Bài giảng qủan trị hành vi tổ chức chương 3

12
1,098
2

Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 3 pptx

... sánh–Bỏ vi cBỏ vi c CHƯƠNG 3 CHƯƠNG 3 TẠO ĐỘNG LỰC CÁ NHÂN TẠO ĐỘNG LỰC CÁ NHÂN TRONG TỔ CHỨCTRONG TỔ CHỨCPHẦN 2: PHẦN 2: QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ CÁ NHÂNQUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ ... phân thành 3 nhóm sau:phân thành 3 nhóm sau: Nhóm nhân tố thuộc về người lao động.Nhóm nhân tố thuộc về người lao động. Nhóm nhân tố thuộc về công vi c Nhóm nhân tố thuộc về công vi c ... công vi c Nhóm nhân tố thuộc về tổ chức Nhóm nhân tố thuộc về tổ chức Quá trình tạo động lựcQuá trình tạo động lực Nhu cầu không được thỏa mãn Hành vi tìm kiếmSự căn thẳngNhu cầu...

12
1,942
7

Bài giảng qủan trị hành vi tổ chức chương 8

17
1,129
6

Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 5 doc

... CHƯƠNG 5CHƯƠNG 5HÀNH VI TRONG NHÓM VÀ HÀNH VI TRONG NHÓM VÀ XUNG ĐỘTXUNG ĐỘTPHẦN 3: PHẦN 3: QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ NHÓMQUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ NHÓM 2 .3. Kết cục của xung đột 2 .3. ... tt- Hành vi bổn phận tổ chức Khi một người lao động tự nguyện giúp đở một người lao động khác- không có lời hứa hẹn hoặc cam kết về phần thưởng- thì hành vi này gọi là hành vi bổn phận tổ chức. ... chức. thực hiện nhiệm vụ của tổ chức. sơ đồ về quan hệ giửa xung đột và sơ đồ về quan hệ giửa xung đột và vi c thực hiện nhiệm vụ của tổ vi c thực hiện nhiệm vụ của tổ chức. chức. ABCTHẤPCAOCAOMức...

22
1,639
8

Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 1 pptx

... vi tổ chức 1 .3. 1. Hành vi cá nhân1 .3. 1. Hành vi cá nhân1 .3. 2. Hành vi tập thể (nhóm)1 .3. 2. Hành vi tập thể (nhóm)1 .3. 3. Hành vi tổ chức 1 .3. 3. Hành vi tổ chức Chương 1: Chương 1: Tổng ... độ tổ chức Quản trị hành vi cấp độ tổ chức Phần 1: Phần 1: Nhập môn quản trị hành vi tổ Nhập môn quản trị hành vi tổ chức chức Chương 1 Chương 1: : Tổng quan về quản trị Tổng ... đề ra. 1 .3. Đối tượng của quản trị hành vi tổ 1 .3. Đối tượng của quản trị hành vi tổ chức chức1 .3. 3. Hành vi tổ chức 1 .3. 1. Hành vi cá nhân1 .3. 2. Hành vi tập thể (nhóm) 1.4. Tầm quan trọng...

19
1,818
16

Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 2 docx

... trong vi c xác định một hành vi liên quan  khả năng chỉ ra mối quan hệ giữa thái độ và hành vi càng lớn 2.1 .3 Quan hệ giữa thái độ và 2.1 .3 Quan hệ giữa thái độ và hành vi (tt) hành vi (tt)•Những ... CỦA HÀNH VI CÁ CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂNNHÂNPHẦN 2: PHẦN 2: QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ CÁ NHÂNQUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ CÁ NHÂN Tính cách phù hợp với công Tính cách phù hợp với công vi c ... người lao động. Cơ sở hành vi cá nhân trong Cơ sở hành vi cá nhân trong tổ chức tổ chức Thái độTính cáchNăng lựcĐộng lựcNhận thứcHọc hỏi Hành vi cá nhân Tổ chức Nhóm 2.1. Thái độ2.1....

27
1,690
10

Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 4 pptx

... cho các thành vi ncác thành vi n 3. 4. Quy mô nhóm 3. 4. Quy mô nhómCó ảnh hưởng đến hành vi tổng thể của Có ảnh hưởng đến hành vi tổng thể của nhóm. nhóm. –Nhóm nhỏ: hoàn thành nhiệm ... trình làm vi c dễ chịu định nhiều hơn, lịch trình làm vi c dễ chịu hơnhơn CHƯƠNG 4CHƯƠNG 4CCƠ SỞ CỦA HÀNH VI NHÓMƠ SỞ CỦA HÀNH VI NHÓMPHẦN 3: PHẦN 3: QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ ... tăngsuất lao động không tăng 3. 2. Chuẩn mực nhóm tt 3. 2. Chuẩn mực nhóm ttKết luậnKết luận- Hành vi và tình cảm của một nhân vi n có - Hành vi và tình cảm của một nhân vi n có liên quan mật...

31
2,493
4

sách quản trị hành vi tổ chức

457
1,104
13

Tài liệu Quản trị hành vi tổ chức docx

... nghiên cứu hành vi tại nhiều tổ chức, Likert đã vạch ra những chương trình thay đổi tổ chức trong những tập đoàn công nghiệp khác nhau. Những chương trình này nhằm giúp cho các tổ chức chuyển ... các thành vi n phân chia thứ bậc các tổ chức của mình thành các item của hệ thống quản lý của chúng. Công cụ này được thiết kế để thu thập các số liệu về một số đặc tính vận hành của tổ chức: ... hoàn thành công vi c phải làm, đẻ giữ được tư cách thành vi n của tổ chức. Câu lạc bộ ngoại trời: quan tâm đầy đủ đến những 148c lập cao dưới quyền một giám sát vi n luôn mượn giữ nhân vi n...

Xem thêm