Thực trạng và một số giải pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG PHÚ VINH

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG PHÚ VINH

... XÉT VÀ KIẾN NGHỊ 4.1 Nhận xét Nhìn chung thì công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty đã được nâng cao hơn trước. Tuy chi phí đào tạo cao nhưng việc đào tạo và phát triển nguồn ... cán bộ làm công tác đào tạo, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra chuyên môn trong lĩnh vực đào tạo, phát triển. 3.2 Một số g...
Một số giải pháp nâng cao hoạt động đào tạo và phát triển nghiệp vụ cho nhân viên

Một số giải pháp nâng cao hoạt động đào tạo và phát triển nghiệp vụ cho nhân viên

... LỤC Trang Chương I: Một số vấn đề cơ bản về đào tạo và phát triển nghiệp vụ cho nhânviên 1. Khái niệm đào tạo và phát triển nghiệp vụ cho nhân viên Đào tạo và phát triển nghiệp vụ cho nhân viên là một nội ... nhu cầu đào tạo còn nhiều bất cập: chủ yếu dựa vào thực tế phát sinh và năng lực của nhân viên so với yêu cầu công việc. Chương...

Xem thêm

Từ khóa: