Hòa giải trong giải quyết tranh chấp lao động theo pháp luật Việt Nam hiện nay (tt)
Những vấn đề pháp lý về việc tham gia của công đoàn trong giải quyết tranh chấp lao động và đình côn
... mặt lý luận vấn đề tranh chấp lao động, đình công, giải tranh chấp lao động, đình công tham gia công đoàn trình Trên sở xem xét quy định pháp luật việc tham gia công đoàn giải tranh chấp lao động, ... mặt lý luận vấn đề tranh chấp lao động, đình công, giải tranh chấp lao động, đình công tham gia công đoàn trình Trên sở xem xét quy định pháp luật việc tham gia công đoàn giải tranh chấp lao động, ... nhiệm công đoàn trình giải tranh chấp lao động đình công vấn đề đ-ợc nhiều ng-ời quan tâm Với lý đó, tc gi chọn đề ti Những vấn đề pháp lý việc tham gia công đoàn giải tranh chấp lao động đình công...
- 16
- 235
- 0
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ CÁC QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT TRONG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG
... tranh chấp lao động cá nhân người lao động với người sử dụng lao động tranh chấp lao động tập thể tập thể người lao động với người sử dụng lao động - Các ngun tắc giải quy t: 2.1 Tranh chấp lao ... hợp đồng lao động c Tranh chấp người giúp việc gia đình với ng|ời sử dụng lao động; d Tranh chấp bảo hiểm xã hội quy định điểm b khoản Điều 151 Bộ luật Lao động Hợp đồng lao động giải tranh chấp ... Hợp đồng lao động giải tranh chấp Page of uỷ quy n đại diện cho nhóm người lao động Trong trường hợp này, Hợp đồng lao động có hiệu lực giao kết với người lao động - Người lao động giao...
- 9
- 1,524
- 16
Chức năng đại diện cho người lao động của tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp fdi trong giải quyết tranh chấp lao động tập thể và đình công
... cầu Đại diện tham gia giải tranh chấp lao động tập thể Tranh chấp lao động tập thể gồm tranh chấp phát sinh QHLĐ tập thể người lao động người sử dụng lao động doanh nghiệp TCLĐTT có hai loại tranh ... chưa đại diện cho NLĐ thương lượng giải tranh chấp lao động tập thể chưa tổ chức lãnh đạo đình công? - Giải pháp giúp CĐCS thực tốt chức đại diện cho NLĐ thương lượng giải tranh chấp lao động tập ... lập khác chức năng2 CĐCS khu vực FDI tập trung đại diện cho NLĐ trường hợp thương lượng thỏa ước lao động tập thể với NLĐ, đại diện giải tranh chấp lao động tập thể quan có thẩm quyền tổ chức, lãnh...
- 89
- 1,471
- 8
Một số vướng mắc trong giải quyết tranh chấp lao động.doc
... 4.2.3 Doanh số cho vay Qua bảng số liệu cho ta thấy tình hình doanh số cho vay xây dựng sửa chữa nhà tăng qua năm Cụ thể, doanh số cho vay năm 2006 tăng so với 2005 13.333 triệu đồng, số tương đối ... 29 6,1 51 10,1 Nợ hạn Số tiền 2007/2006 % Số tiền % (Nguồn: Phòng nghiệp vụ kinh doanh MHB- CN Ô Môn) 4.3.1.1 Doanh số cho vay Qua bảng số liệu cho ta thấy tình hình doanh số cho vay xây dựng sửa ... vay, thời gian thu hồi nợ vay nhanh hay chậm Tỷ số lớn hiệu sử dụng vốn cao Doanh số thu nợ Doanh số thu nợ Vòng quay vốn tín dụng = Dư nợ bình quân Trong đó: Dư nợ bình quân = (Dư nợ đầu kỳ + Dư...
- 61
- 706
- 2
Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện hoạt động của công đoàn trong giải quyết tranh chấp lao động
... chức trung tâm Công đoàn Việt Nam CHƯƠNG III THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN TRONG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG 3.1 Tại Hội đồng hòa giải lao động sở Có thể ... Vai trò tổ chức công đoàn việc đại diện bảo vệ người lao động xảy tranh chấp lao động Chương III: Thực trạng số kiến nghị nhằm hoàn thiện hoạt động công đoàn giải tranh chấp lao động Với phạm vi ... II VAI TRÒ CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN TRONG VIỆC ĐẠI DIỆN VÀ BẢO VỆ NGƯỜI LAO ĐỘNG KHI XẢY RA TRANH CHẤP LAO ĐỘNG 2.1 Công đoàn- tổ chức đại diện bảo vệ người lao động xảy tranh chấp lao động 2.1.1...
- 39
- 853
- 7
Hợp đồng lao động và các quy định của pháp luật trong giải quyết tranh chấp lao động
... 1/1/2003 - Các loại tranh chấp lao động: - Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân người lao động với người sử dụng lao động tranh chấp lao động tập thể tập thể người lao động với ... việc tranh chấp lao động cá nhân, kể từ ngày bên tranh chấp cho quy n, lợi ích bị vi phạm quy định sau: - Một (01) năm tranh chấp lao động quy định mục nêu trên; - Một năm, tranh chấp quy định ... phải có qui định cụ thể Hợp đồng lao động Sở LĐTBXH bên bổ sung thêm Phụ lục Hợp đồng - Chấm dứt Hợp đồng lao động: a) Hợp đồng lao động đương nhiên chấm dứt có trường hợp sau: - Hợp đồng hết hạn,...
- 5
- 567
- 1
Tài liệu Báo cáo "Những điểm mới về tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động theo luật sữa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động năm 2006 " pdf
... c a ng i lao ng cng nh m c ti n bự p cho gia ỡnh ng i lao ng theo ch t tu t ng i lao ng ch t l c nh theo t ng tr ng h p ó c phỏp lu t v b o hi m xó h i xỏc nh tr c Vỡ v y m i ng i lao ng u ... d ng lao ng, ng i lao ng d i s i u ti t c a Nh n c nh m m b o ph n thu nh p tho nh ng nhu c u thi t y u c a ng i ng i lao ng v gia ỡnh h g p nh ng bi n c lm gi m ho c m t thu nh p theo lao ng.(6) ... gi m ho c m t thu nh p bỡnh th ng m au, tai n n lao ng, b nh ngh nghi p, thai s n, th t nghi p, h t tu i lao ng theo quy nh c a tạp chí luật học số 7/2007 phỏp lu t ho c ch t(3) + B o hi m xó...
- 8
- 793
- 1
Báo cáo " Tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động theo Bộ luật lao động và luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật lao động " potx
... tục giải tranh chấp NLĐ NSDLĐ với quan BHXH (kể Điều lệ BHXH) nhng việc phân định cách giải tranh chấp BHXH nh theo l hợp lí Song Luật sửa đổi, bổ sung (tại điểm 41) đ có sửa đổi, 24 bổ sung số ... đề giải tranh chấp BHXH Điều 166 BLLĐ đợc sửa đổi, bổ sung (tại điểm 46 Luật sửa đổi, bổ sung) theo hớng mở rộng phạm vi TCLĐ cá nhân yêu cầu tòa án nhân dân giải m không thiết phải qua ho giải ... việc sửa đổi, bổ sung quy định pháp luật h nh HĐHGLĐ v HGV Luật sửa đổi, bổ sung nhằm v o lĩnh vực giải TCLĐ cá nhân m bỏ qua lĩnh vực giải TCLĐ tập thể, điều 164, 165, 166 BLLĐ (l đối tợng sửa đổi,...
- 6
- 758
- 3
Báo cáo " Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam - nhìn từ góc độ sử dụng cơ chế ba bên " pdf
... gi i quy t tranh ch p lao ng Trờn th c t , vi c thi t k t ch c, c quan cú th m quy n gi i quy t tranh ch p lao ng theo c u trỳc ba bờn n c ta cng m nh t hn Theo bỏo cỏo c a T ng liờn on lao ng ... a vi c gi i quy t tranh ch p lao ng Vỡ v y, khụng c n thi t ph i quy nh th m quy n gi i quy t tranh ch p lao ng c a ch t ch UBND c p huy n * Th ba, thnh l p H TTL ch theo c u trỳc ba bờn cựng ... (2) Tranh ch p lao ng t p th v quy n l tranh ch p v vi c th c hi n cỏc quy nh c a phỏp lu t lao ng, tho c lao ng t p th , n i quy lao ng ó c ng kớ v i c quan nh n c cú th m quy n ho c cỏc quy...
- 9
- 599
- 1
Pháp luật giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích ở Việt Nam
... VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ LỢI ÍCH VÀ PHÁP LUẬT GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ LỢI ÍCH 2.1 Tranh chấp lao động tập thể lợi ích 2.1.1 Tranh chấp lao động tập thể lợi ích – tượng ... pháp luật giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích 45 CHƢƠNG 3: THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ LỢI ÍCH Ở VIỆT NAM 3.1 Nguyên tắc giải tranh chấp lao động tập thể ... tập trung nghiên cứu CHƢƠNG 2: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ LỢI ÍCH VÀ PHÁP LUẬT GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ LỢI ÍCH 2.1 Tranh chấp lao động tập thể lợi...
- 159
- 542
- 2
Pháp luật giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích ở việt nam (TT)
... thiện pháp luật giải TCLĐTT lợi ích Việt Nam Chƣơng MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ LỢI ÍCH VÀ PHÁP LUẬT GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ LỢI ÍCH 2.1 Tranh chấp lao ... TRẠNG PHÁP LUẬT GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ LỢI ÍCH Ở VIỆT NAM 3.1 Nguyên tắc giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích - Tôn trọng, bảo đảm quyền tự định bên trình giải tranh chấp ... TCLĐTT lợi ích 3.2 Chủ thể có thẩm quyền giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích 3.2.1 Hoà giải viên lao động 3.2.1.1 Thẩm quyền Hoà giải viên lao động giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích Theo...
- 27
- 425
- 0
(LUẬN ÁN TIẾN SĨ LUẬT HỌC) PHÁP LUẬT GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ LỢI ÍCH Ở VIỆT NAM
... VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ LỢI ÍCH VÀ PHÁP LUẬT GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ LỢI ÍCH 2.1 Tranh chấp lao động tập thể lợi ích 2.1.1 Tranh chấp lao động tập thể lợi ích – tượng ... Pháp luật giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích 40 2.2.1 Mục ích điều chỉnh pháp luật việc giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích 40 2.2.2 Khái niệm pháp luật giải tranh chấp lao động tập ... động tập thể lợi ích 44 2.2.3 Nội dung pháp luật giải tranh chấp lao động tập thể lợi ích 45 CHƢƠNG 3: THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ LỢI ÍCH Ở VIỆT NAM 3.1 Nguyên...
- 159
- 493
- 0
Từ khóa: sự cần thiết và tính chất dặc biệt của sự tham gia của công đoàn trong giải quyết tranh chấp lao động và đình côngthẩm quyền tham gia của công đoàn trong giải quyết tranh chấp lao động và đình công thực tiễn áp dụngthẩm quyền tham gia của công đoàn trong giải quyết tranh chấp lao độngthực tiễn tham gia của công đoàn trong giải quyết tranh chấp lao động và đình công ở các doanh nghiệp việt nam hiện naymột số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả việc tham gia của công đoàn trong giải quyết tranh chấp lao động và đình côngnhận xét chung về việc tham gia của công đoàn trong giải quyết tranh chấp lao động và đình côngsự cần thiết phải nâng cao hiệu quả việc tham gia của công đoàn trong giải quyết tranh chấp lao động và đình côngthực trạng và những hạn chế sự tham gia của công đoàn trong giải quyết tranh chấp lao động tại hội đồng hòa giải lao động cơ sởhợp đồng lao động và các quy định của pháp luật trong giải quyết tranh chấp lao độngđiều 196 quyền và nghĩa vụ của hai bên trong giải quyết tranh chấp lao độngquy định pháp luật về vị trí của tổ chức công đoàn trong giải quyết tranh chấp lao động và thực tiễn thực hiệnquy định pháp luật về vị trí của tổ chức công đoàn trong giải quyết tranh chấp lao đôngvị trí của tổ chức công đoàn trong giải quyết tranh chấp lao động ở hội đồng hoà giải lao động cơ sởvị trí vai trò của công đoàn trong giải quyết tranh chấp lao động tại hội đồng trọng tài lao động cấp tỉnhvị trí của tổ chức công đoàn trong giải quyết tranh chấp lao động ở toà án nhân dânBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Nghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát triển du lịch bền vững trên cơ sở bảo vệ môi trường tự nhiên vịnh hạ longNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Thiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ