Quản lý nguồn nhân lực tại Trung tâm nghiên cứu và ứng dụng

Quản lý nguồn nhân lực tại Trung tâm nghiên cứu và ứng dụng các tiến bộ y học Việt Nam

... để quản lý nguồn nhân lực. Vì v y em quyết định chọn đề tài chuyên đề thực tập chuyên ngành của mình là: " Quản lý nguồn nhân lực tại Trung tâm nghiên cứu và ứng dụng các tiến bộ y học Việt ... Việt Nam& quot;. Mục đích của đề tài n y là tìm hiểu lý luận chung về quản lý nguồn nhân lực, thực trạng vấn đề quản lý nguồn...

Ngày tải lên : 17/07/2013, 21:07

92
641
1

thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại trung tâm vps1 trước khi sát nhập vào bđtp hà nội

. năm gần đ y: 2.1.3. Nhân lực và bộ phận quản lý nhân lực của Trung tâm (Nguồn: Phòng KH-Kinh doanh)a/ Bộ phận nhân lực của Trung TâmTrung tâm là đơn. tác quản trị nhân lực. Vì là một Trung tâm lớn có phân cấp quản lý như v y nên bộ phận nhân lực của trung tâm cũng được phân cấp theo mô hình chung của các

Ngày tải lên : 13/12/2012, 11:05

45
641
0

Đào tạo nguồn nhân lực tại trung tâm điện toán và truyền số liệu khu vực 3 (VDC3)

... LỰC VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 MỘT SỐ KHÁI NIỆM VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Nguồn nhân lực và ñào tạo nguồn nhân lực 1.1.1.1. Nhân lực: Nhân lực là nguồn lực của mỗi con ... ñược quan tâm nghiên cứu. Để góp phần vào việc nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực cho Trung tâm, tôi chọn ñề tài “Đào tạo nguồn nhân lực...

Ngày tải lên : 27/11/2013, 22:59

26
389
0

Luận văn:Đào tạo nguồn nhân lực tại trung tâm điện toán và truyền số liệu khu vực 3 (VDC3) doc

... LỰC VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 MỘT SỐ KHÁI NIỆM VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Nguồn nhân lực và ñào tạo nguồn nhân lực 1.1.1.1. Nhân lực: Nhân lực là nguồn lực của mỗi con ... ñược quan tâm nghiên cứu. Để góp phần vào việc nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực cho Trung tâm, tôi chọn ñề tài “Đào tạo nguồn nhân lực...

Ngày tải lên : 20/03/2014, 04:20

26
386
0

297 Một số giải pháp tăng cường công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Đầu tư và xây dựng Quyết Tiến

. về công ty đầu tư x y dựng Quyết Tiến. CHƯƠNG II : Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty đầu tư x y dựng Quyết Tiến. CHƯƠNG. n y, công ty Đầu tư x y dựng Quyết Tiến đã chú trọng vào công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Tuy nhiên phương pháp thực hiện công tác này

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:15

68
565
0

Quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Trần Trung.DOC

. PGS.TS. Nguyễn Thị Ngọc HuyềnCHƯƠNG I :LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI DOANH NGHIỆPI .Nguồn nhân lực doanh nghiệp1.Khái niệm :Nguồn nhân lực được hiểu. PGS.TS. Nguyễn Thị Ngọc HuyềnHình 1: Mô hình các kỹ năng cần có đáp ứng y u cầu của doanh nghiệp3. Một vài học thuyết về quản lý nguồn nhân lực3 .1.Thuyết con

Ngày tải lên : 07/09/2012, 14:56

59
672
7

Quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH Trần Trung

. PGS.TS. Nguyễn Thị Ngọc HuyềnCHƯƠNG I :LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI DOANH NGHIỆPI .Nguồn nhân lực doanh nghiệp1.Khái niệm :Nguồn nhân lực được hiểu. PGS.TS. Nguyễn Thị Ngọc HuyềnHình 1: Mô hình các kỹ năng cần có đáp ứng y u cầu của doanh nghiệp3. Một vài học thuyết về quản lý nguồn nhân lực3 .1.Thuyết con

Ngày tải lên : 05/12/2012, 14:35

59
463
4

45 Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tài Tâm

. Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG I LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1. Nguồn nhân lực a.. không có bộ phận chuyên trách về quản trị nhân lực. Các trung tâm n y thường được đặt trong các trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp và các tổ

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:12

74
569
1

74 Giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tài Tâm

. Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG I LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1. Nguồn nhân lực a.. không có bộ phận chuyên trách về quản trị nhân lực. Các trung tâm n y thường được đặt trong các trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp và các tổ

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:12

75
428
1