán tiền lương dạy thêm giờ khi có nhà giáo nghỉ ốm, thai sản theo quy định phải bố trí nhà giáo khác dạy thay; - Số giờ dạy thêm được tính trả tiền lương dạy thêm...
- 4
- 468
- 0
Hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ
... quy đổi theo giờ tiêu chuẩn (nếu có) Tiền lương dạy thêm giờ = Số giờ dạy thêm x Tiền lương dạy thêm 1 giờ Tiền lươngdạy thêm 1 giờ = Tiền lương 1 giờ dạy x 150% b) Công thức tính cho từng cấp ... thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập; Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối ... biên chế thì chỉ được thanh toán tiền lương dạy thêm giờ khi có nhà giáo nghỉ ốm, thai sản theo quy định phải bố trí nhà giáo khác dạy thay; - Số giờ dạy thêm được tính trả tiền lương dạy thêm...
- 5
- 563
- 0
GIẢI PHÁP VỚI CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG Ở CÔNG TY DƯỢC TRAPHACO.DOC
... khoán.e. Chế độ trả lơng sản phẩm có thởng Chế độ trả lơng theo sản phẩm có thởng là sự kết hợp trả lơng theo sản phẩm và tiền thởng. Chế độ trả lơng theo sản hẩm có thởng gồm hai phần:- Phần trả ... suất của máy móc thiết bị để tăng năng suất lao động.b. Chế độ trả lơng theo thời gian có thởng Chế độ trả lơng này là sự kết hợp giã chế độ trả lơng theo thời gian với tiền thởng khi đạt đợc ... sau đó cộng với tiền thởng. Chế độ trả lơng này có nhiều u điểm hơn chế độ trả lơng theo thời gian đơn gảin. Trong chế độ trả lơng này không những phản ánh trình độ thành 29ích cá nhân nh...
- 75
- 802
- 6
Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10.DOC
... xuất37=sử dụng lao động kém hiệu quả. Về mặt u điểm theo chế độ này việc tính l-ơng sẽ dễ dàng.1.2. Chế độ trả lơng theo thời gian có thởng: Chế độ này là sự kết hợp giữa chế độ trả lơng theo thời ... đơn giá trả lơng cho công nhân giao khoán.2.5. Chế độ trả lơng theo sản phẩm có thởng:Thực chất là các chế độ trả lơng nh trên và kết hợp các chế độ tiền thởng. Khi áp dụng chế độ này, phần ... theo thời gian có thởng.1.1 Chế độ trả lơng theo thời gian đơn giản: Chế độ trả lơng theo thời gian là chế độ trả lơng mà tiền lơng nhận đợc của mỗi ngời lao động do mức lơng thời gian (STG...
- 60
- 2,600
- 22
Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10.doc
... thời gian có thưởng.1.1 Chế ộ trả lương theo thời gian đơn giản: Chế ộ trả lương theo thời gian là chế ộ trả lương mà tiền lương nhận được của mỗi người lao động do mức lương thời gian (STG i) ... cốđịnh).Mỗi một chế ộ tiền lương đều có những ưu nhược điểm của nó. Việc áp dụng chế ộ trả lương nào là phụ thuộc vào công việc cụ thể thích hợp với chế ộ trả lương đó. III. QUỸLƯƠNGVÀQUẢNLÝQŨYLƯƠNG:1. ... quả. Về mặt ưu điểm theo chế ộ này việc tính lương sẽ dễ dàng.1.2. Chế ộ trả lương theo thời gian có thưởng: Chế ộ này là sự kết hợp giữa chế ộ trả lương theo thời gian đơn giản và tiền thưởng...
- 56
- 1,020
- 12
Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10
... điều kiện để thực hiện tốt các hình thức trả lương. Hoàn thiện chế độ trả lương theo sản phẩm và chế độ trả lương theo thời gian là hai chế độ trả lương chính được áp dụng phổ biến trên cơ ... một chế độ tiền lương đều có những ưu nhược điểm của nó. Việc áp dụng chế độ trả lương nào là phụ thuộc vào công việc cụ thể thích hợp với chế độ trả lương đó. III. QUỸ LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ QŨY LƯƠNG:1. ... các chế độ trả lương cho người lao động. Việc tính toán phân phối tiền lương đúng, đủ, công bằng gắn tiền lương với số lượng và chất lượng đến việc chi trả tiền lương đến tay người lao động.2020Thực...
- 57
- 931
- 13
Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10
... 0918.775.368sử dụng lao động kém hiệu quả. Về mặt u điểm theo chế độ này việc tính l-ơng sẽ dễ dàng.1.2. Chế độ trả lơng theo thời gian có thởng: Chế độ này là sự kết hợp giữa chế độ trả lơng theo thời ... đơn giá trả lơng cho công nhân giao khoán.2.5. Chế độ trả lơng theo sản phẩm có thởng:Thực chất là các chế độ trả lơng nh trên và kết hợp các chế độ tiền thởng. Khi áp dụng chế độ này, phần ... theo thời gian có thởng.1.1 Chế độ trả lơng theo thời gian đơn giản: Chế độ trả lơng theo thời gian là chế độ trả lơng mà tiền lơng nhận đợc của mỗi ngời lao động do mức lơng thời gian (STG...
- 60
- 610
- 0
Hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lương tại Công ty May 10
... các điều kiện để thực hiện tốt các hình thức trả lương. Hoàn thiện chế ộ trả lương theo sản phẩm và chế ộ trả lương theo thời gian là hai chế ộ trả lương chính được áp dụng phổ biến trên cơ sở ... cốđịnh).Mỗi một chế ộ tiền lương đều có những ưu nhược điểm của nó. Việc áp dụng chế ộ trả lương nào là phụ thuộc vào công việc cụ thể thích hợp với chế ộ trả lương đó. III. QUỸLƯƠNGVÀQUẢNLÝQŨYLƯƠNG:1. ... các chế ộ trả lương cho người lao động. Việc tính toán phân phối tiền lương đúng, đủ, công bằng gắn tiền lương với số lượng và chất lượng đến việc chi trả tiền lương đến tay người lao động.20Thực...
- 56
- 541
- 1
Từ khóa: hướng dẫn chế độ trả lương dạy thêm giờchế độ trả lương làm thêm giờhướng dẫn chế độ trả lương làm thêm giờchế độ trả lươngthực trạng chế độ trả lươngtrả lương dạy thêm giờNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Chuong 2 nhận dạng rui roKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Chiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢP