Nghiên cứu sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực lên kết quả hoạt động của doanh nghiệp vừa và nhỏ tại tp hồ chí minh
Nghiên cứu sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực lên kết quả hoạt động của doanh nghiệp thông qua động viên nhân viên tại TPHCM
... nghiên cứu Thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, Kết hoạt động doanh nghiệp, Động viên nhân viên, tác động động viên nhân viên mối quan hệ Thực tiễn quản trị nguồn nhân lực Kết hoạt động doanh nghiệp ... hợp nghiên cứu liên quan thực tiễn quản trị nguồn nhân lực tác động đến kết hoạt động doanh nghiệp, tác động động viên nhân viên đến thực tiễn quản trị nguồn nhân lực kết hoạt động kinh doanh ... thuyết Quản trị nguồn nhân lực, Thực tiễn Quản trị nguồn nhân lực, Động viên nhân viên, Kết hoạt động doanh nghiệp Tiếp theo tác giả sơ lƣợc quan m mối quan hệ thực tiễn quản trị nguồn nhân lực kết...
- 119
- 561
- 1
Nghiên cứu sự tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực lên kết quả hoạt động của doanh nghiệp thông qua động viên nhân viên tại TPHCM
... tiêu nghiên cứu v Thực tiễn quản tr nguồn nhân lực, Kết qu hoạt động doanh nghiệp, Động viên nhân viên, s tác động động viên nhân viên mối quan h Thực tiễn quản tr nguồn nhân lực Kết qu hoạt động ... cứu vềs tác động thực tiễn quản tr nguồn nhân lực lên kết qu hoạt động doanh nghiệp Việt NamKết qu nghiên cứu: Các yếu t của thực tiễn quản tr nguồn nhân lực tác động tích cực đếnkết qu hoạt động ... hợp nghiên cứu liên quanv thực tiễn quản tr nguồn nhân lực tác động đến kết qu hoạt động doanh nghiệp, s tác động động viên nhân viên đến thực tiễn quản tr nguồn nhân lực kết qu hoạt động kinh doanh thống...
- 51
- 406
- 0
470 Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả hoạt động của các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên đại bàn TP.HCM
... cứu tác động thực tiễn quản trò nguồn nhân lực đến kết hoạt động DNVVN đòa bàn Tp.HCM, luận văn thực nhằm: Khám phá thang đo thực tiễn quản trò nguồn nhân lực Phân tích tác động thực tiễn quản ... tiễn quản trò nguồn nhân lực Việt Nam đo lường mức độ tác động thực tiễn hoạt động quản trò nguồn nhân lực đến kết hoạt động doanh nghiệp Mong kết nghiên cứu giúp DNVVN nói riêng doanh nghiệp ... kê tác động thực tiễn QTNNL đến kết hoạt động kinh doanh Bảng 2.9 : Kết phân tích hồi quy tuyến tính tác động thực tiễn QTNNL đến kết hoạt động kinh doanh Bảng 2.10 : Kết các giá trò thống kê tác...
- 78
- 658
- 5
ẢNH HƯỞNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ
... tích ảnh hưởng thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết kinh doanh khả thu hút, giữ nhân viên giỏi doanh nghiệp nhỏ vừa ởTP HCM Kết nghiên cứu cho thấy để nâng cao kết kinh doanh, doanh nghiệp nhỏ ... Hai hoạt động quản trị nguồn nhân lực có ảnh hưởng mạnh có ý nghĩa thống kê đến kết kinh doanh đào tạo (0.386) đãi ngộ lương thưởng (0.344); hai hoạt động quản trị nguồn nhân lực có ảnh hưởng ... (0.645); thu hút nhân viên giỏi – kết kinh doanh (0.622) cho thấy tính kết nối liên tục hoạt động thực tiễn quản trị nguồn nhân lực tác động đến kết hoạt động doanh nghiệp Kết ủng hộ kết tìm thấy...
- 7
- 1,400
- 29
Khảo sát mức độ tin học hóa trong quản trị Logistics của các Doanh Nghiệp vừa và nhỏ tại Tp. Hồ Chí Minh
... PHẠM VI THỰC HIỆN CỦA ĐỀ TÀI : Chương 1: MỞ ĐẦU Đề tài thực khảo sát mức độ tin học hóa hoạt động quản trị Logistics, hoạt động quản trị Logistics đứng góc độ hoạt động quản trị Logistics phạm ... ứng dụng CNTT hoạt động sản xuất kinh doanh, đặc biệt quản lý hoạt động logistics DNVVN Đánh giá mức độ tin học hóa hoạt động quản trị Logistics DNVVN Tp.HCM thông qua khảo sát thực tế Đề xuất ... Nghiệp vừa nhỏ Tp Hồ Chí Minh Qua đó, tác giả mong muốn đánh giá tổng quát mức độ tin học hóa quản trị Logistics DNVVN TP.HCM, tìm hiểu vấn đề mà DNVVN gặp phải việc ứng dụng CNTT vào hoạt động...
- 60
- 766
- 1
Luận văn thạc sĩ Mức độ tuân thủ quy định môi trường của các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại TP. Hồ Chí Minh
... BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HCM NGUYỄN THỊ THU TRANG MỨC ĐỘ TUÂN THỦ QUY ĐỊNH MÔI TRƢỜNG CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Chuyên ngành: KINH ... tốt mức yêu cầu; (2) doanh nghiệp tuân thủ quy định môi trƣờng; (3) doanh nghiệp thƣờng xuyên tuân thủ quy định môi trƣờng nhƣng thất bại số điểm đó; (4) doanh nghiệp thƣờng xuyên không tuân thủ ... trợ giúp phát triển doanh nghiệp nhỏ vừa: Doanh nghiệp nhỏ vừa sở kinh doanh đăng ký kinh doanh theo quy định pháp luật, đƣợc chia thành ba cấp: siêu nhỏ, nhỏ, vừa theo quy mô tổng nguồn vốn...
- 107
- 1,954
- 0
TÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY XE KHÁCH SÀI GÒN.PDF
... Nh S ng công ty Xe khách Sài Gòn) c thù riêng c a ngu n nhân l c công ty xe khách Sài Gòn Công ty xe khách Sài Gòn m T ng công ty iao thông v n t i Sài Gòn (Samco), ho v n t i hành khách công c ... ìm hi th àk khách Sài Gòn c ên c àm ti ài cho doanh nghi 1.2 T ng quan v ngu n nhân l c công ty xe khách Sài Gòn 1.2.1 Công tác qu n tr c a công ty xe khách Sài Gòn Công ty xe khách Sài Gòn c thành ... 1.2 T ng quan v ngu n nhân l c công ty xe khách Sài Gòn 1.2.1 Công tác qu n tr c a công ty xe khách Sài Gòn 1.2.2 Nh c thù riêng c a ngu n nhân l c công ty xe khách Sài Gòn 1.3 M c tiêu...
- 88
- 313
- 2
Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả làm việc của nhân viên phân tích tại tổng công ty liksin
... ngu n nhân l c k t qu làm vi c c a nhân viên t i m tăđ năv c th ho tăđ ng ngành in Chính v y tác gi đưăch năđ tƠiă Tác đ ng c a th c ti n qu n tr ngu n nhân l căđ n k t qu làm vi c c a nhân viên ... mătra,ăphơn tích, ăđánhăgiáăb ngă ph năm măSPSS ụăngh aăth căti năc aănghiênăc uă: Thơng qua vi c phân tích y u t thu c th c ti năQTNNLăcó tác đ ngăđ n k t qu làm vi c c a nhân viên giúp T ng cơng ty Liksin ... tr ng s c a t ng thành ph n tác đ ng lên k t qu làm vi c c a nhân viên, tác gi ti n hành phân tích h iăquy.ă nh ăđ aăraăk t lu n t hàm h iăquyăđ tăđ ti n hành phân tích h iăquyăc ngă căđ tin c...
- 143
- 399
- 1
tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết quả làm việc của nhân viên tại các doanh nghiệp trên địa bàn tp hcm trường hợp công ty tnhh truyền thông số
... tạo lực cạnh tranh chủ yếu doanh nghiệp Chính tác giả chọn đề tài Tác động thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến kết làm việc nhân viên doanh nghiệp địa bàn TP. HCM: Trường hợp công ty TNHH Truyền ... TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH-MARKETING - NGUYỄN THỊ QUỲNH TRÂM TÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TP. HCM: TRƯỜNG ... tác giả trình bày sở lý luận, vấn đề nguồn nhân lực, thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, yếu tố ảnh hưởng đến thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, mối liên hệ thực tiễn QTNNL kết làm việc nhân viên...
- 152
- 378
- 4
tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến hiệu quả làm việc của nhân viên văn phòng ngành dệt may trên địa bàn thành phố hồ chí minh
... H CHÍ MINH VÕ TH QU NH GIAO TÁC NG C A TH C TI N QU N TR NGU N NHÂN L C N HI U QU LÀM VI C C A NHÂN VIÊN V N PHÒNG NGÀNH D T MAY TRÊN A BÀN THÀNH PH H CHÍ MINH Chuyên ngành: ... có thành ph n Xu t phát t nh ng lý trên, tác gi ch n đ tài Tác đ ng th c ti n qu n tr ngu n nhân l c tác đ ng đ n hi u qu làm vi c nhân viên v n phòng ngành D t May đ a bàn thành ph H Chí Minh ... đích xác đ nh tác đ ng th c ti n qu n tr ngu n nhân l c đ n hi u qu làm vi c c a nhân viên v n phòng ngành D t may đ a bàn thành ph H Chí Minh v i m c tiêu c b n sau: - Xác đ nh m c đ tác đ ng c...
- 131
- 431
- 3
Từ khóa: những tác động trong 5 năm đầu tiên sau khi việt namgia nhập wto đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ tạithành phố hồ chí minhtác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự thỏa mãn trong công việcchƣơng 1 cơ sở lý luận về tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự gắn kết nhân viên với doanh nghiệpmối quan hệ giữa thực tiễn quản trị nguồn nhân lực và sự hài lòng trong côngviệc của nhân viênthực trạng huy động vốn của doanh nghiệp vưa và nhỏ tại việt nammột số giải pháp nhằm thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp vừa và nhỏ của nước tanguyên nhân và thách thức đối với sự phát triển của doanh nghiệp vừa và nhỏ trung quốcnội dung của thực tiễn quản trị nguồn nhân lựcnhóm kiến nghị về thực tiễn quản trị nguồn nhân lực nhằm nâng cao sự gắn kết nhân viên với doanh nghiệpsự phát triển của doanh nghiệp vừa và nhỏtình hình hoạt động của doanh nghiệp vừa và nhỏ tại việt namsự phát triển của doanh nghiệp vừa và nhỏ trung quốchướng các chính sách bên ngoài các cam kết và các lực lượng thị trường tác động tới doanh nghiệp vừa và nhỏthực trạng tiếp cận vốn ngân hàng của doanh nghiệp vừa và nhỏ tại việt namcơ sở khoa học và cơ sở thực tiễn quản trị nguồn nhân lực trong công tyNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Nghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíChuong 2 nhận dạng rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Chiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015