. dì Linda?” Tại sao cháu không tham gia vào dàn đồng ca nổi tiếng của trường?” Tại sao bạn không tài giỏi như anh trai bạn vậy?” Tại sao bạn không được. những điều bạn cần hoàn tất ngày hôm nay và cứ thế thực hiện nó. Sự chần chừ tích cực Có thể bạn cảm thấy điều này thật lạ lùng. Làm sao sự chần chừ lại có
...
nghiệm của ứng viên. Thành tích đó cần phù hợp với công việc cụ thể mà
bạn đang ứng tuyển. Vì vậy bạn cần nhấn mạnh các phẩm chất hay thành
tích chứng minh bạn phù hợp nhất với vị trí đó. Bạn ...
hàng/viết quảng cáo ”
KHÔNG thổi phồng năng lực của bạn
Nếu chỉ để được gọi phỏng vấn, bạn thổi phồng thành tích và năng lực của
mình, thì chắc chắn bạn sẽ bị nhà tuyển dụng...
... Lý do tại sao không ai đọc Email Newsletter của bạn
Có cả ngàn lý do tại sao những Newsletter của bạn không được hồi đáp như mong
muốn . Tuy nhiên, ... khách hàng của mình. Viết về những gì bạn đã
trải nghiệm trong ngành công nghiệp và suy nghĩ của bạn về nó. Khi bạn cố gắng
gợi ra sự phản hồi, không gì có thể khiến độc giả của bạn say mê ... chỉ
cần nhại l...
... các hệ
thống phân loại trong môn học chưa hoàn thiện ở những điểm nào? Tại sao? Nếu để
hoàn thiện thì giải pháp phân loại của anh/ chị là gì?
Trả lời:
1/khuyết điểm:
a/ Phân loại theo sinh vật:
• ... loại theo sinh vật:
• Hiểu biềt về phân loại động-thực vật.
• Không nói lên được giá trị sử dụng của chúng.
• Một số LSNG không phải sinhh vật được chú ý.
b/ Phân loại theo giá trị sử dụng...
... loại được học trong môn học chưa hoàn thiện ở những điểm
nào? Tại sao? Áp dụng cách phân loại của bạn để phân loại các sản phẩm tại
website.
NHÓM SINH VIÊN THỰC HIỆN:
1.Phùng Thị Hợp 08115037 ... thái chung và dạng sống của thân cây. Trong khi
LSNG gồm động vật và thực vật thì phương pháp này chỉ dùng để phân loại thực
vật ở rừng.
+ Chưa đến giá trị sử dụng.
Tóm lại: Để dễ...
... lý c a nh n c theo nh h ng xã h i ch ngh a.ự ả ủ à ướ đị ướ ộ ủ ĩ
V y t i sao chúng ta ph i chuy n i n n kinh t ? T i sao l i ph iậ ạ ả ể đổ ề ế ạ ạ ả
chuy n sang n n kinh t th tr ng có s qu n ... nh t cho l p ng i i sau. M t v n n a khi phátọ ộ ố ấ ớ ươ đ ộ ấ đế ữ
huy nhân t con ng i l l m sao h có th ho t ng h t mình cho xãố ườ à à để ọ ể ạ độ ế
h i. u tiên chúng ta ph i xây d ng m t...
... vực thì tỷ lệ đóng góp của TFP vào tăng trưởng hàng năm của Việt Nam còn thấp hơn 13
Tiểu luận Kinh Tế Phát Triển nhiều, tỷ lệ này của Thái Lan là 35%, của Philippin là 41%, của Indonesia là 43%. ... tế, thì hệ số ICOR lại cao vọt. Nếu hệ số ICOR chung của nền kinh tế năm 2009 là 8, thì ICOR của khu vực kinh tế Nhà nước lên tới 12.Hình 2. Tốc độ tăng trưởng GDP và hệ số ICOR...
... hết doanh nghiệp phải giải quyết đợc các bất bình của ngời lao động trong doanh nghiệp.Nhóm 7 với đề tài : Tại sao phải giải quyết bất bình của ngời lao động và có thể giải quyết nh thế nào?Nhóm ... trạng bất bình tại công ty Keyhinge Toys :Ngày 11/5 /2005 tại công ty Keyhinge Toys VN công nhân liên tục phàn nàn về việc công ty liên tục buộc công nhân phải làm việc 12giờ /ngày k...