Ảnh hưởng thương hiệu nhà tuyển dụng đến dự định chọn nơi làm việc của người lao động nghiên cứu trường hợp tại các doanh nghiệp thương mại điện tử tại tp hồ chí min

... Tr Kinh Doanh 60.34.05 I Công ty TNHH CSC ty II III Ngành công ngh ngành công ty khác sau làm v c cho công ty qua tiêu nêu trên, nghiên s hành lao phát phân tích công ty IV N ... 1.2.1 công i trì gì, công ty CSCV 3 h 1.2.2 , , nh bó công ty công ty CSC V ? hay không? 1.3 nâng cao m 1.4 : : ng 5 : 2.1 n t d â thù lao tiêu kinh doanh cho , , ng có ban , , thành công ... 11 công thêm cho công có 2004) 12 Kahn (1990) ng ì minh Hai 13 a n g Nói cách khác, i (Rhoades , 2001) Nói cách khác, i 14 quy trình ò , Khi công nghiêm , 2001) 2.4 Mô hình gi thuy t nghiên...

... DOANH KINH DOANH : TP Hồ Chí Minh, ăm T Q TP – 2015 T OÀN ÙNG ŨNG T MỤC LỤC Ụ Ụ Ụ Ụ ... L T d ng cho N kinh doanh ph n, av n c N t ch c y bi n N ng – T W Theo c hi n kh qu ch i ng gi ÁT % Vi t Nam) Kh Á ng cho bi t h c g n k t cao v i m t v i vi c gi % i i s d ng lao % nghi p v ... Herzberg (1959) nh 2.2.1.3 Học thuy đạt mục iê v ạo động lực i nh m i cs d Locke cho r n th c hi ng t i m t ct in A n g c ch y u c ng l n ph c n ph ng l c lao th tm ng l cc ut n thu nb N n Quan h c v...

... quan h chi u gi c ph c v v i s hài lòng c a i n p thu H4: Có quan h chi u gi ng c m v i s hài lòng c i ng v i s hài lòng c i n p thu H5: Có m i quan h chi u gi n p thu H6: Có m i quan h chi u ... s hài lòng c a i n p thu H2: Có quan h chi u gi a s tin c y v i s hài lòng c i n p thu H3: Có quan h chi u gi c ph c v v i s hài lòng c a i n p thu H4: Có quan h chi u gi a s ng c m v i s hài ... 4.2419) 2.5.1 hài lòng chung ánh giá m c Nhìn chung, l ng d ch i làm th t c tr trung bình c a m hi nhi u iv ic t hành công t i hài lòng trung bình qua k Th có s hài lòng 4,2419 ( hài lòng (Thang...

... tâm tác động đến động lực làm việc người lao động khu vực này- điều mà tâm đắc muốn làm rõ Vì lý đó, chọn đề tài Tác động việc điều chỉnh mức lương sở đến động lực làm việc người lao động khu vực ... chỉnh mức lương sở đến động lực làm việc người lao động khu vực công 2.3.1 Tác động tích cực Việc tăng mức lương sở phần kích thích, tạo động lực làm việc cho người lao động hai năm lương sở “ ... 2.2.2 Áp dụng mức lương sở vào tính lương người lao động khu vực công Tuy lương sở tăng qua năm thực tế mức sống nay, mức lương sở chưa bảo đảm mức sống tối thiểu cho người làm công ăn lương, thành...

... sách hỗ trợ tạo dựng việc làm cho người khuyết tật, hoạt động hỗ trợ tạo dựng việc làm cho người khuyết tật vai trò nhân viên công tác xã hội việc hỗ trợ tạo dựng việc làm cho người khuyết tật sở ... việc làm cho người khuyết tật độ tuổi lao động thị trấn Kim Bài huyện Thanh Oai, thành phố Hà Nội thực nào? Nhân viên công tác xã hộicó vai trò việc thực sách tạo dựng việc làm cho người khuyết tật ... tật độ tuổi lao động thị trấn Kim Bài huyện Thanh Oai thành phố Hà Nội? Làm để phát huy vai trò nhân viên công tác xã hộitrong việc thực sách tạo dựng việc làm cho người khuyết tật độ tuổi lao động...

... hút nhà tuyển dụng đến dự định xin việc ứng viên – trƣờng hợp công ty PepsiCo Việt Nam. ” 1.2 MỤC TIÊU ĐỀ TÀI Xác định yếu tố thu hút nhà tuyển dụng ảnh hƣởng đến dự định xin việc ứng viên Đánh ... NHÀ TUYỂN DỤNG ĐẾN DỰ ĐỊNH XIN VIỆC CỦA ỨNG VIÊN – TRƢỜNG HỢP CÔNG TY PEPSICO VIỆT NAM Nhiệm vụ (yêu cầu nội dung số liệu ban đầu): Xác định yếu tố thu hút nhà tuyển dụng ảnh hƣởng đến dự định xin ... KHOA QUẢN LÝ CÔNG NGHIỆP LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC ẢNH HƢỞNG CỦA CÁC YẾU TỐ THU HÚT CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG ĐẾN DỰ ĐỊNH XIN VIỆC CỦA ỨNG VIÊN – TRƢỜNG HỢP CÔNG TY PEPSICO VIỆT NAM Sinh viên MSSV GVHD...

... trích 9.850 2. 375 1.9 52 1.893 1.6 52 1.356 905 860 669 10 629 11 584 12 550 13 526 14 486 15 436 16 3 82 17 347 18 340 19 303 20 29 6 21 28 8 22 26 8 23 24 0 24 21 5 25 165 26 160 27 144 28 128 Phép trích: ... 20 12) ngh ày làm cho Chính tài nghiên lao Các Nghiên Cao lý ng Giám có công lao sách Các nghiên xa nghiên lý thúc sáng lao nhà nghiên cho nghiên lao phát nhà không dùng sau hình có nghiên 20 12 ... thúc sáng góp - q câu - có lao nâng cao Nghiên lý nhà uy tín cho nhà sau: ng sáng M lao sáng lao nào? - nghiên này, có lao 1.3 VÀ 1.3.1 i ý hay thúc sáng c? VI NGHIÊN nghiên nghiên lao 1.3 .2 sáng...

... luận động lực làm việc người lao động Chương 2: Phương pháp nghiên cứu Chương 3: Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc người lao động Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại TNG Chương 4: Các giải ... nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc người lao động, nguyên nhân thành công hạn chế việc tạo động lực làm việc cho người lao động, đề xuất giải pháp việc tạo động lực làm việc cho người lao động ... toàn công việc 42 Số hóa Trung tâm Học liệu – ĐHTN http://www.lrc.tnu.edu.vn v Chương CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI TNG...

... Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Vĩnh Long - Thực trạng động lực làm việc người lao động Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Vĩnh ... Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Vĩnh Long ? 1.4 Đối tư ng nghiên cứu - Đối tư ng nghiên cứu: yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc người lao động BIDV - Chi ... Vĩnh Long thời gian qua ? - Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc nhân viên Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Vĩnh Long ? - Giải pháp tạo động lực làm việc...

... nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc người lao động công ty may công việc người lao động công ty may Trường Giang, TP Tam Kỳ, Quảng Nam Trường Giang, TP Tam Kỳ, Quảng Nam Mục tiêu nghiên cứu ... tả Sự thỏa mãn Sự thỏa mãn nhân viên (lao động nhân viên (lao động gián tiếp) gián tiếp) Sự thỏa mãn chung người lao động Sự thỏa mãn Sự thỏa mãn công nhân (lao công nhân (lao động trực tiếp) động ... vấn đề nghiên cứu Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn người lao động Định hướng giải pháp Nghiên cứu nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc người lao động công ty may Trường Giang  Thống...

... hài lòng công việc Hài lòng làm việc làm việc làm việc công tyThâm niên tuổi Sig chung công ty- Độ Asymp chung làm việc df chung chung Square Hài lòng Hài lòng Chi- Hài lòng làm việc 12.129 công ... sách phân phối thu nhập Sử dụng mô hình phân tích nhân tố hồi quy hài lòng công việc, nghiên cứu xác định biến môi trường vật chất chế độ hưởng nhân tố có tác động mạnh đến hài lòng công việc người ... nhân viên không hoàn thành tốt công việc, hay nghỉ làm chí bỏ việc SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG VIỆC MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Đối tượng phạm vi nghiên cứu • Đối tượng nghiên cứu: Sự hài...

... tiến hành phân tích nhân tố khám phá để rút gọn số lượng 16 biến quan sát xuống vài nhân tố nhân tố tác động đến hài lòng người lao động công ty cổ phần gạch Tuynel Huế Phân tích nhân tố giúp ta ... - Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng công việc Công ty Cổ phần Gạch tuynel Thừa Thiên Huế Chương Định hướng giải pháp Đưa giải pháp phù hợp nhằm nâng cao hài lòng công việc cho nhân viên ... giúp công ty nâng cao hài lòng người lao động doanh nghiệp  Kết luận kiến nghị Nội dung nghiên cứu  Cơ sở lý luận hài lòng công việc người lao động  Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng người...

... TRONG LAO ĐỘNG 1. 1 Động lực lao động yếu tố ảnh hưởng đến động lực lao động 1. 1 .1 Một số khái niệm * Động cơ, động lao động: Động hiểu phận định chuyển động hay hành động Vì vậy, động lao động yếu ... điều ảnh hưởng lớn đến động lực lao động, không khuyến khích người lao động tích cực làm việc 2.3.3.3 Đánh giá lực thực công việc người lao động Tại công ty truyền tải điện 1, việc đánh giá mức ... lao động, điều khiến người lao động thỏa mãn với công việc, từ tạo động lực lao động 1. 2 Các học thuyết tạo động lực lao động Từ xưa đến có nhiều người nghiên cứu động lực làm việc người lao động, ...